7在檢察院紀律作風整頓會上的總結致辭(編輯修改稿)
2024-09-26 16:48 本頁面
【文章內容簡介】 ，與犯罪嫌疑人、上訪（更多精彩文章來自“秘書不求人”）對象勾結，泄密，串通一氣，對組織、領導安排的工作，合意的就執(zhí)行，不合意的就發(fā)牢騷，更有甚者，自己違紀犯了錯誤不僅不深刻反省，吸取教訓，反而唆使家屬對紀檢干部施加壓力甚至謾罵，公然和組織對著干，喪失了一個檢察官起碼的人格。這樣下去怎么得了。檢察機關的威信和形象何在。這樣的隊伍還能夠履行黨和人民賦予的神圣職責嗎。全院其它絕大多數(shù)干警的權益怎么能夠得以維護。對這樣的人和事不懲處，群眾不答應，干警不答應，上級組織不答應，必須堅決處理。俗話說得好：兵不斬不齊，將不斬不勇。沒有規(guī)矩不成方圓。院黨組決定，從今以后，對任何違反法律、制度、紀律、不服從單位組織安排我行我素的人，不管其資格有多老，功勞有多大，都要嚴格進行教育處理，絕不姑息遷就。作為我們檢察干警，我們是監(jiān)督別人執(zhí)法的，我們也更應該懂得和模范遵守國家法律，更應該嚴格依法辦事，更應該嚴格遵守各種工作紀律、辦案紀律和內部規(guī)章制度。 現(xiàn)在有一個值得注意的問題，就是我們有些同志存在著庸俗的好人主義傾向，對錯誤的行為不幫助，不教育，不批評，不斗爭，不講政治，不講原則，見惡不糾，隨聲附合，采取一團和氣、息事寧人的態(tài)度，寧傷工作，不傷感情，怕得罪人，怕丟贊成票，這種行為一是黨性不純、思想不純、助紂為虐的表現(xiàn)，二是怕牽連自己，其實是對同志、對工作、對我們事業(yè)極大的不負責任。難道這些問題非要等到競爭上崗的時候講。非要等到組織考核的時候講。非要等到問題大了組織處分的時候講。對干部教育正是為了避免其不犯或少犯錯誤，從長遠上看是對干部的愛護，所以一定要堅持常抓紀律作風建設不手軟。院領導、中層干部尤其是部門主要負責同志要切實負起責任，大膽管理，嚴格監(jiān)督，院紀委、政治處、辦公室要強化檢查督辦，要從抓上下班紀律等小事入手，確保院里各項紀律、制度落到實處，確保院黨組的各項決定和決議落到實處。 要認真抓好自身的廉潔自律工作，切實解決為檢不廉的問題。我們時刻
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