【文章內(nèi)容簡介】 ，各科室、局（辦）要結(jié)合業(yè)務(wù)工作和自身實際，提出風(fēng)險防控具體措施和辦法，填寫《廉政風(fēng)險防控管理科室風(fēng)險防控措施表》報廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核。三要制定單位風(fēng)險防控措施。圍繞各科室局（辦）排查確定的各類風(fēng)險點及風(fēng)險等級，廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要圍繞決策和執(zhí)行過程的監(jiān)督、檢查和考核等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，有針對性的制定和完善具體防控措施和相關(guān)工作程序，逐步形成以崗位為點，程序為線，制度為面的廉政風(fēng)險防控機制，統(tǒng)一以流程圖或表格形式，經(jīng)集體討論確定后送分管縣領(lǐng)導(dǎo)審定，并在一定范圍內(nèi)公示后填寫《廉政風(fēng)險防控管理單位風(fēng)險防控措施表》和《廉政風(fēng)險防控管理風(fēng)險防控措施匯總表》，于2012年9月15日前將相關(guān)材料及表冊報廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核備案。三、加強領(lǐng)導(dǎo)，狠抓落實，確保廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)取得實效（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一思想認(rèn)識。廉政風(fēng)險防控機制 建設(shè)工作是加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的源頭性工作，領(lǐng)導(dǎo)小組要高度重視廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)工作，充分認(rèn)識到做好廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)對于加強懲防體系建設(shè)和保護、愛護干部的重要意義，把推進廉政風(fēng)險防范管理作為貫徹落實《廉政準(zhǔn)則》的主題實踐和具體行動，作為落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的重中之重，緊緊抓在手上，務(wù)求實效。要充分利用會議、座談等形式，廣泛宣傳建立廉政風(fēng)險防控機制的重要意義、主要內(nèi)容和工作措施，使全辦成員了解和熟悉這項工作，提高全員參與監(jiān)督的自覺性和主動性，營造濃厚的防控氛圍。（二）加強管理，明確工作要求。領(lǐng)導(dǎo)小組每季度按照考核標(biāo)準(zhǔn)，對廉政風(fēng)險防控和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況進行一次自查。領(lǐng)導(dǎo)干部每季度要進行一次自我評估，客觀真實地評估自己在履行“一崗雙責(zé)”、科室、局（辦）管理等方面存在的不足，提出整改措施。防控機構(gòu)工作人員要堅持原則、認(rèn)真負(fù)責(zé)、實事求是，善于發(fā)現(xiàn)和總結(jié)防控工作經(jīng)驗，善于探索廉政風(fēng)險防控工作的好思路、好方法，全面掌握廉政風(fēng)險防控動態(tài)，為領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)。對工作不力、敷衍了事、失職瀆職者，要予以嚴(yán)肅追究。（三）突出重點，積極穩(wěn)妥推進。要突出抓好權(quán)力清理、風(fēng)險查找、防控措施制定等防控重點，確保把風(fēng)險點6 找全、找準(zhǔn)，積極穩(wěn)妥地推進縣委辦的廉政風(fēng)險防控工作。建立廉政風(fēng)險防控機制要堅持長遠(yuǎn)目標(biāo)與階段目標(biāo)相結(jié)合，整體推進和重點突破相結(jié)合，規(guī)范權(quán)力運行，打造“陽光權(quán)力”，做到“苗頭性問題提醒招呼在前，傾向性問題監(jiān)督制約在前，普遍性問題教育預(yù)防在前，錯誤性問題及時糾偏改正在前”，為推進“學(xué)習(xí)型、效能型、落實型、服務(wù)型、節(jié)約型”的“五型機關(guān)”建設(shè)提供堅強的保障。第三篇：鎮(zhèn) 廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)動員會議鎮(zhèn)召開關(guān)于廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)工作動員大會6月4日，我鎮(zhèn)召開了廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)工作動員會議，對2012年鎮(zhèn)廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)工作進行動員部署。鎮(zhèn)全體干部職工、鎮(zhèn)直各單位領(lǐng)導(dǎo)、及各村支書、主任等參加了動員會議。會議由鎮(zhèn)黨委副書記、人大主席主持。會上，紀(jì)檢書記傳達(dá)了中共縣紀(jì)委員會辦公室印發(fā)的26號文件《縣開展廉政風(fēng)險防范機制建設(shè)實施意見》、中共縣紀(jì)律檢查委員會辦公室印發(fā)的《關(guān)于深入推進廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)工作的通知》，并宣讀了《鎮(zhèn)廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)實施方案》。鎮(zhèn)黨委書記同志在會上就開展廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)工作作了重要講話：一要統(tǒng)一思想，深化理解，充分認(rèn)識實行廉政風(fēng)險防控機制的重大意義。必須充分認(rèn)識到加強廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)，是深化反腐倡廉實踐活動的迫切需要，是順利推進我鎮(zhèn)工作的根本要求，是廉政建設(shè)與經(jīng)濟轉(zhuǎn)型緊密結(jié)合的有效形式。二要掌握方法，明確要求，推進廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)工作有序開展。要著力抓好廉政風(fēng)險排查、廉政風(fēng)險防控和制度保障三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，努力從源頭上預(yù)防腐敗。緊緊抓住“查找廉政風(fēng)險”基礎(chǔ)不放松，系統(tǒng)梳理職責(zé)職權(quán)，弄清權(quán)力運行中容易滋生風(fēng)險的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，對主要部門及重點崗位權(quán)力，進行合理配置和必要分解，形成各環(huán)節(jié)、各層次、各主體之間既相互制約又相互協(xié)調(diào)的權(quán)力運行機制。三要突出重點，抓住關(guān)鍵，準(zhǔn)確把握廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)內(nèi)涵。要突出教育引導(dǎo)，增強風(fēng)險意識、防范意識。對黨員干部中出現(xiàn)的苗頭性和傾向性問題，要及時遏制、督促改正，有過則改，有錯即糾，防微杜漸，防止廉政風(fēng)險演化為腐敗問題。把找準(zhǔn)風(fēng)險、制定防控措施落實到各項工作之中，把完善制度、規(guī)范行為貫穿于各項工作之中，實現(xiàn)“兩促進、兩不誤”。我鎮(zhèn)作為縣紀(jì)委確定開展廉政風(fēng)險管理試點單位之一，我們責(zé)任重大，任務(wù)艱巨，必須走在全縣其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)的前列，抓住重點，突破難點，創(chuàng)出經(jīng)驗，務(wù)求取得成效。我們要重點抓好四個方面的工作：(一)全面查找風(fēng)險點，做好風(fēng)險防范基礎(chǔ)工作。(二)準(zhǔn)確評估風(fēng)險點，制定相應(yīng)防控措施。(三)有效防控風(fēng)險點，實施動態(tài)跟蹤監(jiān)督。(四)檢查評估風(fēng)險點，修正完善風(fēng)險防控機制。最后，書記強調(diào)：廉政風(fēng)險防范管理試點工作是一項要求嚴(yán)、標(biāo)準(zhǔn)高、專業(yè)性強的工作，是一項系統(tǒng)工程，也是今年我縣黨風(fēng)廉政建設(shè)一項具有特色的重點工作。我們一定要按照縣委、縣紀(jì)委的部署要求，以堅定的態(tài)度、得力的措施、務(wù)實的作風(fēng)，抓出實效，抓出亮點，為推動全縣黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作進一步開展，做出新貢獻，向縣委、縣紀(jì)委交一份滿意的答卷！此次動員大會深化了干部職工對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作重要意義的認(rèn)識，深化了對廉政風(fēng)險防范管理工作重要性和緊迫性的認(rèn)識。大家一致認(rèn)為，做好黨風(fēng)廉政建設(shè)、強化廉政風(fēng)險防范管理是推動全鎮(zhèn)工作的必然要求，對形成一支“能干事、會干事、干成事、不出事”的干部隊伍將產(chǎn)生積極的促進作用。中共上渡鎮(zhèn)委員會 2012年6月4日第四篇：在廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)工作動員會上的講話在廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)暨加強政府自身建設(shè)工作動員會上的講話同志們：今天我們召開全體干部會議，主要任務(wù)有三個，一是對照政府自身建設(shè)，對各部門當(dāng)前存在的問題進行剖析；二是學(xué)習(xí)十七屆中央紀(jì)委六次全會和全省廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)電視電話會議精神；三是步署下步工作任務(wù)。一、直面差距，認(rèn)識不足，切實加強政府自身建設(shè)。近年來，開發(fā)區(qū)管委會圍繞“五年翻三番”的戰(zhàn)略目標(biāo)，按照“做大規(guī)模、提升能級、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、完善功能”的工作思路，抓住土地利用總體規(guī)劃調(diào)整、產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)建設(shè)、黃土丘陵改造等重大機遇，以大項目招引為主攻方向，大力引進優(yōu)質(zhì)重大項目，多措并舉抓項目落地，傾盡全力完善基礎(chǔ)配套設(shè)施，取得了經(jīng)濟總量翻番、質(zhì)量大步提升、產(chǎn)業(yè)初步集聚，效益持續(xù)增強、環(huán)境不斷優(yōu)化等眾多喜人的成績，但是，面對“標(biāo)兵漸遠(yuǎn)，追兵漸近”、“逆水行舟、不進則退”的嚴(yán)竣社會環(huán)境，我們必須清醒地看到，在我們的干部隊伍建設(shè)上，在我們的政府自身建設(shè)上，仍然存在許多的問題與垢病，與上級政府對我們的要求還有一定的差距，與人民群眾對我們的期望還有較大的距離，我們要時刻保持清醒的頭腦，帶著感情和責(zé)任，拿出勇氣和決心，直面差距，認(rèn)清不足。一是精神上的差距。歸納起來主要有以下四個方面：一是心浮氣躁、忙于應(yīng)付。部分同志不是埋頭苦干、踏實工作，而是為做表面文章，搞形式主義，靜不下心來，沉不下身子，有的甚至整天發(fā)牢騷、講怪話，議論這議論那，就是不反躬 自問自己為開發(fā)區(qū)做了什么，貢獻了什么。二是精神不振，缺乏擔(dān)當(dāng)。面對困難和挑戰(zhàn)，缺少信心，沒有熱情，叫苦連天，遇到矛盾繞道走，總想一推了之，不敢直面問題、迎難而上，不敢“與高手過招”。三是作風(fēng)渙散、紀(jì)律松弛。上下班紀(jì)律松馳，有的上班遲到、下班早退，想走就走；工作紀(jì)律懶散，有的上班上網(wǎng)聊天、玩游戲，不務(wù)正事；有的上班串崗聊天說閑事，辦私事；會議紀(jì)律不嚴(yán)，有的不按通知要求參會，有的不按時到會。四是服務(wù)意識不強、服務(wù)不到位。有的部門重管理輕服務(wù)、重審批輕服務(wù)，有的同志“生、冷、硬、推