7增強大隊黨委“班子團結(jié)”的一點思考(編輯修改稿)
2024-09-26 16:54 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 強革命事業(yè)心和工作責(zé)任感，時刻牢記共同的使命。工作中遇有不同意見，要以事業(yè)為重，以單位建設(shè)的大局為重，不爭你高我低，要求單位興旺發(fā)達，不計個人恩怨得失。大事講原則，小事講風(fēng)格。要在良好的品性中加強團結(jié)。以寬闊的眼界、寬闊的胸襟，正確對待自己，正確對待組織，正確對待他人，多看別人的長處，多念別人的好處，多想別人的苦處，容得下人，容得下事，容得下話，坦誠相待，平等相待，寬容相待。要在增進感情中加強團結(jié)。大家一起共事要珍惜友情，政治上關(guān)心，工作上支持，生活上幫助。要靠交流增進共識，在相互交流思想、交流工作中及時發(fā)現(xiàn)認識上的相同點和不同點，通過換位思考，相互啟發(fā)，化解矛盾，消除隔閡，融洽感情，求同存異，達成共識。 四、堅持勤政廉潔，保持一身正氣，是增強黨委班子凝聚力和戰(zhàn)斗力的不竭動力 古人云。“吏不畏我嚴，而畏我廉；民不服我能，而服我公；公生明，廉則威”。一個人、一個班子，威信靠什么樹立。凝聚力和戰(zhàn)斗力靠什么形成?？康木褪乔谡疂?，一身正氣。從實際情況看，凡是黨風(fēng)廉政建設(shè)抓得緊，班子的整體形象就好，凝聚力就強。否則，班子就一盤散沙， 4缺少感召力，其凝聚和戰(zhàn)斗力也就無從談起。為此，每個班子成員都要以“三個代表”的思想對照檢查自己，深入思考江主席提出的“當(dāng)官為什么、入黨干什么、工作圖什么”，做到“權(quán)大不忘責(zé)任重、位尊不移公仆心”。堅持為黨的事業(yè)用權(quán)，為部隊全面建設(shè)與發(fā)展用權(quán)，為解決廣大官兵的切身利益用權(quán)。堅決防止利用手中的權(quán)力為個人或班子內(nèi)部謀私利，特別是在用人、理財?shù)让舾袉栴}上更要公道正派、不徇私情。要自覺落實好各項組織生活制度，及時向組織報告工作，向群眾通報情況，把用權(quán)始終臵于黨組織和群眾的監(jiān)督之下。在主動接受監(jiān)督的同時，還必須要有高度的自律意識。因為領(lǐng)導(dǎo)干部的一言一行，一舉一動，往往更容易被廣大官兵看在眼里、記在心上、效仿在行動中。要按照江主席提出的“三嚴”、“四自”要求規(guī)范自己的言行，做到不仁之事不為，不義之財不取，不正之風(fēng)不染，不法之行不干，確保在任何情況下都能守好陣地、樹好形象，真正做到仰不愧上、俯不愧下、內(nèi)不愧心。 五、拿起批評武器，積極開展思想斗爭，是增強黨委班子凝聚力和戰(zhàn)斗力的有效手段 在一個班子里，如果平時大家“你好我好”，到頭來出了問題大家都得“倒”，這種整個班子“全爛”的例子近些 5年時有耳聞、并不鮮見。分析原因，共同的特點就是黨委內(nèi)部缺乏積極的思想斗爭，導(dǎo)致黨委集體領(lǐng)導(dǎo)的嚴重弱化，黨的原則性、戰(zhàn)斗性喪失。因此，敢不敢正確開展批評與自我批評，是衡量一個黨委有沒有戰(zhàn)斗力和凝聚力的重要標志。由于每個黨委成員所處的地位、成長的環(huán)境不同，以及自身修養(yǎng)和對馬列主義理論掌握程度的不同，難免會在工作實踐中出現(xiàn)這樣那樣的一些錯誤，正如鄧小平同志所講的那樣：“我們應(yīng)該承認，不犯錯誤的人是沒有的，只是大小輕重的區(qū)別”。關(guān)鍵是如何對待錯誤，以及如何對待犯錯誤的同志。同時，開展黨委內(nèi)部積極的思想斗爭，才能在黨委班子出現(xiàn)錯誤的思想傾向時，能夠迅速得到糾正。為此，班子成員要從講政治的高度，本著對部隊、對個人高度負責(zé)的精神，實事求是、誠心誠意、直截了當(dāng)、一針見血地開展批評和自我批評；要把批評與自我批評當(dāng)成自覺需要，形成濃厚氣氛，做到及時和經(jīng)常；要防止平時礙于情面，發(fā)現(xiàn)別人有缺點也不去批評提醒，等問題嚴重了才去算總帳的不良傾向；要注意提高常委民主生活會質(zhì)量，提倡講真話、講實話，批評要見人見事見思想；黨委正副書記要身體力行帶好頭，敢于較真，主動亮丑，在班子內(nèi)部努力形成象陳毅元師所描寫的那樣：“難得是諍友，當(dāng)面 6敢批評”的良好氣氛。 六、依靠制度辦事，保持整體協(xié)調(diào)，是增強黨委班子凝聚力和戰(zhàn)斗力的指導(dǎo)原則 制度建設(shè)是一項根本性建設(shè)。從實踐看，單純靠人來管人，管不住，也管不好，而運用制度才能管住人，管好人。一套好的制度不僅能管好一屆班子，而且會長期起作用。增強黨委班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，在全面貫徹“十六字”方針的同時，還應(yīng)用好三個制度。一是制約制度。通過制定黨委工作職責(zé)、議事規(guī)則、決策程序和健全集體領(lǐng)導(dǎo)、分工負責(zé)、民主生活等制度，強化班子成員的制約觀念，強化按規(guī)定和制度辦事、按程序辦事的意識，規(guī)范和約束每個成員的言行。使大家自覺擺正位臵，始終臵身于黨委的集體領(lǐng)導(dǎo)之下，特別是要正確行使“一票權(quán)”，防止個人說了算，否則，內(nèi)部團結(jié)就會被破壞，班子建設(shè)就會出問題。二靠監(jiān)督機制。我們手中的權(quán)力都是人民賦予的，必須受到群眾和法律的監(jiān)督。要通過加強黨內(nèi)監(jiān)督、法律監(jiān)督、群眾監(jiān)督，建立健全依法行使權(quán)力的制約機制和監(jiān)督機制。使班子成員的一切活動限制在監(jiān)督之內(nèi)，有效地防止發(fā)生問題。三是交心談心制度。以此化解黨委內(nèi)部的意見和分分歧，消除相互間的誤會和矛盾，達到“相逢一 7笑泯恩仇”。在抓好制度建設(shè)的同時，黨委還要注重抓好整體協(xié)調(diào)，要按照職責(zé)分工，履行自己的崗位職責(zé)，并做到個人對黨委、副職對正職、下級對上級負責(zé)；做到不越權(quán)、不越位、不干涉，更不相互拆臺；尤其是正副書記要正確行使權(quán)力，密切配合，互相支持，不紊的開展工作。 在黨委集體領(lǐng)導(dǎo)下有條 第三篇：對團結(jié)協(xié)作的一點思考對團結(jié)協(xié)作的一點思考 曾粗讀過一本書，名為《狼圖騰》。書中說道，狼是一種群居動物，它們狩獵的時候是靠集體的力量，既有明確的分工，又有密切的協(xié)作，齊心協(xié)力戰(zhàn)勝比自己強大的對手。許多動物不怕單獨行動的狼，但是一群有著團隊精神和嚴密組織與配合默契的狼，卻足以讓獅、虎、豹等任何比其更為兇猛
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