7增強管理政法隊伍能力的思考與探索(編輯修改稿)
2024-09-26 17:01 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 將市委維穩(wěn)辦設(shè)置為正科級機構(gòu)，與市委政法委合署辦公，機構(gòu)有原來的3人擴編為5人。 （二）完善經(jīng)費保障機制。將政法委納入政法經(jīng)費保障范圍。之所以將政法委納入保障范圍，一方面是因為政法委工作人員，多數(shù)是從政法四部門的優(yōu)秀干警和領(lǐng)導(dǎo)干部中選拔出來的；另一方面是因為政法委工作職能越來越多，責(zé)任越來越大，任務(wù)越來越重，在維護穩(wěn)定、保障和諧的進程中發(fā)揮的作用也越來越大，應(yīng)當予以保障。 （三）完善干部交流機制。加大政法系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部多向交流、交叉任職、上掛下派力度，打通交流屏障，提高政法系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子整體效能和政法干部的綜合素質(zhì)。 （四）完善干部管理機制。理順政法委協(xié)管政法干部的程序和權(quán)限，堅決把政法委協(xié)管政法部門領(lǐng)導(dǎo)干部工作落實到位，嚴格考察把關(guān)，把政治上靠得住、工作上有本領(lǐng)、作增強管理政法隊伍能力的思考與探索第2頁 風(fēng)上過得硬、部門內(nèi)被公認的同志選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，不斷增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，不斷增強政法系統(tǒng)科學(xué)決策的能力，提高建設(shè)平安萬源、法治萬源的創(chuàng)新意識和總攬全局、把握大局、協(xié)調(diào)各方的能力，為構(gòu)建和諧社會提供有力保障。加大政法隊伍后備干部的管理力度，把后備干部培養(yǎng)工作同領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部交流、干部培訓(xùn)等工作結(jié)合起來，合理規(guī)劃，統(tǒng)籌安排。合理搭配班子結(jié)構(gòu)，在年齡上，形成良好的梯次結(jié)構(gòu)，避免人才斷層；在能力上，形成平衡的整體結(jié)構(gòu)，增強作戰(zhàn)能力；在氣質(zhì)上，形成融洽的互補結(jié)構(gòu)，密切協(xié)調(diào)配合；在知識上，形成較高的水平結(jié)構(gòu)，促進理念創(chuàng)新。 （五）完善執(zhí)法環(huán)境機制。各級各部門必須堅決支持政法機關(guān)依法獨立行使職權(quán)，共同維護公正司法的環(huán)境，帶頭維護憲法和法律的權(quán)威，促進政法工作制度化、規(guī)范化、程序化。任何人都不得干預(yù)司法機關(guān)獨立辦案，更不準代替司法機關(guān)對案件作定性處理。政法機關(guān)要堅持原則，秉公辦案，公正執(zhí)法，不受各種外界因素的干擾。 （六）完善監(jiān)督制約機制。著力強化黨委政法委執(zhí)法監(jiān)督的權(quán)威，在提高針對性、操作性、能管用上下功夫
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