7在全校處級干部換屆調(diào)整動員大會上的致辭(編輯修改稿)
2024-09-26 15:58 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 幾個問題 開頭我講過，對本次換屆調(diào)整，學校黨委高度重視，多次召開會議進行研究，在反復醞釀的基礎上形成了現(xiàn)在的工作方案。關于本次換屆工作的指導思想和基本原則，換屆調(diào)整方案中已做了明確規(guī)定，希望同志們要正確把握、認真執(zhí)行。下面我講一下本次換屆調(diào)整工作中大家普遍關心的幾個問題，也是在本次換屆工作中應該重點做好的幾項工作： （一）關于工作步驟及程序 這次換屆調(diào)整主要程序有兩大項內(nèi)容。一是拿出九個學院的院長崗位，進行海內(nèi)外公開招聘。這項工作已于3月5日開始在光明日報、中國科學報、中國教育報、人民日報海外版四家報紙、四家互聯(lián)網(wǎng)上發(fā)布了公告，報名工作現(xiàn)在還沒有結束，但目前看，反響還是比較明顯的，一些適合我們招聘條件的人已經(jīng)報了名，學校黨委已責成組織、人事部門正在匯集他們的相關信息，積極主動的開始聯(lián)系他們。另外通過我們的公開招聘，一些機構也積極的主動聯(lián)系、邀請我們參加國家的和知名高校的高端人才招聘洽談會，我校也準備應邀參加，力爭取得一個好的效果。值得一提的是，在招聘公告發(fā)布前，學校黨委專門召開了一次這九個學院的黨政一把手動員會，會上與會同志非常理解、支持學校的工作部署，他們的積極5 態(tài)度學校黨委是給予充分肯定的。二是組織實施換屆調(diào)整。在時間安排上，大體按照先正處、后副處兩個環(huán)節(jié)的順序進行。每個環(huán)節(jié)都要經(jīng)過崗位交流和公開競聘或民主推薦、組織推薦等階段。在工作程序上，嚴格按照《干部選拔任用工作條例》規(guī)定的程序，堅持公開、公正、公平，擴大黨內(nèi)和黨外民主，對提任的干部要采取民主測評、民主推薦、組織考察、黨委研究確定、公示任命的程序進行。 （二）關于機構調(diào)整工作。 以本次換屆調(diào)整工作為契機，對校部機關機構和直屬業(yè)務單位進行了部分調(diào)整，使機構設置和人力配置適應新形勢、新任務和新要求的需要。一是鑒于校園信息化建設的日益重要和一卡通系統(tǒng)的投用，網(wǎng)絡信息中心升格為正處級單位。二是為高層次人才引進搭建平臺，新成立生態(tài)環(huán)境研究中心，為副處級科研單位。三是將國際教育學院與國際交流合作處合署辦公，使之更好地相互配合和支持。四是將科研處和石油化工研究院分別單設，使之更好地發(fā)揮各自的作用。五是部分機構（如教務處、研究生學院等）由于工作需要增加了干部指數(shù)。六是進一步加快重點學科群建設的步伐，啟動在石油化工學院、化學與材料科學學院、環(huán)境與生物工程學院基礎上組建學部的試點改革任務，積極探索“兩級管理、三級建設”的運行模式。即在學院之上實行學部制，促進學科之間的交叉，減少學術、資源壁壘。 （三）關于推進干部輪崗交流工作。 在本次處級干部換屆調(diào)整中，機關與學院之間、學院與學院之間、機關部門之間，要適當進行干部交流。以專業(yè)技術為主崗位的正、副處級干部，在同一單位同一崗位任職9年以上，須進行交流。如無合適崗位交流或本人不希望交流的，可改任同級調(diào)研員（任期一屆）或專職從事教學科研工作。以管理服務為主崗位的正處級干部，任
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