7在市房產(chǎn)管理局開展思想作風整頓動員會上的致辭(編輯修改稿)
2024-09-26 16:27 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 解決好當前我們隊伍中存在的以下幾個方面的突出問題。 一是理想信念方面的問題。我們房管事業(yè)之所以能夠不斷開創(chuàng)新的局面，關(guān)鍵在于我們矢志不移地探索和實踐了“大房管、大行業(yè)”發(fā)展理念，積極拓展職能，持續(xù)擴大工作服務(wù)面，目光遠放，心志集聚，才造就了今天的優(yōu)越環(huán)境，其根本點就在于堅持理想信念不動搖。我們的理想是什么。就是要實現(xiàn)我們提出的“雙創(chuàng)”目標，我們的信念是什么。就是“大房管、大行業(yè)”發(fā)展理念，這一理想信念實際上也是我們無愧于全市人民的事業(yè)有成的源泉和境界。然而，在局黨委躊躇滿志，致力于再創(chuàng)大業(yè)再鑄輝煌之際，我們一些同志思想懈怠了，信念動搖了，步伐徘徊了，視線模糊了，特別是極個別同志把個人利益放在了第一位置，大局觀念淡薄，創(chuàng)業(yè)精神減退，講享受的多，講奉獻的少；講好處的多，講服務(wù)的少；講待遇的多，講開拓的少；辦事講條件，上班撈“外塊”，敗壞了風氣，損毀了形象。如果我們視而不見，放任自流，勢必影響著我們深化改革的進一步落實，影響著房地產(chǎn)行業(yè)的跨越式發(fā)展和再鑄輝煌目標的實現(xiàn)。 二是工作作風方面的問題。近幾年來，我局開拓創(chuàng)新取得卓然成績，其根本就在于全局黨員干部能夠深入基層，從解決實際問題的角度出發(fā)，開辟事業(yè)發(fā)展的新途徑；其核心就在于廣大干部職工能夠埋頭苦干、扎實穩(wěn)步推進各項工作。但隨著局系統(tǒng)新格局的形成，一些干部對全局統(tǒng)籌發(fā)展的新形勢還不能盡快適應(yīng)，機構(gòu)調(diào)整產(chǎn)生的工作動力減退，創(chuàng)業(yè)激情落潮，創(chuàng)新能力萎縮，甚至個別同志就錯誤地把我局的統(tǒng)籌管理理解為“大回歸、大倒退”，片面地認為是回到了“大集體”狀態(tài)，平均主義思潮漸起，消極頹廢情緒滋長，我們有的同志不是比能力而是比權(quán)力，不是比貢獻而是比得益，與過去比，與別人比，攀比流行，自墮清正。一些干部把密切聯(lián)系群眾錯誤地理解為對別人的投其所好，對利己者的寬容，你好我好大家好，聽之任之，隨波逐流，遇事不敢出面，違紀不加規(guī)范，致使積小患為混亂，積漏洞成錯案。一些干部不注重鍛煉自身能力，提高領(lǐng)導水平，一提創(chuàng)新就談困難。 三是精神狀態(tài)方面的問題。實事求是講，目前，全局系統(tǒng)干部職工的精神狀態(tài)不是很好，其根本原因在于一些干部職工心態(tài)失衡。因為統(tǒng)籌管理，基層單位的經(jīng)濟處置權(quán)相對小了，個別單位的額外福利取消了，這種習慣了不規(guī)范的畸型心態(tài)左右了思想行為，一時難以排解，就形成了一少部分人企圖從崗位職權(quán)中去尋求彌補，一少部分人則是在服務(wù)中發(fā)泄自己的不滿，這兩種人無論哪一種都是處于情緒化工作狀態(tài)。黨委明確告誡大家，這種心態(tài)當是危險的臨界狀態(tài)，稍有不慎就會使你誤入歧途。當前我局系統(tǒng)已經(jīng)暴露出的一些問題，也都充分證明了這一點。 四是為民意識方面的問題。“以服務(wù)人民為榮、以背離人民為恥；以誠實守信為榮，以見利忘義為恥”，這是社會主義榮辱觀的要求，也反映了社會主義基本道德規(guī)范和社會風尚的本質(zhì)要求。 五是隊伍建設(shè)方面的問題。提高隊伍整體素質(zhì)是當前擺在我們每一個局屬單位的突出問題，不少單位都提出了引進人才的請求，但是黨委考慮到目前全局職工文化水平和專業(yè)水平結(jié)構(gòu)不協(xié)調(diào)，全日制大學?？埔陨系膶I(yè)人才較少，黨校等非房地產(chǎn)專業(yè)畢業(yè)的人員較多，況且還有為數(shù)不少的同志僅僅是高中以下水平，因此，我們的重點是專業(yè)基本知識和應(yīng)知應(yīng)會的普及，至少每位同志都要熟練崗位業(yè)務(wù)，掌握本單位的業(yè)務(wù)，懂得本系統(tǒng)的業(yè)務(wù)。為此，我們加強思想作風整頓的一個重要目的也就是要把全局干部職工的思想統(tǒng)一到加強業(yè)務(wù)學習上來，組織專業(yè)培訓，開展崗位練兵，爭做崗位先鋒。 以上列舉的幾個方面問題，是目前我局
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