7在全市農村剩余勞動力轉移工作會議上的致辭(編輯修改稿)
2025-09-26 15:42 本頁面
【文章內容簡介】 占，尚有名剩余勞動力沒有轉移，占普查勞動力總數(shù)的。此外，還有較大數(shù)量的季節(jié)性剩余勞動力。二是勞動力自身條件較差。全市農村剩余勞動力中初中及初中以下文化的占。無技能的人員占，有技能的也絕大部分是初級工，而且年齡偏大。三是思想觀念陳舊。許多農民守田為安、故土難離、小富即安、滿足現(xiàn)狀等思想觀念尚未轉變。四是已轉移的勞動力多數(shù)缺少一技之長，只能從事簡單的體力型勞動，就業(yè)穩(wěn)定性較差，存在再轉移就業(yè)的問題。為了把農村剩余勞動力轉移工作在全局工作中進一步突出出來，切實做好這方面工作，我們決定在全市實施農村剩余勞動力轉移致富工程。各級黨委、政府和有關部門一定要把加快農村剩余勞動力轉移作為一項重要的系統(tǒng)工程來推動和實施，堅持以增加農民收入為核心，以實現(xiàn)農村勞動力充分就業(yè)為目標，以構建轉移就業(yè)載體和加強職業(yè)技能培訓為重點，努力探索走出一條“就地轉移、異地輸出、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)”的新路子，以轉移就業(yè)促調整、促增收、促發(fā)展。為此，要重點抓好以下幾項工作： 一是要切實加強服務體系建設。要抓緊構建技能培訓體系。一方面，要充分利用現(xiàn)有培訓機構。我市現(xiàn)有可從事農村剩余勞動力培訓的培訓機構有個，對這些培訓機構要給予適當?shù)馁Y金扶持，確定為農村剩余勞動力培訓基地，納入管理范疇，使其滿足農村剩余勞動力培訓的需要。市第一技工學校、技師學院（第二技工學校）、職業(yè)技術學院、中專、市委黨校、工青婦所屬培訓機構等都已被確定為培訓基地。另一方面，要有計劃地在鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設培訓基地，彌補現(xiàn)有培訓能力的不足。根據需要，市里將按照因地制宜、因人所求、因廠所需的指導思想，充分考慮促進就業(yè)、方便農民、方便企業(yè)等因素，分步在鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立個服裝縫制、建筑等市場急需人員的培訓基地。同時，還要依托企業(yè)建設培訓基地。對于用工需求量大、專業(yè)化程度和能力要求較高的工種，要依托企業(yè)建立培訓基地。 要以建立和完善城鄉(xiāng)統(tǒng)一的勞動力市場為目標，進一步健全和完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事務所，搭建城鄉(xiāng)統(tǒng)一的就業(yè)服務信息網絡。讓農民在鄉(xiāng)鎮(zhèn)就能了解到政府發(fā)布的各類用工信息，減少農民轉移求職的盲目性，降低轉移成本。同時，建立農村剩余勞動力資源數(shù)據庫，與城鎮(zhèn)勞動力資源一道提供給用人單位。要廣泛收集用工信息，發(fā)動各級干部、中介機構，通過外出考察、商務洽談或上門推介的方式收集用工信息，介紹推薦本地的勞動力資源，為農村剩余勞動力轉移就業(yè)牽線搭橋。 要切實維護好外出務工人員的合法權益。在輸出前，各勞務輸
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