7在全校處級干部換屆調整動員大會上的致辭-wenkub.com
2024-09-26 15:58 本頁面
【正文】 希望大家以學校的發(fā)展大局為重，以學校的事業(yè)為重，在學校黨委的領導下，共同努力，確保本次換屆調整工作取得圓滿成功。希望每一位同志要自覺接受黨組織和師生群眾的監(jiān)督，嚴禁弄虛作假，嚴禁拉票賄選，嚴禁跑官要官等。對哪一個干部有意見，要揭發(fā)舉報，要通過正常的組織渠道反映，可以向學校黨委反映，向紀委反映，也可以向我反映，我們都歡迎。 四是要嚴肅紀律，確保換屆調整工作的風清氣正。使全體干部牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀。任職通知下達后，要認真做好工作銜接，保持工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性，保證教學、科研、管理、后勤服務等各項工作有序進行。 在這次干部換屆調整中，有些同志因為年齡原因，要離開領導崗位；有些同志因為培養(yǎng)鍛煉的需要和政策規(guī)定的要求，要換崗交流；有些同志因為自身業(yè)務發(fā)展的需要，可能要轉回教學科研崗位。不僅僅是校領導的事，也不僅僅是組織部門的事，而是整個學校的大事，召開本次動員會就是讓全校教職工知曉、理解、支持這項工作。他們在原崗位上，長期從事管理工作，為學校的改革、發(fā)展做了大量工作，學校取得的每一項成績，都傾注了他們辛勤的汗水和心血，這次因年齡問題退下來，衷心地希望這些同志能給與理解和支持。同時對一些不能滿足任職年限要求的干部，鼓勵他們自愿提出退出領導崗位，并對這部分人給予積極的鼓勵政策，具體的要求，工作方案中均有明確的政策規(guī)定。尤其是分管人、財、物等部門的干部輪崗任職，既是對干部的一種鍛煉，也是對干部的一種保護。從一個崗位到另一個崗位，是一種新的學習，一種新的鍛煉和提高。各學院主管學生工作的副書記、副院長，在本單位任現(xiàn)職（含科級學生工作經(jīng)歷）滿4年的，必須進行交流。以專業(yè)技術為主崗位的正、副處級干部，在同一單位同一崗位任職9年以上，須進行交流。六是進一步加快重點學科群建設的步伐，啟動在石油化工學院、化學與材料科學學院、環(huán)境與生物工程學院基礎上組建學部的試點改革任務，積極探索“兩級管理、三級建設”的運行模式。二是為高層次人才引進搭建平臺，新成立生態(tài)環(huán)境研究中心，為副處級科研單位。在工作程序上，嚴格按照《干部選拔任用工作條例》規(guī)定的程序，堅持公開、公正、公平，擴大黨內和黨外民主，對提任的干部要采取民主測評、民主推薦、組織考察、黨委研究確定、公示任命的程序進行。值得一提的是，在招聘公告發(fā)布前，學校黨委專門召開了一次這九個學院的黨政一把手動員會，會上與會同志非常理解、支持學校的工作部署，他們的積極5 態(tài)度學校黨委是給予充分肯定的。下面我講一下本次換屆調整工作中大家普遍關心的幾個問題，也是在本次換屆工作中應該重點做好的幾項工作： （一）關于工作步驟及程序 這次換屆調整主要程序有兩大項內容。因此，我們必須把這次換屆調整作為加強學校處級領導班子建設，提高領導干部隊伍素質的重要措施。但同時，我們也必須清醒地認識到，隨著學校事業(yè)的發(fā)展和形勢的變化，我校處級領導班子的結構、素質、能力和水平顯現(xiàn)出了諸多的不適應。學校黨委
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