【文章內容簡介】 ，各科室、局（辦）要結合業(yè)務工作和自身實際，提出風險防控具體措施和辦法，填寫《廉政風險防控管理科室風險防控措施表》報廉政風險防控機制建設工作領導小組辦公室審核。三要制定單位風險防控措施。圍繞各科室局（辦）排查確定的各類風險點及風險等級，廉政風險防控機制建設工作領導小組辦公室要圍繞決策和執(zhí)行過程的監(jiān)督、檢查和考核等關鍵環(huán)節(jié)，有針對性的制定和完善具體防控措施和相關工作程序，逐步形成以崗位為點，程序為線，制度為面的廉政風險防控機制，統(tǒng)一以流程圖或表格形式，經集體討論確定后送分管縣領導審定，并在一定范圍內公示后填寫《廉政風險防控管理單位風險防控措施表》和《廉政風險防控管理風險防控措施匯總表》，于2012年9月15日前將相關材料及表冊報廉政風險防控機制建設工作領導小組辦公室審核備案。三、加強領導，狠抓落實，確保廉政風險防控機制建設取得實效（一）加強領導，統(tǒng)一思想認識。廉政風險防控機制 建設工作是加強黨風廉政建設和反腐敗工作的源頭性工作，領導小組要高度重視廉政風險防控機制建設工作，充分認識到做好廉政風險防控機制建設對于加強懲防體系建設和保護、愛護干部的重要意義，把推進廉政風險防范管理作為貫徹落實《廉政準則》的主題實踐和具體行動，作為落實黨風廉政建設責任制的重中之重，緊緊抓在手上，務求實效。要充分利用會議、座談等形式，廣泛宣傳建立廉政風險防控機制的重要意義、主要內容和工作措施，使全辦成員了解和熟悉這項工作，提高全員參與監(jiān)督的自覺性和主動性，營造濃厚的防控氛圍。（二）加強管理，明確工作要求。領導小組每季度按照考核標準，對廉政風險防控和黨風廉政建設責任制落實情況進行一次自查。領導干部每季度要進行一次自我評估，客觀真實地評估自己在履行“一崗雙責”、科室、局（辦）管理等方面存在的不足，提出整改措施。防控機構工作人員要堅持原則、認真負責、實事求是，善于發(fā)現(xiàn)和總結防控工作經驗，善于探索廉政風險防控工作的好思路、好方法，全面掌握廉政風險防控動態(tài)，為領導提供決策依據。對工作不力、敷衍了事、失職瀆職者，要予以嚴肅追究。（三）突出重點，積極穩(wěn)妥推進。要突出抓好權力清理、風險查找、防控措施制定等防控重點，確保把風險點6 找全、找準，積極穩(wěn)妥地推進縣委辦的廉政風險防控工作。建立廉政風險防控機制要堅持長遠目標與階段目標相結合，整體推進和重點突破相結合，規(guī)范權力運行，打造“陽光權力”，做到“苗頭性問題提醒招呼在前，傾向性問題監(jiān)督制約在前，普遍性問題教育預防在前，錯誤性問題及時糾偏改正在前”，為推進“學習型、效能型、落實型、服務型、節(jié)約型”的“五型機關”建設提供堅強的保障。第三篇：鎮(zhèn) 廉政風險防控機制建設動員會議鎮(zhèn)召開關于廉政風險防控機制建設工作動員大會6月4日，我鎮(zhèn)召開了廉政風險防控機制建設工作動員會議，對2012年鎮(zhèn)廉政風險防控機制建設工作進行動員部署。鎮(zhèn)全體干部職工、鎮(zhèn)直各單位領導、及各村支書、主任等參加了動員會議。會議由鎮(zhèn)黨委副書記、人大主席主持。會上，紀檢書記傳達了中共縣紀委員會辦公室印發(fā)的26號文件《縣開展廉政風險防范機制建設實施意見》、中共縣紀律檢查委員會辦公室印發(fā)的《關于深入推進廉政風險防控機制建設工作的通知》，并宣讀了《鎮(zhèn)廉政風險防控機制建設實施方案》。鎮(zhèn)黨委書記同志在會上就開展廉政風險防控機制建設工作作了重要講話：一要統(tǒng)一思想，深化理解，充分認識實行廉政風險防控機制的重大意義。必須充分認識到加強廉政風險防控機制建設，是深化反腐倡廉實踐活動的迫切需要，是順利推進我鎮(zhèn)工作的根本要求，是廉政建設與經濟轉型緊密結合的有效形式。二要掌握方法，明確要求，推進廉政風險防控機制建設工作有序開展。要著力抓好廉政風險排查、廉政風險防控和制度保障三個關鍵環(huán)節(jié)，努力從源頭上預防腐敗。緊緊抓住“查找廉政風險”基礎不放松，系統(tǒng)梳理職責職權，弄清權力運行中容易滋生風險的關鍵環(huán)節(jié)，對主要部門及重點崗位權力，進行合理配置和必要分解，形成各環(huán)節(jié)、各層次、各主體之間既相互制約又相互協(xié)調的權力運行機制。三要突出重點，抓住關鍵，準確把握廉政風險防控機制建設內涵。要突出教育引導，增強風險意識、防范意識。對黨員干部中出現(xiàn)的苗頭性和傾向性問題，要及時遏制、督促改正，有過則改，有錯即糾，防微杜漸，防止廉政風險演化為腐敗問題。把找準風險、制定防控措施落實到各項工作之中，把完善制度、規(guī)范行為貫穿于各項工作之中，實現(xiàn)“兩促進、兩不誤”。我鎮(zhèn)作為縣紀委確定開展廉政風險管理試點單位之一，我們責任重大，任務艱巨，必須走在全縣其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)的前列，抓住重點，突破難點，創(chuàng)出經驗，務求取得成效。我們要重點抓好四個方面的工作：(一)全面查找風險點，做好風險防范基礎工作。(二)準確評估風險點，制定相應防控措施。(三)有效防控風險點，實施動態(tài)跟蹤監(jiān)督。(四)檢查評估風險點，修正完善風險防控機制。最后，書記強調：廉政風險防范管理試點工作是一項要求嚴、標準高、專業(yè)性強的工作，是一項系統(tǒng)工程，也是今年我縣黨風廉政建設一項具有特色的重點工作。我們一定要按照縣委、縣紀委的部署要求，以堅定的態(tài)度、得力的措施、務實的作風，抓出實效，抓出亮點，為推動全縣黨風廉政建設和反腐敗工作進一步開展，做出新貢獻，向縣委、縣紀委交一份滿意的答卷！此次動員大會深化了干部職工對黨風廉政建設工作重要意義的認識，深化了對廉政風險防范管理工作重要性和緊迫性的認識。大家一致認為，做好黨風廉政建設、強化廉政風險防范管理是推動全鎮(zhèn)工作的必然要求，對形成一支“能干事、會干事、干成事、不出事”的干部隊伍將產生積極的促進作用。中共上渡鎮(zhèn)委員會 2012年6月4日第四篇：在廉政風險防控機制建設工作動員會上的講話在廉政風險防控機制建設暨加強政府自身建設工作動員會上的講話同志們：今天我們召開全體干部會議，主要任務有三個，一是對照政府自身建設，對各部門當前存在的問題進行剖析；二是學習十七屆中央紀委六次全會和全省廉政風險防控機制建設電視電話會議精神；三是步署下步工作任務。一、直面差距，認識不足，切實加強政府自身建設。近年來，開發(fā)區(qū)管委會圍繞“五年翻三番”的戰(zhàn)略目標，按照“做大規(guī)模、提升能級、優(yōu)化結構、完善功能”的工作思路，抓住土地利用總體規(guī)劃調整、產業(yè)集聚區(qū)建設、黃土丘陵改造等重大機遇，以大項目招引為主攻方向，大力引進優(yōu)質重大項目，多措并舉抓項目落地，傾盡全力完善基礎配套設施，取得了經濟總量翻番、質量大步提升、產業(yè)初步集聚，效益持續(xù)增強、環(huán)境不斷優(yōu)化等眾多喜人的成績，但是，面對“標兵漸遠，追兵漸近”、“逆水行舟、不進則退”的嚴竣社會環(huán)境，我們必須清醒地看到，在我們的干部隊伍建設上，在我們的政府自身建設上，仍然存在許多的問題與垢病，與上級政府對我們的要求還有一定的差距，與人民群眾對我們的期望還有較大的距離，我們要時刻保持清醒的頭腦，帶著感情和責任，拿出勇氣和決心，直面差距，認清不足。一是精神上的差距。歸納起來主要有以下四個方面：一是心浮氣躁、忙于應付。部分同志不是埋頭苦干、踏實工作，而是為做表面文章，搞形式主義，靜不下心來，沉不下身子，有的甚至整天發(fā)牢騷、講怪話，議論這議論那，就是不反躬 自問自己為開發(fā)區(qū)做了什么，貢獻了什么。二是精神不振，缺乏擔當。面對困難和挑戰(zhàn)，缺少信心，沒有熱情，叫苦連天，遇到矛盾繞道走，總想一推了之，不敢直面問題、迎難而上，不敢“與高手過招”。三是作風渙散、紀律松弛。上下班紀律松馳，有的上班遲到、下班早退，想走就走；工作紀律懶散，有的上班上網聊天、玩游戲，不務正事；有的上班串崗聊天說閑事，辦私事；會議紀律不嚴，有的不按通知要求參會，有的不按時到會。四是服務意識不強、服務不到位。有的部門重管理輕服務、重審批輕服務，有的同志“生、冷、硬、推