7在全市農(nóng)村剩余勞動力轉移工作會議上的致辭(編輯修改稿)
2025-09-26 15:42 本頁面
【文章內容簡介】 占，尚有名剩余勞動力沒有轉移，占普查勞動力總數(shù)的。此外，還有較大數(shù)量的季節(jié)性剩余勞動力。二是勞動力自身條件較差。全市農(nóng)村剩余勞動力中初中及初中以下文化的占。無技能的人員占，有技能的也絕大部分是初級工，而且年齡偏大。三是思想觀念陳舊。許多農(nóng)民守田為安、故土難離、小富即安、滿足現(xiàn)狀等思想觀念尚未轉變。四是已轉移的勞動力多數(shù)缺少一技之長，只能從事簡單的體力型勞動，就業(yè)穩(wěn)定性較差，存在再轉移就業(yè)的問題。為了把農(nóng)村剩余勞動力轉移工作在全局工作中進一步突出出來，切實做好這方面工作，我們決定在全市實施農(nóng)村剩余勞動力轉移致富工程。各級黨委、政府和有關部門一定要把加快農(nóng)村剩余勞動力轉移作為一項重要的系統(tǒng)工程來推動和實施，堅持以增加農(nóng)民收入為核心，以實現(xiàn)農(nóng)村勞動力充分就業(yè)為目標，以構建轉移就業(yè)載體和加強職業(yè)技能培訓為重點，努力探索走出一條“就地轉移、異地輸出、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)”的新路子，以轉移就業(yè)促調整、促增收、促發(fā)展。為此，要重點抓好以下幾項工作： 一是要切實加強服務體系建設。要抓緊構建技能培訓體系。一方面，要充分利用現(xiàn)有培訓機構。我市現(xiàn)有可從事農(nóng)村剩余勞動力培訓的培訓機構有個，對這些培訓機構要給予適當?shù)馁Y金扶持，確定為農(nóng)村剩余勞動力培訓基地，納入管理范疇，使其滿足農(nóng)村剩余勞動力培訓的需要。市第一技工學校、技師學院（第二技工學校）、職業(yè)技術學院、中專、市委黨校、工青婦所屬培訓機構等都已被確定為培訓基地。另一方面，要有計劃地在鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設培訓基地，彌補現(xiàn)有培訓能力的不足。根據(jù)需要，市里將按照因地制宜、因人所求、因廠所需的指導思想，充分考慮促進就業(yè)、方便農(nóng)民、方便企業(yè)等因素，分步在鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立個服裝縫制、建筑等市場急需人員的培訓基地。同時，還要依托企業(yè)建設培訓基地。對于用工需求量大、專業(yè)化程度和能力要求較高的工種，要依托企業(yè)建立培訓基地。 要以建立和完善城鄉(xiāng)統(tǒng)一的勞動力市場為目標，進一步健全和完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事務所，搭建城鄉(xiāng)統(tǒng)一的就業(yè)服務信息網(wǎng)絡。讓農(nóng)民在鄉(xiāng)鎮(zhèn)就能了解到政府發(fā)布的各類用工信息，減少農(nóng)民轉移求職的盲目性，降低轉移成本。同時，建立農(nóng)村剩余勞動力資源數(shù)據(jù)庫，與城鎮(zhèn)勞動力資源一道提供給用人單位。要廣泛收集用工信息，發(fā)動各級干部、中介機構，通過外出考察、商務洽談或上門推介的方式收集用工信息，介紹推薦本地的勞動力資源，為農(nóng)村剩余勞動力轉移就業(yè)牽線搭橋。 要切實維護好外出務工人員的合法權益。在輸出前，各勞務輸
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1