【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 大人財(cái)物等政策資源向基層傾斜力度。二要強(qiáng)化區(qū)域互聯(lián)互動(dòng)。城鄉(xiāng)社區(qū)協(xié)商是基層群眾自治的生動(dòng)實(shí)踐，是社會(huì)主義協(xié)商民主建設(shè)的重要組成部分和有效實(shí)現(xiàn)形式。要在街道社區(qū)黨組織的引領(lǐng)下，完善“契約化”黨建機(jī)制，全面推行社區(qū)黨員群眾需求清單、駐區(qū)單位資源清單、共駐共建項(xiàng)目清單為主要內(nèi)容的協(xié)商機(jī)制，打破體制、條塊、地域局限，實(shí)施資源“眾籌”、抱團(tuán)合作。要完善“雙報(bào)到雙服務(wù)”機(jī)制，建立駐區(qū)單位在職黨員服務(wù)社區(qū)的工作記實(shí)檔案，與個(gè)人平時(shí)和考核掛鉤，激勵(lì)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位黨員在城市基層黨建中走在前、做表率。要完善督促評(píng)價(jià)考核機(jī)制，堅(jiān)持駐區(qū)單位創(chuàng)建文明單位征求街道社區(qū)意見(jiàn)、干部考核由社區(qū)黨組織出具意見(jiàn)等做法，通過(guò)建立完善考核評(píng)價(jià)機(jī)制，使無(wú)論大機(jī)關(guān)還是小單位，都在街道社區(qū)黨組織統(tǒng)籌協(xié)調(diào)下，共抓基層黨建，共商區(qū)域發(fā)展。三要發(fā)揮黨組織引領(lǐng)作用。要以居民小區(qū)或網(wǎng)格為單位，科學(xué)設(shè)置黨組織，加強(qiáng)商務(wù)樓宇、商圈市場(chǎng)、產(chǎn)業(yè)鏈黨建，健全黨的組織體系。要嚴(yán)格黨員管理，對(duì)居住在城市社區(qū)的社區(qū)直管黨員、在職黨員、流動(dòng)黨員、離退休黨員進(jìn)行分類(lèi)兜底管理，提高黨員管理的針對(duì)性和有效性，充分發(fā)揮城市社區(qū)各類(lèi)黨員在基層治理中的先鋒模范作用。要著力構(gòu)建以黨的建設(shè)為引領(lǐng)、公共服務(wù)為基礎(chǔ)、志愿者服務(wù)為載體的服務(wù)體系，不斷加強(qiáng)黨建信息化建設(shè)，讓黨員群眾辦事像“網(wǎng)購(gòu)”一樣方便。四要建立社區(qū)工作者職業(yè)體系。要抓住“人”這個(gè)最大變量因素，著力解決社區(qū)工作者隊(duì)伍不穩(wěn)定、晉升不通暢、能力不適應(yīng)、任務(wù)不明晰、保障不到位等問(wèn)題，將社區(qū)“兩委”班子成員、專(zhuān)業(yè)化全職社區(qū)工作人員，納入社區(qū)工作者序列，建立崗位等級(jí)序列，形成職業(yè)發(fā)展體系。要實(shí)行“六統(tǒng)一”機(jī)制，即社區(qū)工作者統(tǒng)一由市級(jí)總量調(diào)控、統(tǒng)一由各區(qū)招錄調(diào)配、統(tǒng)一網(wǎng)格服務(wù)管理職責(zé)、統(tǒng)一日常管理制度、統(tǒng)一工資標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一由街道負(fù)責(zé)評(píng)價(jià)考核，暢通優(yōu)秀社區(qū)工作者進(jìn)入黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的渠道，加大從優(yōu)秀社區(qū)工作者中發(fā)展黨員、選拔人才力度。(三)要把握工作方法。城市基層黨建是全域推進(jìn)、整體提升，但是也要因地制宜、有的放矢。一要轉(zhuǎn)變思想觀念。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，思想上認(rèn)識(shí)到了，行動(dòng)才有可能跟進(jìn)。下半年市里將對(duì)城市基層黨建工作骨干進(jìn)行示范培訓(xùn)，各區(qū)(市、縣)也要分批分層次進(jìn)行培訓(xùn)，打破單位、行業(yè)、部門(mén)限制和條條框框，牢固樹(shù)立系統(tǒng)建設(shè)整體建設(shè)的觀念，深入把握城市基層黨建規(guī)律，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作思路。二要堅(jiān)持試點(diǎn)先行。要主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，不等不靠，敢于向體制性機(jī)制性問(wèn)題亮劍。條件成熟的，可以先行先試，探索一些新鮮經(jīng)驗(yàn)。比如，XX區(qū)大中型企業(yè)多，可以繼續(xù)圍繞街道社區(qū)黨組織與駐區(qū)企業(yè)共駐共建做文章。XX區(qū)商貿(mào)業(yè)發(fā)達(dá)，可以在“紅色商圈”“紅色樓宇”經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上進(jìn)一步深化拓展引領(lǐng)和服務(wù)方式，等等。各區(qū)(市、縣)都要結(jié)合實(shí)際情況，確定幾個(gè)重點(diǎn)突破的課題，用“釘釘子”精神持續(xù)推動(dòng)。三要抓好示范引領(lǐng)。要及時(shí)總結(jié)城市基層黨建工作中涌現(xiàn)出來(lái)的先進(jìn)典型、先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、先進(jìn)做法，特別是在街道管理體制改革、共駐共建互聯(lián)互動(dòng)、條塊結(jié)合上下聯(lián)動(dòng)、全域推進(jìn)整體提升等方面的特色經(jīng)驗(yàn)做法，抓好宣傳推廣，把短板補(bǔ)齊、讓亮點(diǎn)更亮。三、高效率落實(shí)基層黨建工作責(zé)任基層黨建“一分部署、九分落實(shí)”，抓而不緊、等于不抓，抓而不實(shí)、等于白抓。各縣(市、區(qū))必須高效率落實(shí)基層黨建工作責(zé)任，完善措施，狠抓落實(shí)。(一)要持續(xù)提升政治站位。各縣(市、區(qū))委組織部門(mén)要樹(shù)牢抓黨建主責(zé)主業(yè)意識(shí)，切實(shí)負(fù)起牽頭抓總責(zé)任，相關(guān)市直單位黨委(黨組)要充分發(fā)揮職能作用，牢固樹(shù)立黨的一切工作到支部的鮮明導(dǎo)向，強(qiáng)化責(zé)任傳導(dǎo)，實(shí)行績(jī)效管理，有效激發(fā)各級(jí)各部門(mén)抓黨建的積極性主動(dòng)性，確保黨建工作任務(wù)如期圓滿完成。(二)要持續(xù)抓實(shí)基層黨建。加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，關(guān)鍵在于落實(shí)。要辦好“基層黨建十件實(shí)事”，“物化”黨建成果，確保基層黨建不虛不空，推動(dòng)黨的建設(shè)高質(zhì)量。要辦好新時(shí)代學(xué)習(xí)大講堂，充實(shí)講習(xí)隊(duì)伍、完善講習(xí)課程、豐富講習(xí)內(nèi)容、靈活講習(xí)方式，真正將新時(shí)代學(xué)習(xí)大講堂建成傳播先進(jìn)思想的陣地、掌握過(guò)硬本領(lǐng)的學(xué)校、傳遞精神文明的窗口。要抓實(shí)領(lǐng)辦黨建項(xiàng)目，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記領(lǐng)辦黨建項(xiàng)目，是今年我市基層黨建的一項(xiàng)創(chuàng)新，重點(diǎn)是推進(jìn)好、落實(shí)好，確保這些項(xiàng)目變成惠民項(xiàng)目、富民項(xiàng)目。要堅(jiān)持“三單制”管理，緊盯問(wèn)題抓整改，聚焦任務(wù)抓落實(shí)，著眼責(zé)任抓督導(dǎo)。(三)要持續(xù)從嚴(yán)兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲?！皠?dòng)員千遍，不如問(wèn)責(zé)一次”。我們將進(jìn)一步完善考評(píng)辦法，加大結(jié)果運(yùn)用力度，從嚴(yán)兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲，對(duì)抓基層黨建工作扎實(shí)、成效明顯、考核結(jié)果優(yōu)秀的黨組織書(shū)記，可優(yōu)先作為提拔重用對(duì)象，進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為。對(duì)履行黨建責(zé)任不到位的，要嚴(yán)肅批評(píng)。對(duì)問(wèn)題較多、長(zhǎng)期打不開(kāi)局面的，要約談通報(bào)。對(duì)抓黨建不力、出現(xiàn)嚴(yán)重后果的，要進(jìn)行組織處理。剛才，XX同志已經(jīng)宣讀了此次考核情況通報(bào)，經(jīng)部務(wù)會(huì)研究決定，綜合各縣(市、區(qū))排名情況，按照“向貧困縣傾斜”的原則，我們劃撥了X第二批以獎(jiǎng)代補(bǔ)資金，大家也要參照?qǐng)?zhí)行，進(jìn)一步嚴(yán)格獎(jiǎng)懲，樹(shù)立正確導(dǎo)向。(四)要持續(xù)強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。持續(xù)倡樹(shù)“清新簡(jiǎn)約、務(wù)本責(zé)實(shí)”作風(fēng)導(dǎo)向，發(fā)揮各級(jí)黨組織和廣大黨員干部的作用，結(jié)合推進(jìn)不忘初心、牢記使命常態(tài)化制度化，大力弘揚(yáng)紅色優(yōu)良傳統(tǒng)，以過(guò)硬作風(fēng)保障各項(xiàng)工作落到實(shí)處。要做到“心中裝滿百姓”“褲腳沾滿泥土”，大興調(diào)查研究之風(fēng)，落實(shí)“三個(gè)走遍”要求，多到地處偏遠(yuǎn)、黨建薄弱、情況復(fù)雜的地方去察實(shí)情、聽(tīng)民聲、解難題。同志們，基礎(chǔ)不穩(wěn)，丟失根本?；A(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖，黨建工作責(zé)任重大、任務(wù)艱巨，需要全市基層黨組織和黨員干部團(tuán)結(jié)奮斗、克難攻堅(jiān)。希望大家以一抓到底的決心、持之以恒的韌勁、務(wù)實(shí)管用的舉措，拉高標(biāo)桿、真抓實(shí)干，形成一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)帶一級(jí)、層層抓基層的良好局面，為加快決勝全面建成小康社會(huì)、決戰(zhàn)脫貧攻堅(jiān)，開(kāi)啟現(xiàn)代化建設(shè)新征程提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。第三篇：在黨建工作推進(jìn)會(huì)上的講話材料同志們：根據(jù)會(huì)議安排，首先由我對(duì)下步黨建工作重點(diǎn)任務(wù)進(jìn)行部署，主要講7個(gè)方面的意見(jiàn)：一、在堅(jiān)持黨建引領(lǐng)上下功夫、提升基層治理力以市委書(shū)記關(guān)于黨建引領(lǐng)基層治理工作指示、“1+5”黨建計(jì)劃方案為指導(dǎo)，結(jié)合實(shí)際，通過(guò)3年時(shí)間，建立健全社區(qū)管理體系、治理體系、服務(wù)體系，全面提升社區(qū)治理工作水平，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)興旺、生態(tài)宜居、民風(fēng)文明、治理有效、社會(huì)和諧的振興新局面。為開(kāi)展好這項(xiàng)工作，我認(rèn)為主要用好四個(gè)抓手。一要以促進(jìn)黨員模范帶頭為抓手。持續(xù)抓好“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，建立“不忘初心、牢記使命”的制度，強(qiáng)化黨員“四個(gè)意識(shí)”，能夠主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為；嚴(yán)格落實(shí)好“三會(huì)一課”制度，靈活開(kāi)展形式多樣的“戶(hù)外黨課”，不斷砥礪黨員黨性修養(yǎng)；創(chuàng)新在外黨員管理方法，定期組織思想?yún)R報(bào)，確保思想不斷線；將“道德銀行”積分兌換與黨員積分管理有機(jī)融合，督促黨員積極為民服務(wù)。二要以建強(qiáng)自治人才隊(duì)伍為抓手。公開(kāi)選拔的熱心公益、具備較強(qiáng)的公共意識(shí)的社區(qū)居民擔(dān)任單元長(zhǎng)、樓棟長(zhǎng)、院落長(zhǎng)，不斷完善社區(qū)自治體系；推薦“鄉(xiāng)土人才”中熱心公益、群眾基礎(chǔ)好的人才擔(dān)任居民代表，競(jìng)選業(yè)委會(huì)骨干；依托社區(qū)黨員學(xué)習(xí)室設(shè)立居民議事廳，每月召開(kāi)一次議事大會(huì)，共同研究解決涉及居民切身利益的事項(xiàng)，做到居民事、居民議、群眾定。三要以強(qiáng)化居民法治理念為抓手。結(jié)合“三張清單”走訪入戶(hù)情況，在社區(qū)居民中組織普法骨干力量，組成法制宣傳、法律服務(wù)志愿者隊(duì)伍；依托黨代表工作室，完善由“社區(qū)法官+社區(qū)調(diào)解員+調(diào)解志愿者”（1+1+n）的調(diào)解團(tuán)隊(duì)，調(diào)解鄰里矛盾糾紛。依托“三新”大講堂成立“社區(qū)法治學(xué)校”，邀請(qǐng)法律專(zhuān)業(yè)講師，開(kāi)設(shè)以案說(shuō)法講座，培養(yǎng)居民依法思維和運(yùn)用法律方式解決問(wèn)題能力。四要以開(kāi)展豐富德治活動(dòng)為抓手。依托綜合文化站等宣傳文化陣地，組織文化工作者利用業(yè)余時(shí)間編排歌曲、舞蹈、小品等節(jié)目，到群眾中去，開(kāi)展好德治宣傳工作；在開(kāi)展“最美家庭”“道德模范”評(píng)選活動(dòng)，鼓勵(lì)黨員群眾身體力行傳承弘揚(yáng)傳統(tǒng)美德；依托鄰里中心開(kāi)辦好社區(qū)“四點(diǎn)半課堂”，幫居民照顧4點(diǎn)放學(xué)的小孩，讓居民在社區(qū)“知家暖”；開(kāi)放、社區(qū)圖書(shū)室，讓居民通過(guò)讀書(shū)，進(jìn)一步懂文明、知禮儀，為村（社區(qū)）這個(gè)“大家”添書(shū)香。二、在建好“五星支部”上下功夫，提升基層組織力自“五星支部”創(chuàng)建活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，結(jié)合黨組織情況，制定《開(kāi)展“五星支部”創(chuàng)建活動(dòng)的實(shí)施細(xì)則》《“五星支部”考評(píng)方案》；成立“五星支部”創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，其中任組長(zhǎng)，任副組長(zhǎng)，為成員；實(shí)行黨委班子成員分包聯(lián)系基層黨組織制度，督促做好各項(xiàng)創(chuàng)建工作。各基層黨組織不等不靠，按照標(biāo)準(zhǔn)要求，提前著手實(shí)施，爭(zhēng)創(chuàng)“五星支部”?！拔逍侵Р俊眲?chuàng)建活動(dòng)是促進(jìn)基層黨組織分類(lèi)管理的有效舉措，我們決定將第一批創(chuàng)建結(jié)果應(yīng)用到以下4個(gè)方面。一是評(píng)先評(píng)優(yōu)上。向各級(jí)推薦的先進(jìn)基層黨組織及優(yōu)秀黨務(wù)干部、優(yōu)秀黨員等原則上從“五星支部”中產(chǎn)生，這個(gè)情況大家是清楚的。比如，7月份黨委書(shū)記被委組織部表彰為“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。二是經(jīng)費(fèi)保障上。基層黨建以獎(jiǎng)代補(bǔ)資金原則上向社區(qū)“五星支部”傾斜。按照星級(jí)，分檔次保障黨建經(jīng)費(fèi)。三是推薦培訓(xùn)上。優(yōu)先安排“五星支部”書(shū)記參加各類(lèi)培訓(xùn)，“五星支部”黨委書(shū)記參加市級(jí)春季社區(qū)黨組織書(shū)記培訓(xùn)，這次又被安排參加省級(jí)春季社區(qū)黨組織書(shū)記培訓(xùn)。三是后進(jìn)整頓上。下一步，被列為“二星”及以下支部的黨組織，不得作為先進(jìn)基層黨組織評(píng)選推薦對(duì)象，黨組織成員不得參與推優(yōu)評(píng)先，同時(shí)應(yīng)列為軟弱渙散基層黨組織進(jìn)行整頓提升；對(duì)于社區(qū)中的“一星支部”，直接由黨委分包整頓；對(duì)連續(xù)2年被評(píng)定為“一星支部”的黨組織書(shū)記進(jìn)行崗位調(diào)整。三、在整頓軟弱渙散上下功夫，提升基層戰(zhàn)斗力對(duì)于確定的個(gè)軟弱渙散基層黨組織，大力開(kāi)展整頓工作，主要采取5個(gè)措施：一要選好書(shū)記，建好陣地。通過(guò)分析，我們認(rèn)為軟弱渙散基層黨組織都有一個(gè)共同的特點(diǎn)——班子弱。火車(chē)跑的快，全靠車(chē)頭帶。班子弱的原因主要在于書(shū)記弱。書(shū)記弱的原因在于崗位吸引力不足，無(wú)法將優(yōu)秀的管理型創(chuàng)新型人才吸收進(jìn)來(lái)。下一步，我們將暢通社區(qū)黨組織書(shū)記發(fā)展渠道，吸引更多人才走上基層黨組織書(shū)記崗位。選派“第一書(shū)記”，增強(qiáng)班子凝聚力。選派機(jī)關(guān)中層后備干部到社區(qū)兼任“第一書(shū)記”，開(kāi)展“兩委”成員談心活動(dòng)；擬投入專(zhuān)項(xiàng)資金萬(wàn)元，重新完善了社區(qū)黨務(wù)政務(wù)公開(kāi)欄，黨建宣傳欄，黨支部辦公室、黨員活動(dòng)室、黨代表工作室等活動(dòng)主陣地紅色標(biāo)識(shí)、紅色元素設(shè)置健全，黨建工作制度上墻，使“紅色”陣地建設(shè)更加規(guī)范、黨建氛圍更加濃厚。二要完善制度，開(kāi)展活動(dòng)。建設(shè)“紅色陣地”，完善黨員活動(dòng)室、黨群服務(wù)中心的建設(shè)；定期開(kāi)辦“紅色講壇”；每季度組織黨員集體過(guò)“紅色生日”。落實(shí)組織生活制度。依托“三新”講習(xí)所，積極開(kāi)展黨史，宗旨意識(shí)教育及黨的方針，政策培訓(xùn)等。每月一主題，開(kāi)展支部主題黨日活動(dòng)；依托“三新”大講堂，開(kāi)展各類(lèi)形式新穎的講習(xí)活動(dòng)，受到廣大黨員的一致好評(píng)；不斷完善‘社區(qū)黨建聯(lián)席會(huì)議制度’按照“黨建帶群建”的工作思路，推進(jìn)社區(qū)黨建區(qū)域化建設(shè)。當(dāng)前抓軟弱渙散黨組織整頓工作主要由完成，而對(duì)于“怎么精準(zhǔn)界定軟弱渙散黨組織”“如何幫助軟弱渙散黨組織擺脫困境”還缺乏科學(xué)依據(jù)和有效措施；下一步，我們將在全市范圍內(nèi)遴選在這方面工作突出的單位，組織市級(jí)學(xué)習(xí)觀摩，起到以點(diǎn)帶面、示范引路作用。三要?jiǎng)?chuàng)新方法，管好黨員。加強(qiáng)黨員教育管理，確保黨員流動(dòng)不流失。建立流動(dòng)黨員檔案管理制度。創(chuàng)新流動(dòng)黨員參加組織生活形式，制定流動(dòng)黨員談心制度。要通過(guò)經(jīng)常性的走訪入戶(hù)，切實(shí)了解黨員群眾生活狀況及所需所求，個(gè)性化開(kāi)展服務(wù)活動(dòng)，不定期見(jiàn)面或電話談心談話的形式同黨員進(jìn)行交流，了解黨員政治思想、工作學(xué)習(xí)動(dòng)態(tài)，黨組織凝聚力明顯提升。完善制度建設(shè)，提高管理水平。討論制定《黨員管理制定》等制度；完善“五必訪”制度，開(kāi)展“菜單式服務(wù)”。四、在建強(qiáng)干部隊(duì)伍上下功夫，提升基層領(lǐng)導(dǎo)力在加強(qiáng)社區(qū)干部隊(duì)伍建設(shè)上，主要做好以下四個(gè)方面。一要提高社區(qū)干部待遇。以“高于社會(huì)平均工資”為標(biāo)準(zhǔn)，在一定區(qū)間內(nèi)確定社區(qū)工作者具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)；建立健全社區(qū)工作者待遇自然增長(zhǎng)機(jī)制，進(jìn)一步優(yōu)化社區(qū)工作者工資結(jié)構(gòu)，對(duì)社區(qū)工作者正常范圍內(nèi)應(yīng)該享受的福利待遇充分保障；以社區(qū)黨委書(shū)記、居委會(huì)主任為重點(diǎn)，在福利待遇保障上做好文章，落實(shí)社區(qū)書(shū)記和主任退休后專(zhuān)門(mén)補(bǔ)貼，讓更多的人樂(lè)于將本職干到退休；啟動(dòng)社區(qū)帶頭人后備干部培養(yǎng)工程，推動(dòng)優(yōu)秀社區(qū)干部到先進(jìn)社區(qū)、品牌社區(qū)掛職交流。二要優(yōu)化社區(qū)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。積極擴(kuò)展社區(qū)干部來(lái)源渠道，除了社會(huì)招聘以外，可以面