【文章內(nèi)容簡介】 ”的經(jīng)驗做法，結(jié)合油田下發(fā)的“有正氣”示范要求，層層制定不同崗位的“有正氣”標準，并隨時對照標準檢查自己的行為，不斷提升素質(zhì)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)。二要鞏固好“剎五風(fēng)”、“治四亂”、落實“四個嚴禁”、職務(wù)消費改革“十項紀律”等專項治理的成果，認真開展整治突出問題“回頭看”，切實堵塞管理漏洞，建立長效機制。三要進一步深化“雙爭”活動，把“樹立廉潔理念，創(chuàng)建廉潔文化”納入今年黨風(fēng)廉政建設(shè)的重點，并作為*子文化，確定研究課題，制訂實施方案，努力踐行廉潔文化。四要認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會中央頒布的《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》，貫徹公司黨委落實“實施綱要”的具體辦法，通過加大思想教育的力度，形成強大的思想教育攻勢，筑牢“不愿腐敗”的思想道德防線；通過推進反腐倡廉長效制度建設(shè)，織密“不能腐敗”的制度防線；通過完善“約法三章、三權(quán)分離”的監(jiān)督機制，構(gòu)建“不敢腐敗”的監(jiān)督防線。五要認真落實局黨委前不久下發(fā)的《關(guān)于進一步加強領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的通知》。春節(jié)是易發(fā)干部不廉潔行為的敏感時期，各級黨組織一定要高度重視抓好節(jié)日期間的領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揚艱苦奮斗和勤儉節(jié)約的精神，堅決糾正講排場、比闊氣、搞攀比和各種奢侈浪費現(xiàn)象，帶頭抵制收送“紅包”、公款大吃大喝和高消費等不良風(fēng)氣；嚴禁組織大規(guī)模節(jié)日慶典活動，搞內(nèi)部相互走訪、相互宴請等活動；嚴禁收送現(xiàn)金、有價證券和支付憑證；嚴禁參與任何形式的賭博活動。公司紀檢監(jiān)察部門要認真履行監(jiān)督檢查職責(zé)，嚴肅查處“有令不行、有禁不止、頂風(fēng)違紀”的行為。 （三）在理論學(xué)習(xí)上要有新提升。對于領(lǐng)導(dǎo)干部來說，馬克思主義理論素養(yǎng)是領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)的靈魂，決定著領(lǐng)導(dǎo)水平和能力的提高。因此，理論學(xué)習(xí)是我們每個領(lǐng)導(dǎo)干部長期的“必修課”，今后各級黨組織要嚴格按照理論學(xué)習(xí)計劃認真抓好落實。針對存在的實際問題，公司有關(guān)部門要建立健全黨員干部理論學(xué)習(xí)制度，規(guī)定學(xué)習(xí)內(nèi)容、時間和方式，建立學(xué)習(xí)筆記；領(lǐng)導(dǎo)干部要做到先學(xué)一步，學(xué)深一些，不能有例外，不能搞特殊；建立領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)查研究制度，大興調(diào)查研究之風(fēng)，把學(xué)習(xí)與解決實際問題有機結(jié)合起來，不斷提高決策的科學(xué)化和民主化；建立學(xué)習(xí)考核制度，把學(xué)習(xí)作為黨員和干部考核的重要內(nèi)容，逐步形成端正學(xué)風(fēng)的科學(xué)機制，調(diào)動黨員和干部學(xué)習(xí)的積極性和主動性。 （四）在制度落實上要有新突破。目前，公司建立了一套包括思想作風(fēng)建設(shè)在內(nèi)的制度體系，今年重點是抓落實，提升制度效力。公司各級領(lǐng)導(dǎo)干部要加強對制度的學(xué)習(xí)領(lǐng)會，利用中心組和黨委會集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)、討論交流等形式，學(xué)深吃透、把握實質(zhì)，絕不能把制度當(dāng)擺設(shè)，走形式。要加大制度的執(zhí)行力度，公司各級黨政主要領(lǐng)導(dǎo)要真正負起第一責(zé)任，班子成員負起共同責(zé)任，并結(jié)合制度要求，制定落實制度的具體措施和違反制度的處罰辦法。要加強對制度落實的監(jiān)督檢查，對于黨委重視、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心、群眾關(guān)注的重要領(lǐng)域、重點環(huán)節(jié)，采取專項檢查、重點治理的方式，實施有效監(jiān)督。要定期組織制度體系管理評審，及時修正制度體系在運行過程中存在的問題，使制度體系進一步“適宜、完備、規(guī)范”，為公司各項工作提升質(zhì)量打牢基礎(chǔ)。三科級單位要建立健全各項制度，無論是黨務(wù)、政務(wù)、財務(wù)、事務(wù)、會務(wù)，還是行政管理、組織管理、業(yè)務(wù)管理，凡是建立的制度就要堅決執(zhí)行，不完善的要修訂，沒有建立的要盡快建立，使各項工作有章可循，切實形成“用制度管人、靠制度約束人、制度面前人人平等”的良好氛圍。 三、加強基層建設(shè)，凝聚廣大職工推動發(fā)展的智慧和力量 黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。國有企業(yè)的改革發(fā)展穩(wěn)定，離不開基層黨組織卓有成效的工作。公司各級黨政組織要牢牢把握“基層黨建、思想政治工作和群眾工作”三個永恒的主題，繼續(xù)貫徹“三實”（做實功、辦實事、求實效）和“三個融入”（融入生產(chǎn)經(jīng)營、融入實際、融入群眾）的基本思路，引導(dǎo)廣大干部職工“心往一處想、勁往一處使”，凝心聚力推動發(fā)展。 （一）全面夯實基層黨建工作，構(gòu)筑堅強的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘。隨著國有企業(yè)改革的不斷深入，企業(yè)體制和機制也在逐步調(diào)整完善。集團公司黨組強調(diào)，不管體制機制怎樣變，都要做到企業(yè)行政單位與黨組織同步建立或調(diào)整，確?；鶎雨犖榻ǖ侥睦铮h組織就設(shè)置到哪里，黨建工作就跟進到哪里。公司各級黨組織要積極探索國內(nèi)外項目部的黨組織和黨員隊伍建設(shè)的新機制，理順組織管理體系，充分發(fā)揮堡壘和模范作用，為國際化經(jīng)營戰(zhàn)略的實施提供強有力的組織保障。要有針對性地加強基層黨員隊伍的教育和管理，堅持經(jīng)常性教育和集中教育相結(jié)合、正面引導(dǎo)和反面警示相結(jié)合，建立“長期受教育，永葆先進性”的長效機制，不斷提高黨員素質(zhì)，努力使黨員的思想覺悟高于群眾，業(yè)務(wù)技術(shù)強于群眾，工作業(yè)績優(yōu)于群眾。同時，要結(jié)合改革發(fā)展的新形勢，積極探索改進不同類型黨員隊伍的