7學習型黨組織建設調(diào)研報告(編輯修改稿)
2025-09-26 17:42 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 創(chuàng)新的激勵機制和長效管理機制，倡導在建設學習型組織活動中，黨員率先垂范，人人爭做學習型黨員，個個爭創(chuàng)學習型黨支部，真正樹立終身學習和工作學習化、學習工作化的學習理念。公司黨委實施了黨員學習成長積分制，旨在鼓勵廣大黨員積極參加學習、培訓、競賽、創(chuàng)新等活動，有力促進了黨組織和黨員、黨員和員工之間互相溝通、互相學習，扎實推進了學習型黨組織的建設。 三、建設學習型黨組織存在的問題 黨的十七大和十七屆四中全會以來，我公司黨委按照縣委宣傳部的部署和要求，大力推進理論武裝工作，努力建設學習型黨組織，取得了明顯成效。但從更好地適應企業(yè)改革發(fā)展、加快信息化建設步伐、推進黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設的實際需要來看，學習型黨組織建設調(diào)研報告第2頁 還存在諸多問題。一是對建設學習型黨組織的重要意義缺乏足夠認識，一些部門還沒有把建設學習型黨組織擺到應有位置，重經(jīng)營輕學習的現(xiàn)象仍然存在；二是建設學習型黨組織與實際貼得還不夠緊，理論知識的學習多一點，用理論指導實踐少一點，存在理論與實際相脫離的現(xiàn)象。 四、推進學習型黨組織建設的領導體制和工作機制
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