7在局機關黨建工作推進會上的致辭(編輯修改稿)
2024-09-26 16:18 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 管領導任務派發(fā)、部門負責人落地實施”的工作要求?！敦熑螤睢芳仁抢L制的“任務書”，更是立下的“軍令狀”，大家一定要確保壓力傳導到“神經(jīng)末梢”。三是以建章立制倒逼履職盡責。深入貫徹落實《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，機關黨委（機關紀委）要全面梳理，推動建立完整的制度鏈。逐步出臺新的《監(jiān)督執(zhí)紀工作手冊》《廉潔履職風險防控手冊》《廉潔履職風險防控清單匯編》。 三、夯實基層基礎，打造“五化支部”陣地。一是要把黨員活動陣地建設好。各黨支部要嚴格按照“五化黨支部”建設標準，建立健全活動陣地，把黨務公開、黨建基本制度在黨員活動室上墻公示，、常態(tài)化。二是要把資源整合利用好。既要扎實完成結對扶貧任務，又要通過整合資源達到結對共建、共同發(fā)展的效果。大力推動省級文明標兵單位創(chuàng)建，促進精神文明落實落地。三是要把黨員素質提升好。黨員是黨組織的重要肌體，黨員素質的高低，決定著黨組織作用是否能得到有效發(fā)揮。局黨組將重點抓好黨員領導干部的管理，各級基層黨組織要對應抓好本級黨員管理，探索通過有效激勵措施，讓黨員有責任、能干事、敢擔當。四是要把人才培養(yǎng)落實好。要把精兵強將配備到黨建干部隊伍巾來，注重對黨務干部的關懷，幫助黨務干部解決工作中的實際困難，讓他們把主要心思和精力用在工作上、用在服務上、用在干事創(chuàng)業(yè)上。建立容錯糾錯機制，逐步樹立“考核干部看黨建，任用干部看黨建”的鮮明導向。運用好黨建考核評議結果，逐步做到與
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