7在全縣公安機關廉政風險防控工作動員會上的致辭[最終版](編輯修改稿)
2024-09-21 14:54 本頁面
【文章內容簡介】 本單位和每個崗位的風險點。三是查找局班子成員風險點。班子成員按照 各自的分工，在分管部門、單位自查基礎上進行分析匯總，形成自己的職位風險點。四是領導小組審查風險點。通過召開領導小組會議，對各部門、各單位和重點崗位確定的風險點進行審查認定。對查找不細、不準的，要責令其重新查找，直到符合要求為止。 （二）根據(jù)潛在的風險制定防控措施。 一是針對崗位風險，由本人對照與業(yè)務工作相關的各項 法規(guī)制度，提出防控控制風險的具體措施和辦法，并作出承諾。按照我局《實施方案》安排，認真填寫廉政風險防控承諾書。二是針對重大風險，由局廉政風險防控工作領導小組圍繞決策、執(zhí)行過程和監(jiān)督、檢查、考核等關鍵環(huán)節(jié)，研究制定具體防控措施和相關工作程序。三是針對管理風險點，各單位、各部門要認真研究分析存在的共性問題，并結合公安業(yè)務工作實際，進一步健全完善防控風險的相關規(guī)章制度，明確防控風險任務要求和工作標準。 （三）依據(jù)潛在風險準確評定風險點等級。 根據(jù)崗位廉政風險的大小確定為 一、 第 4 頁 共 6 頁 二、三等級，實行 分級管理、分級負責。風險等級為一級的，風險較大，需要重點監(jiān)督；風險等級為二級的，風險一般，需要強化監(jiān)督；風險等級為三級的，風險較小，需 要提醒。一級廉政風險在分管領導直接管
電大資料相關推薦
鄂ICP備17016276號-1