7在全市貫徹執(zhí)行機關(guān)干部作風(fēng)行為規(guī)范“四要十不準”規(guī)定的動員大會上的致辭(編輯修改稿)
2025-09-26 15:55 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 進行抽查，對工作滯后、落實不力的，要對單位主要領(lǐng)導(dǎo)進行誡勉談話，強化問責(zé)。 四是強化結(jié)果運用，著力提高工作實效。抓規(guī)定的貫徹落實，重點是運用督導(dǎo)結(jié)果，對違紀行為進行處置。在《規(guī)定》的落實上，市委是下大決心的，對于違反規(guī)定的干部， 將依據(jù)《。市機關(guān)工作人員“不作為、亂作為”問責(zé)暫行規(guī)定》等規(guī)章制度，堅持從實、從嚴、從快的原則進行處理，并采取通報批評、媒體曝光等形式向社會公布，提高工作的實際效果。 三、統(tǒng)籌兼顧，整體推進，以貫徹執(zhí)行“四要十不準”規(guī)定為契機，促進全市各項工作的高效開展 “四要十不準”規(guī)定，既是我們抓作風(fēng)整治的一項制度，也是我們開展作風(fēng)建設(shè)的抓手。我們不能脫離業(yè)務(wù)工作來抓“四要十不準”規(guī)定的貫徹執(zhí)行，更不能把貫徹執(zhí)行“四要十不準”規(guī)定與作風(fēng)建設(shè)割裂開來抓，各單位（部門）要注意統(tǒng)籌兼顧，要抓住當(dāng)前貫徹執(zhí)行“四要十不準”規(guī)定的有利時機，切實加強單位內(nèi)部管理，轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng)，提高機關(guān)工作效能，推動各項工作有序開展。當(dāng)前和今后一段時期，要突出抓好以下幾個方面的工作。 （一）圍繞中心工作的推進，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)、“三個建設(shè)年”和“四幫四促”活動 切實整改作風(fēng)突出問題，促進干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。一是繼續(xù)深入查找作風(fēng)建設(shè)存在的突出問題。要結(jié)合民主生活會和組織生活會等，充分調(diào)動廣大干部職工的積極性和主動性，就本單位干部作風(fēng)情況進行分析討論，著力查找制約發(fā)展的思想障礙、體制弊端等方面的突出問題。二是進一步制定和完善整改措施。對查找出來的作風(fēng)突出問題，要認真制定整改措施，明確整改內(nèi)容、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人、整改時限。三是實行整改銷帳制。要建好整改臺賬，對突出問題和整改措施采取黨委（黨組）班 子成員掛名督辦、完成一件銷號一件的方式，逐一整改。四是積極探索整治作風(fēng)頑癥的長效機制。要采取積極措施，把整改工作中的好做法固定下來，堅持下去，形成制度，抓實整改。 扎實開展“四幫四促”活動，切實解決實際問題。各機關(guān)單位要按照“4321”建立幫扶聯(lián)系點的相關(guān)要求，結(jié)合“九個一”、黨建扶貧、城鄉(xiāng)結(jié)對、企地共建等活動的開展，深入聯(lián)系幫扶點，積極主動開展“干部下基層、作風(fēng)大轉(zhuǎn)變”工作，確保每季度深入聯(lián)系幫扶點10次以上，重點幫助學(xué)習(xí)領(lǐng)會精神、促進思想統(tǒng)一，幫助理清發(fā)展思路、促進科學(xué)發(fā)展，幫助解決實際問題、促進增比進位，幫助化解矛盾糾紛、促進和諧穩(wěn)定，防止以簡單的節(jié)日慰問、訪貧問苦代替幫促工作。當(dāng)前要突出幫助基層開展抗旱救災(zāi)，組織群眾開展生產(chǎn)自救。 抓好“窗口”建
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