7在干部作風(fēng)整頓回頭看座談會(huì)上的致辭(精選多篇)(編輯修改稿)
2024-09-26 16:26 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 部為本；黨的建設(shè)，先進(jìn)為基。推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程，重點(diǎn)就是要加強(qiáng)先進(jìn)性建設(shè)和執(zhí)政能力建設(shè)。加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)和執(zhí)政能力建設(shè)，關(guān)鍵在干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部。一個(gè)單位，一支隊(duì)伍，領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)如何，將決定著整個(gè)團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力、凝聚力和創(chuàng)新力。領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)優(yōu)良，就能當(dāng)好表率，做好示范，調(diào)動(dòng)廣大干部的積極性和創(chuàng)造性，從而使黨的執(zhí)政基礎(chǔ)更加牢固，黨的執(zhí)政能力更加堅(jiān)強(qiáng)，黨的事業(yè)更加興旺。領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)敗壞，影響的不僅僅是個(gè)人，不僅僅是班子，而是整個(gè)干部隊(duì)伍的進(jìn)步，整個(gè)全局的發(fā)展。 ㈡加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，是強(qiáng)力推進(jìn)我縣新跨越的現(xiàn)實(shí)需要。在縣第八次黨代會(huì)上，縣委響亮地提出了“六大戰(zhàn)略”和“五大跨越”的宏偉目標(biāo)。這個(gè)目標(biāo)，既是今后五年全縣人民共同奮斗的目標(biāo)和任務(wù)，也是縣委辦服務(wù)的大局和方向。新時(shí)期新階段，大發(fā)展，快發(fā)展成為必然趨勢(shì)，群眾的呼聲越來(lái)越高，上級(jí)的期望越來(lái)越高。實(shí)現(xiàn)新跨越，關(guān)鍵領(lǐng)導(dǎo)干部，離開(kāi)了作風(fēng)正派的領(lǐng)導(dǎo)干部，形象優(yōu)良的干部隊(duì)伍，跨越就是一句空話(huà)、一紙空文。在日常工作中，我們一些領(lǐng)導(dǎo)同志嘴上把發(fā)展念在口中，忘在腦后，經(jīng)常做出一些與身份不相符合的事情，與發(fā)展不相適應(yīng)的動(dòng)作，忘記了服務(wù)是我們的天職，敬業(yè)是我們的本職。 ㈢加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，是改進(jìn)干部作風(fēng)、提高服務(wù)水平的現(xiàn)實(shí)需要?？h委辦公室是縣委的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)，是重要的參謀、綜合協(xié)調(diào)部門(mén)和首腦機(jī)關(guān)，職責(zé)特殊、任務(wù)特別。我們的作風(fēng)表現(xiàn)，直接關(guān)系到縣委XX縣區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)的形象，關(guān)系到全縣發(fā)展大局。因?yàn)檫@一特定的職責(zé)和任務(wù)，決定了大家工作的特殊性和嚴(yán)肅性，也決定了加強(qiáng)縣委辦作風(fēng)建設(shè)的重要性和長(zhǎng)期性。因此，我們要時(shí)刻提醒自己，時(shí)刻想著全局，努力提升素質(zhì)，真心對(duì)待群眾。要多反思自己，在領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)上堅(jiān)持用好的作風(fēng)干工作，用好的作風(fēng)帶隊(duì)伍，用好的作風(fēng)促發(fā)展。 二、找準(zhǔn)問(wèn)題，突出重點(diǎn) 在這次作風(fēng)建設(shè)“回頭看”活動(dòng)中，既要鞏固整治“懶、散、假、貪”的六大問(wèn)題的成果，還要切實(shí)解決“為民、務(wù)實(shí)、開(kāi)拓、清廉”四大問(wèn)題，結(jié)合辦公室工作實(shí)際，我認(rèn)為應(yīng)該重點(diǎn)解決以下幾方面問(wèn)題：㈠服務(wù)意識(shí)不牢。著重解決個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部服務(wù)意識(shí)不濃、宗旨觀念不強(qiáng)，對(duì)基層單位、群眾服務(wù)態(tài)度生硬的問(wèn)題。著重解決個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部盛氣凌人，工作無(wú)激情，干事無(wú)斗志的問(wèn)題。㈡責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)。著重解決個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部全局觀念淡薄，安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取，工作不主動(dòng)、積極性不強(qiáng)，怕苦畏難、回避矛盾，遇到事情不敢負(fù)責(zé)，推卸責(zé)任以及謀人不謀事、亂告狀、亂議論、亂傳謠的問(wèn)題。㈢辦事效率不高。著重解決個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行不力，工作方式簡(jiǎn)單，方法陳舊，時(shí)間觀念不強(qiáng)，落實(shí)不到位，辦事拖拉，懶懶散散，胡亂應(yīng)付，效率低下的問(wèn)題。㈣工作質(zhì)量不優(yōu)。著重解決個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)勁頭不足，政策把握不準(zhǔn)，業(yè)務(wù)知識(shí)不熟，智力服務(wù)、綜合協(xié)調(diào)水平不高的問(wèn)題。㈤
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