7在全鎮(zhèn)腐敗風險預警防控工作動員會議上的致辭(編輯修改稿)
2024-09-26 15:52 本頁面
【文章內容簡介】 觀性，任何有業(yè)務處置權、有職責的崗位都有風險。第二個特性就是具有損害性，一旦風險發(fā)生，就會對個人成長、工作事業(yè)、社會發(fā)展等方面產生不良影響。第三個特性就是具有可防性，風險點只是有可能發(fā)生，并不是必然發(fā)生，可以通過建立一套有效的預防措施，防止風險的發(fā)生，或把風險降到最低程度。 嚴格實施四個步驟。一是清權確責。梳理行政管理事項和業(yè)務工作流程，對行政管理權力或業(yè)務處置權力進行全面清理和確認，要重點對行政許可、行政處罰、行政征收、行政強制、行政監(jiān)管、行政審批、行政裁決、行政給付、非行政許可審批事項、領導班子成員分管人財物等行政事務管理和業(yè)務權責等“十項”權力進行清理。二是查找風險。針對個人崗 3位和單位職責，采取自己找、領導提、相互幫、集中評、組織審“五步法”，查找腐敗風險，重點查找領導班子成員、重點崗位、行政權力運行過程中重點環(huán)節(jié)的風險點。三是分析評估。按照風險發(fā)生幾率、危害程度和違法、違紀、違德等方面，進行分析評估并確定風險等級，將風險劃分為一級、二級、三級三個風險等級。四是進行公示。查找確定風險等級之后，通過嚴格的審核把關，將風險點登記匯總、建立臺賬，在一定范圍內公示，并上報鎮(zhèn)紀委備案。 深入查找四類風險。第一個是思想道德風險，指公職人員自律意識不強、生活習慣不良等引起的風險，是腐敗風險產生的動機。重點查找因放松政治理論的學習、世界觀的改造，權力觀、政績觀、利益觀不正確可能造成權力失控和行為失范的因素。第二個是崗位職責風險，指崗位權力相對集中缺乏制約、權力界限不清楚越權失權引起的風險，是腐敗風險產生的條件。重點查找由于工作崗位的特殊性，可能造成在崗人員不履行或者不正確履行職責的因素；第三個是制度機制風險，指制度不完善、執(zhí)行制度不嚴格、操作程序不到位引起的風險，是腐敗風險產生的機會。重點查找由于制度機制缺失或者不健全、個人自由裁量空間過大，可能造成權力失控和行為失范的因素；查找由于工作業(yè)務流程不規(guī)范，可能造成權力失控和行為失范的因素，從我們查處的一些案件來看，很多問題就出在這里，把需要公示的、需要班子研究的、需要按制度來辦的程序跳越過去，暗箱操作，不按照業(yè)務流程辦事。第四個是外部環(huán)境風險。重點查找行業(yè)“潛規(guī)則”對崗位的干擾、生活圈和社交圈對個人的不利影響等因素。 第 三、著力風險防范。要重點從制度創(chuàng)新、深化改革、流程再造等方面入手，打好組合拳，化解風險點。 創(chuàng)新權力運行監(jiān)督制度。把制度建設貫穿到權力運行的全過程，通過不斷完善和創(chuàng)新，始終確保權力運行制度化、規(guī)范化。當前，我們要突出抓好“一把手等關鍵崗位權力運行監(jiān)督，構建一個完整的權力規(guī)范、行使和監(jiān)督的體系。如“四個不直接分管”制度，要求黨政正職不得直接分管財務、干部人事、工程招標和物資采購工作；實行集體研究“三重一大”事
教學教案相關推薦
鄂ICP備17016276號-1