【文章內(nèi)容簡介】 伍建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊伍建設(shè)是黨的組織工作的永恒重點。用人是黨委最大的導(dǎo)向，用好人是最大的成功，用錯人是最大的失誤。必須牢固樹立科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績觀，堅持正確的用人導(dǎo)向，真正把那些“政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、對群眾有感情”的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，培養(yǎng)和造就大批堅強的執(zhí)政骨干；按照“政治堅定、求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新、勤政廉潔、團結(jié)協(xié)調(diào)”的要求，把各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為堅強的領(lǐng)導(dǎo)集體。 堅持科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀，以良好的用人導(dǎo)向選好配強市級部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子。選好人、用好人是各級黨委最大的形象。用什么樣的人，不用什么的人，對黨的作風建設(shè)和干部隊伍建設(shè)具有重要的導(dǎo)向作用。只有形成正確的選人用人導(dǎo)向，才能切實把中央關(guān)于樹立科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀的要求落實到加強各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)的實際工作中去。要吸收借鑒其他地方一些好的做法，積極探索我市黨政領(lǐng)導(dǎo)班子政績評價標準和考核辦法。通過考核，真實地反映出干部的工作態(tài)度、敬業(yè)精神、業(yè)務(wù)能力和領(lǐng)導(dǎo)水平高低，確保憑實績用干部的原則成為可操作的具體辦法。要堅持以正確實績用干部，以群眾公認定取舍的用人原則，對那些德才兼?zhèn)?，把心思放在工作上，把干勁用在事業(yè)中，干成了讓群眾滿意的實事、贏得了民心的干部予以重用；對那些華而不實、欺上瞞下、損害群眾利益的干部進行果斷調(diào)整，形成正確的用人導(dǎo)向和價值取向。要精心選配好黨政領(lǐng)導(dǎo)班子，特別要把抓好“一把手”工程。“一把手”是班子中的主要決策者和指揮者，在班子中處于核心地位，具有重要的導(dǎo)向、組織、協(xié)調(diào)和凝聚功能，在各地各部門經(jīng)濟發(fā)展和事業(yè)進步中起著關(guān)鍵性作用。為此，必須選好配強“一把手”，切實加強“一把手”的教育培養(yǎng)，努力提高他們的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力。同時，要進一步加強對“一把手”的監(jiān)督和管理，力爭做到規(guī)范“一把手”的權(quán)力運行和受到有效監(jiān)督。實踐證明，一個地方、一個單位的發(fā)展，關(guān)鍵在干部，核心在“一把手”。選準用好一個人，就能搞好一個地方和單位，就等于樹立一面旗幟。要把最優(yōu)秀的干部選拔到“一把手”崗位上來，把精兵強將放到主干線上。同時，注重選拔一批高學(xué)歷的優(yōu)秀年輕干部充實到領(lǐng)導(dǎo)班子中，不斷改善領(lǐng)導(dǎo)班子的年齡和文化結(jié)構(gòu)。要按照干部交流的有關(guān)規(guī)定，進一步加大干部交流力度。 著力提高民主生活會質(zhì)量，認真開展市級部門創(chuàng)“四好”、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村創(chuàng)“五好”活動。領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會制度，是加強黨內(nèi)監(jiān)督，提高領(lǐng)導(dǎo)干部思想水平和黨性修養(yǎng)，解決領(lǐng)導(dǎo)班子自身矛盾，提高戰(zhàn)斗力的有效途徑；是加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想、政治、作風建設(shè)的重要措施。各級領(lǐng)導(dǎo)班子要規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會程序，要把提高民主生活會質(zhì)量作為加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的重要舉措，開展好批評與自我批評，“一把手”要帶頭開展批評與自我批評。要堅持民主集中制原則，不斷推進決策的民主化、科學(xué)化。要進一步加強對民主生活會的指導(dǎo)和督促，繼續(xù)堅持市級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市級部門民主生活會制度，克服和糾正民主生活會中存在的避實就虛、避重就輕、敷衍了事的做法，使民主生活會真正達到加強溝通、增進團結(jié)、推動工作的目的，不斷增強領(lǐng)導(dǎo)班子解決自身問題的能力。要進一步提高認識，總結(jié)經(jīng)驗，增強市級部門創(chuàng)“四好”、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村創(chuàng)“五好”活動的針對性和實效性。把開展創(chuàng)建活動的情況作為領(lǐng)導(dǎo)班子和干部考核的重要內(nèi)容，要嚴把評選創(chuàng)“四好”、“五好”活動先進班子的“入口”，暢通“出口”，實行動態(tài)管理，努力營造提升領(lǐng)導(dǎo)班子整體執(zhí)政能力的良好氛圍。 圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)，加大干部培訓(xùn)力度，著力提高干部整體素質(zhì)。大規(guī)模培訓(xùn)干部是加強黨的建設(shè)的首要任務(wù)，要緊緊抓住大規(guī)模培訓(xùn)干部的契機，通過理論學(xué)習、實踐鍛煉等途徑，有計劃、有針對性地培訓(xùn)干部，使各級領(lǐng)導(dǎo)干部不僅受到系統(tǒng)的馬克思主義理論教育，掌握指導(dǎo)實踐的科學(xué)理論，而且還要學(xué)到勝任本職工作的專業(yè)知識，提高履行領(lǐng)導(dǎo)職責的能力，從而培養(yǎng)一大批靠得住、有本事的高素質(zhì)黨政人才。一是深入扎實地抓好干部的理論學(xué)習和理論教育，全面提高各級干部的政策理論水平和思想道德素質(zhì)，增強立黨為公、執(zhí)政為民的自覺意識。當前，首先要突出抓好十六屆四中全會精神的學(xué)習培訓(xùn)。市上將舉辦專題培訓(xùn)班，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、市級各部門黨委（黨組）中心組要把加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)作為學(xué)習重點，扎扎實實抓好各級干部學(xué)習四中全會精神的培訓(xùn)工作。二是努力建設(shè)學(xué)習型領(lǐng)導(dǎo)班子和學(xué)習型機關(guān)，引導(dǎo)各級干部加強法律、經(jīng)濟、科技和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習，自覺提高學(xué)歷層次，努力優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟社會發(fā)展的能力。三是以強化“五種能力”為目標，舉辦多種形式的培訓(xùn)班，到20xx年，對我市所有干部輪訓(xùn)一遍，努力提高干部的執(zhí)政能力和依法行政的水平。要進一步豐富培訓(xùn)內(nèi)容，改進培訓(xùn)方式，增強計劃性和針對性，切實做到學(xué)以致用。同時，繼續(xù)加強黨政群機關(guān)工作人員公共能力建設(shè)，加強督促，限期達標。四是堅持“走出去”、“請進來”的原則，采取和高等院校聯(lián)合辦學(xué)的方式，有計劃地將優(yōu)秀的中青年干部送到名牌大學(xué)脫產(chǎn)深造。五是要進一步加強干部教育培訓(xùn)的宏觀管理，實行部門