7在全市干部監(jiān)督工作會議上的講話-扎牢監(jiān)督口袋滌清政治生態(tài)(編輯修改稿)
2025-09-26 15:48 本頁面
【文章內容簡介】 是管出來的。嚴管就是厚愛，是對干部真正負責。一是注重事前監(jiān)督防范。堅持抓早抓小、防微杜漸，經常性開展干部談心談話和教育提醒，及時發(fā)現(xiàn)和糾正苗頭性、傾向性問題。通過中心組學習、干部教育培訓、兩微一端平臺等途徑，加大對從嚴監(jiān)督管理制度規(guī)定和案例事例的教育宣傳，讓干部懂規(guī)矩、守紀律，筑牢思想防線。二是注重制度作用發(fā)揮。完善干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度，建立監(jiān)督信息月溝通機制，有效整合各部門監(jiān)督資源，構建干部大監(jiān)督工作格局。嚴格執(zhí)行個人有關事項報告制度，將查核結果與日常監(jiān)督、巡視巡察、專項整治等工作有機結合，注重從家事家產的變化趨勢中分析情況、發(fā)現(xiàn)問題。用好提醒函詢誡勉方法，進一步細化適用情形，加大對受提醒函詢誡勉干部的跟蹤管理。三是注重大數(shù)據(jù)分析研判。探索開發(fā)干部監(jiān)督大數(shù)據(jù)系統(tǒng)，建立干部監(jiān)督信息化檔案，動態(tài)收集個人有關事項報告、黨政紀處分、信訪反映、巡視巡察發(fā)現(xiàn)問題等碎片化信息，定期開展
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