【文章內容簡介】 我還要說的是，組織老同志參加抗戰(zhàn)勝利70周年紀念活動、在離退休干部中開展為黨的事業(yè)增添正能量活動，產生了很好的反響。各級組織人事部門在調查研究、總結經驗、典型引路等方面，都做了很多工作，取得很好的成效，我就不面面俱到講了。 第二個問題，20xx年的重點工作 今年是全面建成小康社會決勝階段的開局之年，是我們黨成立95周年，也是省市縣鄉(xiāng)領導班子換屆之年。黨的十八屆五中全會確定了十三五時期經濟社會發(fā)展新的目標要求，歸結起來，就是奪取全面建成小康社會決勝階段的偉大勝利、實現第一個百年奮斗目標。這是牽頭抓總的目標，也是現在的大局。各級組織人事部門要緊緊把握好這個目標、服務好這個大局。做好新一年組織工作，要全面貫徹黨的和十八屆三中、四中、五中全會精神，深入學習貫徹系列重要講話精神，緊緊圍繞四個全面戰(zhàn)略布局，牢固樹立和貫徹落實創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，以落實全面從嚴治黨要求為主線，把握大局大勢，突出工作重點，聚焦主業(yè)、精準施策，改革創(chuàng)新、狠抓落實，為十三五時期開好局起好步提供堅強政治和組織保證。 第一，抓兩學一做學習教育，促使黨員增強黨性、崗位奉獻。開展學黨章黨規(guī)、學系列講話，做合格黨員學習教育，已列入中央政治局會、中央黨的建設工作領導小組工作要點，我們要按照黨中央要求，認真組織好。重點把握3個方面：一要明確為什么開展學習教育。當今時代，思想觀念和價值取向日趨活躍、社會思潮紛紜激蕩，我們黨在13億人口的大國執(zhí)政，面對執(zhí)政考驗、改革開放考驗、市場經濟考驗、外部環(huán)境考驗，面對精神懈怠危險、能力不足危險、脫離群眾危險、消極腐敗危險，必須管好黨、治好黨，始終保持黨在思想上的統(tǒng)一、政治上的團結、行動上的一致，否則就會是一盤散沙。這次學習教育的重要意義在于：貫徹黨要管黨、從嚴治黨這個黨的建設根本方針，把抓關鍵少數與抓全體黨員結合起來。鍥而不舍、馳而不息地全面從嚴治黨，鞏固拓展群眾路線教育實踐活動、三嚴三實專題教育成果。著力解決一些黨員黨性意識弱化、宗旨觀念淡薄、組織紀律渙散等問題，解決黨員教育管理失之于寬松軟、不嚴不實等問題，解決黨內生活庸俗化隨意化平淡化等問題，全面提升黨員隊伍思想政治素質、保持發(fā)展黨的先進性和純潔性。二要明確學什么怎么學。黨章總綱、11章、53條，是全黨必須遵循的根本行為規(guī)范?！吨袊伯a黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》等黨規(guī)黨紀，是對黨章的延伸和具體化，明確了黨員干部該做什么、不該做什么。系列重要講話，是馬克思主義中國化的最新成果，是堅持和發(fā)展中國特色社會主義的行動指南。對每一名共產黨員來說，這些重要內容，都是必知必信必行的。要以黨支部為基本單位，以組織生活為基本形式，以落實黨員日常教育管理制度為基本依托，緊密聯系思想、工作、作風實際，堅持融入日常、務求實效，防止形式化、空泛化、走過場，防止兩張皮。要注意分層分類指導，給各級各類黨組織留出空間，發(fā)揮黨支部自我凈化提高的主動性。要堅持領導帶頭、以上率下，身體力行、示范推動。三要明確學習教育的目標要求。兩學一做，實質是把思想建設、作風建設、紀律建設融為一體。學是基礎、做是關鍵，必須學做互進、知行合一，促使黨員增強看齊意識，經常、主動向以同志為的黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，更加自覺地尊崇黨章、履行黨員義務，更加愛黨憂黨興黨護黨，更加主動地立足崗位作貢獻，真正做講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為的合格黨員，為推動改革發(fā)展穩(wěn)定、全面建成小康社會建功立業(yè)。今年要以紀念建黨95周年為契機，評選表彰優(yōu)秀共產黨員、優(yōu)秀黨務工作者、先進基層黨組織。第二，抓集中換屆，建設團結帶領群眾全面建成小康社會的堅強領導班子。這次換屆產生的新一屆領導班子，任期與十三五高度契合，擔負著帶領人民群眾全面建成小康社會的重任。各級組織部門要按照黨中央要求，認真做好各項工作。通過換屆，要真正繪出思路清措施實的好藍圖，選出忠誠干凈擔當的好干部，配出結構優(yōu)功能強的好班子，換出心齊、氣順、勁足的好面貌。要把三嚴三實要求貫穿換屆工作全過程，嚴防帶病提拔，嚴明政治紀律和組織紀律，嚴肅問責追責，確保換屆風清氣正。關于省區(qū)市黨委換屆工作，7月份將召開座談會部署。市縣鄉(xiāng)換屆工作，明天要專門部署，我今天就不具體講了。 這里，我主要講一下干部隊伍建設問題。《周易》中說，凡益之道，與時偕行。意思是，做事要順時應勢、把握時機，作出適應時代需要的選擇。面對形勢任務的發(fā)展變化，在干部隊伍建設上，需要我們終日乾乾、與時俱進，不斷優(yōu)化干部成長路徑，努力打造政治強、懂專業(yè)、善治理、敢擔當、作風正的干部隊伍。一是用人理念要適應，盤活整個干部資源。黨的事業(yè)很偉大、也很宏大，需要開闊選人用人視野、放眼各行各業(yè)。要用普遍聯系的觀點，從整體上統(tǒng)籌好黨政干部與企事業(yè)單位干部的培養(yǎng)選拔，統(tǒng)籌好年輕干部、女干部、少數民族干部、黨外干部的培養(yǎng)選拔，統(tǒng)籌好國內干部與駐國（境）外干部的培養(yǎng)選拔，統(tǒng)籌好育、選、用、管等各個環(huán)節(jié)，充分調動各方面、各年齡段干部的積極性。二是用人導向要適應，做到德才兼?zhèn)?、人崗相適。我們加強干部隊伍建設的一個重要方面，就是為那些嘔心瀝血做事、不謀私利奉獻的干部撐腰鼓勁，讓好干部有更好用武之地。要按照全面從嚴治黨要求，選那些對黨絕對忠誠的干部，不能選與黨離心離德的人，不能選兩面人。按照三嚴三實要求，選那些律己嚴、干事實、做人實的干部，不能選漠視紀律、不守規(guī)矩、家風不嚴、虛言虛行的人，不能選貪權、貪錢、貪色的人。按照五大發(fā)展理念要求，選那些有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法，能夠適應把握引領經濟發(fā)展新常態(tài)的干部，不能選不會干事、干不成事的人，不能選太平官、逍遙官。三是用人機制要適應，推進能上能下。當前大家反映比較多的，是一些干部能力不足不能為、動力不足不想為、擔當不足不敢