【文章內(nèi)容簡介】 主題貫穿于課堂上、校園內(nèi)、活動(dòng)中，營造濃厚黨建氛圍，彰顯辦學(xué)特色。市教育局黨組要結(jié)合實(shí)際，就加強(qiáng)中小學(xué)校黨的建設(shè)進(jìn)行調(diào)研，并出臺指導(dǎo)意見，進(jìn)一步強(qiáng)化中小學(xué)校黨建工作。 （六）以推廣實(shí)施“優(yōu)勢轉(zhuǎn)化工程”為驅(qū)動(dòng)，推動(dòng)國企黨建示范化工程。近年來，xx石化開展的“優(yōu)勢轉(zhuǎn)化工程”，將黨的建設(shè)融入企業(yè)的隊(duì)伍建設(shè)、生產(chǎn)經(jīng)營、技術(shù)攻關(guān)、企業(yè)文化等方面，推動(dòng)了國有企業(yè)政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為核心競爭力，促進(jìn)了企業(yè)效益的持續(xù)提升。當(dāng)前，中央出臺了《關(guān)于在深化國有企業(yè)改革中堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)黨的建設(shè)的若干意見》，省委為進(jìn)一步壓實(shí)工作責(zé)任，將國有企業(yè)納入抓基層黨建述職評議范圍，省委組織部印發(fā)了《關(guān)于學(xué)習(xí)運(yùn)用安鋼集團(tuán)“四個(gè)三”黨建工作經(jīng)驗(yàn)做法的通知》，這些都對國企黨建提出了更高要求。因此，對國企黨建工作必須毫不動(dòng)搖、一抓到底。市國資委黨委要結(jié)合實(shí)際出臺指導(dǎo)意見，推動(dòng)“優(yōu)勢轉(zhuǎn)化工程”落地生根，推進(jìn)全市國有企業(yè)黨建水平持續(xù)提升。 三、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、壓實(shí)工作責(zé)任，著力形成上下齊抓共管良好局面 完成“xx黨建方案”各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，需要我們以實(shí)際行動(dòng)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，扎實(shí)推進(jìn)，抓好落實(shí)。工作中，要做到“三個(gè)進(jìn)一步”。 （一）進(jìn)一步提高思想認(rèn)識。實(shí)施“xx黨建方案”，是新形勢下加強(qiáng)我市基層黨建工作，全面提升基層黨組織整體功能的重要載體和有效抓手。這項(xiàng)工作實(shí)施起來可能會難度不小、投入不少、見效不快，但意義重大，能夠惠及長遠(yuǎn)，因而這項(xiàng)工作反映出的是各單位組織人事部門的境界和水平。各縣（市）區(qū)、市直有關(guān)單位黨組織要從全面從嚴(yán)治黨的高度來認(rèn)識此項(xiàng)工作的重要性，切實(shí)把實(shí)施“xx黨建方案”擺上重要日程，謀劃好、安排好、落實(shí)好各項(xiàng)工作任務(wù)。 （二）進(jìn)一步加強(qiáng)改革創(chuàng)新。我們的工作要想實(shí)現(xiàn)新提升、新跨越，就必須堅(jiān)持不懈地創(chuàng)新。要把改革創(chuàng)新作為我們基層黨建工作的一種工作常態(tài)和自覺追求，主動(dòng)研究基層黨建工作的新情況、新問題，創(chuàng)新載體和方法，努力使基層黨建工作更加體現(xiàn)時(shí)代性、把握規(guī)律性和富于創(chuàng)造性。在實(shí)施“xx黨建方案”過程中，要切實(shí)找準(zhǔn)各個(gè)領(lǐng)域黨建的主攻點(diǎn)、著力點(diǎn)，積極培植優(yōu)質(zhì)資源，打造優(yōu)勢項(xiàng)目，不斷提升我市基層黨建工作的層次和水平。 （三）進(jìn)一步壓實(shí)工作責(zé)任。各縣（市）區(qū)、各單位組織人事部門要增強(qiáng)“主業(yè)”意識，拿出足夠精力，給予足夠重視，切實(shí)將“xx黨建方案”落實(shí)到行動(dòng)上。要堅(jiān)持跟蹤問效，工作任務(wù)部署以后，市縣組織部門要深入下去及時(shí)了解工作推進(jìn)中存在的問題，找出解決對策，搞好具體指導(dǎo)。要加大督查力度，采取現(xiàn)場交流、重點(diǎn)剖析、通報(bào)情況等形式督促“xx黨建方案”各項(xiàng)工作的落實(shí)。今年，我們要明確各單位基層黨建工作目標(biāo)和班子成員黨建責(zé)任，并將實(shí)施“xx黨建方案”情況納入黨組織書記抓基層黨建工作述職評議的重要內(nèi)容，理清責(zé)任鏈條，層層壓實(shí)責(zé)任，確保人人肩上有任務(wù)，努力形成以上率下、上下互動(dòng)的工作局面。 同志們，實(shí)施“xx黨建方案”責(zé)任重大、使命光榮。讓我們在市委的領(lǐng)導(dǎo)下，振奮精神、開拓進(jìn)取，聚焦主業(yè)、真抓實(shí)干，為我市決勝全面建成小康社會、決戰(zhàn)脫貧攻堅(jiān)，順利實(shí)現(xiàn)“十三五”收官提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。 在2020年機(jī)關(guān)黨建工作部署會上的講話 2019年，是省廳推進(jìn)“黨建強(qiáng)x”行動(dòng)計(jì)劃的第一年，也是我局運(yùn)用黨建信息系統(tǒng)進(jìn)行規(guī)范考核的第一年，局機(jī)關(guān)各黨支部深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，牢牢把握xx機(jī)關(guān)是政治機(jī)關(guān)的根本定位，落實(shí)支部建設(shè)各項(xiàng)制度的意識不斷增強(qiáng)、基礎(chǔ)不斷夯實(shí)、能力不斷提升，機(jī)關(guān)黨建的規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)質(zhì)量不斷提高，為完成全年xx項(xiàng)目和各項(xiàng)任務(wù)發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用，提供了堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證。2020年，xx工作擔(dān)負(fù)的職責(zé)更加重大、任務(wù)更加艱巨，機(jī)關(guān)黨建如何更加有效地發(fā)揮領(lǐng)航定向、凝聚人心的服務(wù)保證作用，值得我們深入思考和謀劃部署。 下面，根據(jù)局黨組工作安排，主要講三個(gè)方面問題： 一、2019年機(jī)關(guān)黨建存在的主要問題 綜合平時(shí)掌握和年底考核的情況看，主要存在以下五個(gè)方面的問題： 一是重?cái)?shù)量不重質(zhì)量。各黨支部能夠按照支部建設(shè)“三會一課”、主題黨日、談心談話、民主評議等制度規(guī)定的剛性要求，在落實(shí)次數(shù)上都能夠按規(guī)定完成，做到每月至少組織x次集體學(xué)習(xí)、x次黨日活動(dòng)、x次支委會和x次談心談話，每季至少召開x次支委會、每半年至少報(bào)告x次支部工作情況，每年至少召開x次組織生活會、開展x次民主評議黨員，等等。但在落實(shí)數(shù)量要求的同時(shí)，落實(shí)的質(zhì)量有沒有同步有所保證，已經(jīng)成為擺在高質(zhì)量推進(jìn)機(jī)關(guān)黨建所要面對的問題。從考核情況看，重?cái)?shù)量不重質(zhì)量是所有支部共同存在的問題和不足。比如，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)中，2019年局機(jī)關(guān)x個(gè)在職黨支部全年開展談心談話共x次，平均每個(gè)支部開展x次，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過每半年至少開展x次談心談話的規(guī)定要求，但從上報(bào)的記錄看，有很大一部分是征求對支部工作意見建議類的談話，遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有達(dá)到要深入了解黨員干部的思想、工作、生活等方面情況的規(guī)定要求，在某種程度上流于談心談話的形式，質(zhì)量難以保證。 二是重結(jié)果不重效果。當(dāng)前，全面從嚴(yán)治黨已經(jīng)成為新時(shí)代推進(jìn)各方面建設(shè)的壓艙石，機(jī)關(guān)黨建工作要求很高、任務(wù)很多，各黨支部采取統(tǒng)籌兼顧、一會多用的方式，落實(shí)支部建設(shè)各項(xiàng)制度，正成為一種新常態(tài)，但同時(shí)也帶來新問題。主要表現(xiàn)在支部八項(xiàng)組織生活中，表面上是落實(shí)了，但落實(shí)過程和效果難以體現(xiàn)和保證，存在“雨過地皮濕”、“水流到地頭但滲透不深入”等問題。比如，有的黨支部“一會多用”，把黨員大會開成了集體學(xué)習(xí)新思想、支部書記講黨課、廉政和紀(jì)律教育、黨政聯(lián)席思想分析等等綜合集成的“大雜燴”、“一鍋燉”式會議，表面上看，雖然落實(shí)了各項(xiàng)制度和各方面要求，但實(shí)際上卻是為了應(yīng)付而應(yīng)付，影響甚至失去了學(xué)習(xí)教育、講黨課和思想分析的應(yīng)有效果，存在有名無實(shí)的可能。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2019年局機(jī)關(guān)x個(gè)在職黨支部共召開黨員大會xx次，從中分化出“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育x次、“不忘初心、牢記使命”主題教育x次、理想信念教育x次、思想分析x次、支部書記上黨課x次、領(lǐng)導(dǎo)干部上黨課x次、微黨課x次等，黨員大會的內(nèi)容承載量如此之多，落實(shí)結(jié)果是有了，效果卻大打折扣。 三是重人手不重人頭。這個(gè)問題存在兩個(gè)方面的現(xiàn)象。一個(gè)是支部黨務(wù)干部的“抓壯丁”問題，只注意抓“人手”，即安排有人去做黨務(wù)具體工作就算完成任務(wù)，而不注意看“人頭”，即沒有認(rèn)真考察承擔(dān)黨務(wù)工作的人員，