【正文】 聚優(yōu)勢。 （二）以“3個層級”為抓手，打造“xx黨建方案”立體框架。 （一）以“1項工程”為重點，筑牢“xx黨建方案”堅實基礎(chǔ)。這x個基層黨建示范點，是我們通過摸底排查、實地調(diào)研、綜合考量逐一確定的，能夠代表xx市近幾年基層黨建的成果，為大家提供了“學(xué)有榜樣、比有標(biāo)桿、追有目標(biāo)”的樣板。在XX年黨建工作推進(jìn)會上講話 在2020年黨建工作推進(jìn)會上的講話 剛才，xx介紹了結(jié)合新冠肺炎疫情防控開展黨建工作的情況及下步工作打算，思路清、任務(wù)明、舉措實，可以看出大家在全市組織工作會議后不等不靠，主動作為，按照黨建工作年度工作指示的整體要求做了不少工作，其它縣（市）區(qū)和有關(guān)單位也都謀得細(xì)、動得快、抓得實，由于時間關(guān)系會上不再逐一介紹經(jīng)驗。大家一定要積極學(xué)習(xí)今天發(fā)言單位的先進(jìn)經(jīng)驗及首批基層黨建示范點的典型做法，按照“xx黨建方案”示范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，系統(tǒng)地打造契合自身實際的黨建特色亮點，希望到年底再次授牌時，大家都能取得新的更大成績。“xx黨建方案”以“黨建示范化工程”為重點，所謂“黨建示范化工程”，就是通過打造典型、樹立標(biāo)桿，發(fā)揮各領(lǐng)域先進(jìn)基層黨組織在組織覆蓋、隊伍建設(shè)、活動開展、功能發(fā)揮、責(zé)任落實等方面的典型帶動、示范引領(lǐng)作用，讓廣大干部群眾有學(xué)習(xí)的榜樣、奮斗的目標(biāo)、精神的動力，最終實現(xiàn)全市基層黨建工作水平整體提升。在推進(jìn)“黨建示范化工程”時要充分運(yùn)用集聚區(qū)發(fā)展思維模式，一方面要抓好示范點，做到抓點帶面。在示范帶上提質(zhì)效，促其不斷完善、進(jìn)步、成長，使典型的層次逐步提高。擬通過圖片、影像、電子觸摸屏等多種方式，全方位、立體化展示xx黨建工作成果，黨建展館不僅是展示我市黨建工作的窗口，而且要成為黨員干部提高黨性教育的平臺。xx高校的資源豐富，人文科學(xué)基礎(chǔ)扎實，因此，在推進(jìn)“xx黨建方案”時充分利用了這一優(yōu)勢，依托xx師范學(xué)院成立了“xx市黨建理論研究中心”，這就是我們開展黨建工作的智庫。新常態(tài)下，“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”是大勢所趨。 （四）以“3年目標(biāo)”為導(dǎo)向，確?！皒x黨建方案”取得實效。要堅持實施“xx黨建方案”與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展“一盤棋”的思想，自覺將基層黨建工作放到全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的全局中去謀劃和考慮，在推動基層黨建工作與經(jīng)濟(jì)社會工作中良性互動。 （一）以做好“一攬子”工作為抓手，推動農(nóng)村黨建示范化工程。通過認(rèn)真落實“四議兩公開”工作法，健全日常管理機(jī)制治“散”。二是強(qiáng)化對村級干部的激勵關(guān)愛。強(qiáng)化績效考核，將村級干部工作業(yè)績與績效報酬、評先評優(yōu)、政治待遇等方面相掛鉤。因此，我們不僅要授之以“魚”，更要授之以“漁”。在便民服務(wù)上，持續(xù)推進(jìn)黨群服務(wù)中心建設(shè)。 （二）以加強(qiáng)“五化”建設(shè)為主題，推動社區(qū)黨建示范化工程。目前，新社會組織黨建工作是我市黨建工作中的短板。另外，根據(jù)省委組織部要求，全省市、縣都要成立非公企業(yè)和社會組織黨工委，加強(qiáng)對“兩新”組織黨建的具體指導(dǎo)。要圍繞中心、服務(wù)大局深入開展機(jī)關(guān)黨員“亮身份、走在前”活動，使機(jī)關(guān)黨員帶頭履職盡責(zé)、承諾踐諾、廉潔自律，為其他干部職工做表率，示范引領(lǐng)帶動其他干部職工愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)，促進(jìn)本部門、本單位業(yè)務(wù)順利開展。 （五）以教職工黨性教育和學(xué)生政治教育為核心，推動學(xué)校黨建示范化工程。緊緊圍繞社會主義核心價值觀強(qiáng)化對廣大學(xué)生的思想道德教育。近年來，xx石化開展的“優(yōu)勢轉(zhuǎn)化工程”，將黨的建設(shè)融入企業(yè)的隊伍建設(shè)、生產(chǎn)經(jīng)營、技術(shù)攻關(guān)、企業(yè)文化等方面，推動了國有企業(yè)政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為核心競爭力，促進(jìn)了企業(yè)效益的持續(xù)提升。 三、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、壓實工作責(zé)任，著力形成上下齊抓共管良好局面 完成“xx黨建方案”各項目標(biāo)任務(wù)，需要我們以實際行動加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，扎實推進(jìn)，抓好落實。這項工作實施起來可能會難度不小、投入不少、見效不快，但意義重大，能夠惠及長遠(yuǎn)，因而這項工作反映出的是各單位組織人事部門的境界和水平。要把改革創(chuàng)新作為我們基層黨建工作的一種工作常態(tài)和自覺追求，主動研究基層黨建工作的新情況、新問題，創(chuàng)新載體和方法，努力使基層黨建工作更加體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性和富于創(chuàng)造性。要堅持跟蹤問效，工作任務(wù)部署以后，市縣組織部門要深入下去及時了解工作推進(jìn)中存在的問題，找出解決對策，搞好具體指導(dǎo)。讓我們在市委的領(lǐng)導(dǎo)下，振奮精神、開拓進(jìn)取，聚焦主業(yè)、真抓實干，為我市決勝全面建成小康社會、決戰(zhàn)脫貧攻堅，順利實現(xiàn)“十三五”收官提供堅強(qiáng)的組織保證。各黨支部能夠按照支部建設(shè)“三會一課”、主題黨日、談心談話、民主評議等制度規(guī)定的剛性要求，在落實次數(shù)上都能夠按規(guī)定完成，做到每月至少組織x次集體學(xué)習(xí)、x次黨日活動、x次支委會和x次談心談話，每季至少召開x次支委會、每半年至少報告x次支部工作情況，每年至少召開x次組織生活會、開展x次民主評議黨員，等等。 二是重結(jié)果不重效果。據(jù)統(tǒng)計，2019年局機(jī)關(guān)x個在職黨支部共召開黨員大會xx次，從中分化出“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育x次、“不忘初心、牢記使命”主題教育x次、理想信念教育x次、思想分析x次、支部書記上黨課x次、領(lǐng)導(dǎo)干部上黨課x次、微黨課x次等，黨員大會的內(nèi)容承載量如此之多，落實結(jié)果是有了，效果卻大打折扣。尤其是有的支部在有新進(jìn)工作人員、新接收軍轉(zhuǎn)干部的情況下，把支部黨務(wù)工作更換交接給這些“新人”，這些人員因為剛來對局機(jī)關(guān)和支部情況還不十分熟悉、工作上還沒有現(xiàn)成經(jīng)驗、能力上還沒有過多積累，承擔(dān)具體的黨務(wù)工作往往力不勝任，很大程度上影響了支部黨建工作的穩(wěn)定性連續(xù)性，2019年黨建考核中排名靠后的支部即存在這個原因。以前，面對業(yè)務(wù)與黨務(wù)“兩張皮”的問題，我們通過組織開展“黨旗在xx一線飄揚(yáng)”活動、建立“雙匯報雙推進(jìn)”制度、實施“雙百分”制考核等工作，已經(jīng)得到一定程度的改進(jìn)和解決?，F(xiàn)在有少數(shù)支部書記還沒有真正樹立這一理念，沒有把黨內(nèi)職務(wù)當(dāng)成自己的第一職務(wù)，沒有把黨建職責(zé)當(dāng)做自己的首要責(zé)任，僅僅把自己定位成是業(yè)務(wù)干部，只要把業(yè)務(wù)工作抓好，就可以一俊遮百丑，在履行“一崗雙責(zé)”上有所偏差，在如何主動有效落實黨建工作上，沒有開動腦筋想辦法出點子，存在推一推動一動的等靠依賴思想，甚至還會把黨務(wù)與業(yè)務(wù)對立起來、割裂開來，認(rèn)為是添負(fù)擔(dān)、找麻煩，沒有深刻認(rèn)識到黨建工作具有強(qiáng)大的思想引領(lǐng)、凝聚人心的正向作用，沒有真正看到業(yè)務(wù)抓得好的往往黨建工作也十分出色的相輔相成、互為激勵的建設(shè)效應(yīng)。有的支部認(rèn)為，黨建考核中的具體事項內(nèi)容，要有機(jī)關(guān)黨委