7在民營(yíng)企業(yè)文化建設(shè)交流研討會(huì)上的致辭(編輯修改稿)
2025-09-26 16:58 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 地推薦的家“企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)單位”進(jìn)行表彰。他們是成功者，也是企業(yè)文化建設(shè)的踐行者和受益者，他們企業(yè)的產(chǎn)品和服務(wù)，他們企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益都贏得了社會(huì)的廣泛認(rèn)可，是我省民營(yíng)企業(yè)中的餃?zhǔn)拐?，引領(lǐng)著全省民營(yíng)企業(yè)文化的方向，成為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，保持社會(huì)穩(wěn)定，促進(jìn)社會(huì)進(jìn)步的重要力量。 企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，企業(yè)文化已成為決定企業(yè)成敗興衰的關(guān)鍵因素，是構(gòu)成企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要基礎(chǔ)。在企業(yè)文化的形成和發(fā)展過程中，企業(yè)文化逐步用企業(yè)的體制、制度。作風(fēng)、習(xí)慣、傳統(tǒng)表現(xiàn)出來，并在這一過程中同時(shí)形成企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力是別人學(xué)不到、拿不走、學(xué)不會(huì)、帶不走、模仿不了的獨(dú)有能力。企業(yè)文化的重要方面有三點(diǎn)：一是活力。企業(yè)文化是多元的，企業(yè)員工來自五湖四海，企業(yè)家要胸懷博大，兼收并蓄，允許各種差異文化存在，在此基礎(chǔ)上，將各種文化在互相理解的基礎(chǔ)上，形成自己的特色和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)；二是正義。這是指企業(yè)內(nèi)部的資源共享，是平等。公正，機(jī)會(huì)均等的，要有越超企業(yè)利潤(rùn)最大化的目標(biāo)，使每一個(gè)企業(yè)的成員都有實(shí)現(xiàn)自我的均等機(jī)會(huì)，學(xué)
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