7在市政府機構改革動員大會上的致辭(編輯修改稿)
2024-09-26 16:18 本頁面
【文章內容簡介】 人事、財政、審計、檔案和保密等部門要按照各自的責任分工，及時糾正，堅決查處。 二、加強領導，機構改革務必明確工作要求這次政府機構改革，雖然機構變動不多，也不進行人員編制的精簡和分流，但涉及面廣，情況復雜，必須按照市委、市政府的要求，加強領導，周密部署，認真組織實施。第一。必須堅持主要領導親自抓。機構改革事關全局，要實行“一把手”負責制，主要領導親自抓，做到思想認識到位、工作責任到位、組織落實到位。第二，必須堅持“三不突破”。即機構設置不突破上級批準的現(xiàn)有機構限額，人員編制不突破現(xiàn)已核定的行政編制總數(shù)，領導職數(shù)的配備不突破現(xiàn)有規(guī)定。對擅自增設機構或增加人員編制、領導職數(shù)的要立即糾正，并追究有關人員的責任。第三，必須時按質完成機構改革任務。根據(jù)省里的要求，機構改革的任務要在20xx年1月底以前完成。會后，各縣（市、區(qū)）、市直有關部門和單位要立即行動起來，加快機構改革的組織實施步伐。各縣（市、區(qū)）要抓緊研究制訂機構改革的方案，并按程序報市委、市政府批準。市直新組建的單位要抓緊制訂“三定”方案，12月底以前報市機構改革辦批準。方案一經(jīng)批準，各級各有關部門務必統(tǒng)籌安排，積極推進，早日落實到位。第四，必須確保改革平
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