7醫(yī)院黨員檔案管理現(xiàn)狀及對策(編輯修改稿)
2024-09-26 14:56 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 術(shù)實現(xiàn)有效銜接。在對黨員個人信息的填寫方面，由于是人工記錄方式，容易造成黨員信息資料的錯誤。甚至有些管理人員對新黨員的個人資料掌握不全，從而使黨員信息管理系統(tǒng)沒有發(fā)揮應(yīng)有的作用、黨員檔案信息失去應(yīng)用的價值。 2提高民族醫(yī)醫(yī)院檔案管理水平的措施 。黨員檔案管理人員是民族醫(yī)醫(yī)院檔案管理工作的實施者，只有從根源上提升他們的管理意識和責(zé)任意識，才能夠提高他們的業(yè)務(wù)水平和管理能力，從而確保檔案管理工作的有序開展。首先，提高民族醫(yī)醫(yī)院社會群體的檔案意識。這就需要醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)加大對基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)，并對黨員檔案管理工作引起高度重視，加強對黨員檔案管理人員的崗前培訓(xùn)和崗位培訓(xùn)，使他們認識到檔案管理部門在醫(yī)院綜合管理體系的重要性。并在日常工作中，采用多種有效的方式調(diào)動他們工作的積極性和主動性，從管理的“被動者”轉(zhuǎn)變成管理的“主動者”。其次，加強對黨員檔案管理人員的專業(yè)培訓(xùn)。民族醫(yī)醫(yī)院需要定期展開培訓(xùn)活動，加大對檔案管理部門的人力、財力和物力投資，并在培訓(xùn)過程中將信息化建設(shè)納入培訓(xùn)方案。把計算機操作水平作為考核檔案管理人員專業(yè)技能水平的主要指標(biāo)，實現(xiàn)提高檔案管理人員整體技能水平的目的。最后，民族醫(yī)醫(yī)院應(yīng)定期舉行招聘會，廣納賢才，從社會人力資源和高校中選撥優(yōu)秀人才，并對新人加強培養(yǎng)與鍛煉，從而為醫(yī)院建立一支高素質(zhì)黨員檔案管理隊伍奠定堅實的基礎(chǔ)。 。建立管理長效機制是健全醫(yī)院黨員檔案管理制度和完善醫(yī)院
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