7在全市招商引資暨利用外資工作座談會上的致辭_(編輯修改稿)
2024-09-26 15:45 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 政治局專門召開會議研究人才工作，提出了人才戰(zhàn)略問題。全市各地和各有關部門要盡快制定規(guī)劃，把培養(yǎng)本土人才與大力引進人才有機結合起來，加快涉外人才隊伍建設。針對我市與韓國交流日益增多的新情況，有關部門要克服困難，盡快把韓語培訓班辦起來，下半年一定要招生。各級干部也要帶頭學習對外開放知識，掌握招商引資政策，提高招商引資能力。要通過多種形式、多種渠道，努力在全市上下建設一支思想素質(zhì)好、業(yè)務水平高、懂外語的高素質(zhì)涉外人才隊伍，為加快融入國際經(jīng)濟奠定人才基礎。與此同時，要加大國外智力引進力度，邀請國外學者、教授來我市講學考察，聘用國外實用人才到我市工作。還要發(fā)揮海外留學生的作用，鼓勵他們到我市創(chuàng)業(yè)、服務或在海外為我市從事信息咨詢、技術交流和商務活動。 五、加強領導，落實責任，確保利用外資工作健康發(fā)展各級黨委、政府要加強對利用外資工作的協(xié)調(diào)和指導，各職能部門要加強業(yè)務指導和培訓。各地各部門對市委、市政府提出的對外開放和利用外資工作目標要按照“定目標、定分工、定措施、定期檢查”的“四定”原則，建立工作目標責任制，加強協(xié)調(diào)和督辦。一要完善激勵機制。去年在招商引資考核上是有成效的，但也發(fā)現(xiàn)了一些問題。如，有些單位出現(xiàn)了不勞而獲、弄虛作假、搞形式主義的現(xiàn)象，這是不應該的，也是不允許的，市招商辦和考核委員會要采取措施杜絕這類現(xiàn)象的發(fā)生，并對招商引資考核獎懲辦法作進一步修改完善，加大考核獎懲力度。從今年開始，全市直接引資責任單位只有各單項目標任務都完成的，才能在年度考核中評優(yōu)；市直介紹引資單位超額完成引進外資任務的，市政府兌現(xiàn)獎勵時可上不封頂，并優(yōu)先評選市招商引資先進個人。二要落實責任追究制度。各地各部門要切實增強責任意識和服務意識，嚴禁任何單位和個人干擾外商投資企業(yè)的合法經(jīng)營，堅決杜絕向外商投資企業(yè)亂收費、亂集資、亂罰款、亂攤派。市有關部門要定期征求外商投資企業(yè)的意見和建議，加強溝通與合作。投訴中心對外商的每一件投訴都要認真對待，及時處理，重要問題上報市委、市政府。對那些在引進外資工作上力度不大，長期沒有實質(zhì)性進展的單位和部門，要追究領導責任。同時，各地各部門務必以一種務實、誠信的工作作風對待引進外資工作，切實做到特事特辦，急事快辦，辦就辦好，決不能拖拖沓沓，漫不經(jīng)心。池州對外招商的形象要靠大家一點一滴去積累、去維護，希望每個人都爭做池州的招商窗口，爭做池州吸引外資的形象大使。相信通過我們共同的努力，池州能夠真正成為投資的熱土、創(chuàng)業(yè)的熱土、生態(tài)的凈土和安居的樂土。講話之二。今年以來，面對較為嚴峻的國際經(jīng)濟形勢和十分激烈的國內(nèi)競爭以及非典型肺炎疫情的沖擊，全市各級各部門緊緊圍繞市委、市政府確定的招商引資目標任務，堅持把招商引資工作放在重中之重的位置，進一步解放思想，開拓創(chuàng)新，全力以赴，扎實工作，招商引資工作取得了較好的成績。1～5月份全市297個引資項目累計引進到位資金折合人民幣89698萬元，完成年度目標的49。8%，特別是引進省外資金、市外資金，都超過年度目標的一半。但由于多種因素的影響，全市在利用外資工作上還存在著不少問題，形勢很嚴峻，需要我們繼續(xù)加大工作力度，創(chuàng)新工作方式，努力做好工作。下面我著重就利用外資工作講兩點意見。 一、充分認識利用外資工作的嚴峻形勢，堅定信心，奮發(fā)努力，掀起利用外資工作新高潮 （一）必須清醒地看到當前我市利用外資工作中存在的突出問題。一是利用外資總量小、進度慢
教學教案相關推薦
鄂ICP備17016276號-1