7在廉政風險防控機制建設動員會上的致辭(編輯修改稿)
2024-09-26 16:30 本頁面
【文章內容簡介】 部門，是公司形象的窗口，直接關系著公司在基層中的威信。近年來，我們在公司黨委的堅強領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹科學發(fā)展觀，全面履行“服務、管理”的職能，恪守“人道、廉潔、服務、奉獻”的職業(yè)道德，緊緊圍繞創(chuàng)新和發(fā)展的主題，解放思想，搶抓機遇，突出重點，全面推進，開創(chuàng)了公司工作新局面，得到了公司黨委的高度評價，贏得了基層的一致好評。但是，我們也應清醒地看到，與其他一些部門相比，我們還有不小的差距。通過開展廉政風險防控機制建設，查找管理和服務中的風險，有針對性地制定措施，有利于推動我們在行風建設上一個新的臺階。同時，開展廉政風險防控機制建設，也是對廣大干部進行了一次深刻的廉政教育。廉政風險防控不是以處理干部為目的，相反是以保護干部為出發(fā)點，是從制度設計上對干部的最大關心愛護。 二、明確任務，以改革創(chuàng)新精神扎實推進廉政風險防控機制建設 廉政風險防控機制建設工作環(huán)節(jié)多、內容多，涉及到反腐倡廉建設的方方面面。各科室要按照會黨組制定的工作方案要求，認真學習、領會相關精神，并結合各科室實際，梳理、細化涉及自己的具體任務。在具體工作中要重點把握以下幾個方面： （一）抓好職權梳理，規(guī)范權力運行流程。這是開展廉政風險防控機制建設工作的基礎。開展廉政風險防控，必須先弄清權力運行中容易滋生風險的關鍵環(huán)節(jié)和關節(jié)點。各科
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