【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 照有關(guān)規(guī)定給予批評(píng)教育或相應(yīng)處罰。第七十七條中國(guó)**特殊行業(yè)和領(lǐng)域?qū)β殬I(yè)禮儀有專門(mén)規(guī)定的，按其規(guī)定執(zhí)行。 第七十八條本規(guī)范自印發(fā)之日起施行，在施行過(guò)程中根據(jù)具體情況予以修訂完善。各單位可結(jié)合實(shí)際，制定本單位員工文明禮儀行為規(guī)范。 第二篇：?jiǎn)T工文明禮儀行為規(guī)范員工文明禮儀行為規(guī)范 本守則以文明、敬業(yè)、高效、廉潔為原則制定，適用于公司總部機(jī)關(guān)及所屬二級(jí)單位機(jī)關(guān)全體員工。 一、道德規(guī)范 。公司是員工體現(xiàn)自身價(jià)值的平臺(tái)，員工須忠誠(chéng)于公司。 。誠(chéng)實(shí)守信是員工從業(yè)的要求，員工應(yīng)“當(dāng)老實(shí)人、說(shuō)老實(shí)話、辦老實(shí)事”。 。員工要熱愛(ài)自己的崗位，在本職崗位工作中應(yīng)“嚴(yán)、細(xì)、實(shí)、恒”。 。各項(xiàng)規(guī)章制度和工作紀(jì)律是保障公司整體協(xié)調(diào)運(yùn)行的必要條件，員工須始終做到遵章守紀(jì)。 。公司服務(wù)于社會(huì)，員工應(yīng)遵守職業(yè)道德，遵循社會(huì)公德，提高個(gè)人品德，倡導(dǎo)家庭美德。 二、儀表規(guī)范 1講究個(gè)人衛(wèi)生，勤洗澡，勤理發(fā)，勤剪指甲。 2發(fā)型要得體，男性頭發(fā)前不蓋眉，側(cè)不掩耳，后不及領(lǐng)；女性根據(jù)年齡、場(chǎng)合的不同，梳理得當(dāng)。 3員工在工作期間應(yīng)按照勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定和崗位要求著裝。著裝要保持干凈，熨燙平整，穿著合體，紐扣齊全。當(dāng)員工出席會(huì)議、從事商務(wù)或外事活動(dòng)時(shí)，應(yīng)按要求著裝。在辦公場(chǎng)合男性不可光膀子、卷褲腿；女性不宜穿著吊帶裝、露臍裝。1 三、辦公場(chǎng)所規(guī)范。 1堅(jiān)守崗位，出滿勤、干滿點(diǎn)，干好本職工作，做到不脫崗、不竄崗、不睡崗。 2室內(nèi)每天清掃，確保干凈整潔，每個(gè)辦公桌上堆放資料、書(shū)籍不得超過(guò)兩摞，文件柜資料要擺放整齊。 3嚴(yán)禁上班期間利用電腦做打游戲、看電視等與工作無(wú)關(guān)的事。 4做到隨手關(guān)燈、關(guān)空調(diào)，最后離開(kāi)辦公場(chǎng)所者應(yīng)關(guān)閉門(mén)窗。5辦公場(chǎng)所不大聲喧嘩，接打電話、討論工作問(wèn)題、接待訪客等不影響他人。 6辦公區(qū)域不亂貼、亂畫(huà)、亂掛表單、圖片等，嚴(yán)禁吸煙的場(chǎng)所做到不吸煙。 四、會(huì)議規(guī)范。 ，不要無(wú)故遲到。 ，力求簡(jiǎn)明扼要，做到思路清楚，中心突出，態(tài)度明確，少說(shuō)空話、廢話、套話，會(huì)議之前要把手機(jī)設(shè)置為振動(dòng)、靜音或關(guān)機(jī)狀態(tài)，不要設(shè)置個(gè)性化鈴音。 ，非緊急情況應(yīng)待會(huì)后回電話，緊急情況應(yīng)到會(huì)場(chǎng)外接聽(tīng)。 五、業(yè)務(wù)規(guī)范 、合規(guī)、誠(chéng)信地開(kāi)展公司業(yè)務(wù)活動(dòng)。遵守業(yè)務(wù)法規(guī)，熟知并嚴(yán)格遵守與員工崗位有關(guān)的國(guó)際、國(guó)內(nèi)經(jīng)營(yíng)法律法規(guī)和慣例，使業(yè)務(wù)活動(dòng)受到法律保護(hù)。 ，不得超越職權(quán)范圍從事下列活動(dòng)： 以公司名義進(jìn)行考察、談判、簽約、招投標(biāo)、競(jìng)拍等； 以公司名義提供擔(dān)保、證明； 以公司名義對(duì)外發(fā)表意見(jiàn)、信息； 代表公司出席公眾活動(dòng)及其他活動(dòng)。 司干涉，但如果員工的個(gè)人行為和活動(dòng)損害或可能損害公司利益和形象時(shí)，員工須立即停止該行為或活動(dòng)。員工在進(jìn)行以下行為或活動(dòng)時(shí)要特別謹(jǐn)慎： 兼職。員工不得從事?lián)p害公司利益或影響公司形象的兼職。投資。員工不得從事有損公司利益的投資。 在處理涉及親屬的業(yè)務(wù)時(shí)，員工應(yīng)按規(guī)定回避或報(bào)告。 ，對(duì)不屬于自己職責(zé)范圍的事項(xiàng)要負(fù)責(zé)聯(lián)系或介紹到有關(guān)部門(mén)，不允許說(shuō)不知道或推諉扯皮。 ，對(duì)上級(jí)交辦需本部門(mén)辦理的事項(xiàng)，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦完；如屬幾個(gè)部門(mén)共同解決的，牽頭部門(mén)要主動(dòng)協(xié)調(diào)，有關(guān)部門(mén)要密切配合。 ，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，不得將個(gè)人不滿、不愉快等情緒帶入到工作中。 ，注意傾聽(tīng)下級(jí)的意見(jiàn)和建議，對(duì)下級(jí)多體諒關(guān)心和欣賞鼓勵(lì)。 ，要嚴(yán)于律己，輕車(chē)簡(jiǎn)從，平等交流。 不接受下屬單位的超標(biāo)準(zhǔn)接待，不收受現(xiàn)金、有價(jià)證券、支付憑證和貴重禮品等。 六、保密須知 員工應(yīng)自覺(jué)遵守公司的保密規(guī)定和要求，避免違規(guī)使用知識(shí)產(chǎn)權(quán)和泄密的行為。 。員工在未經(jīng)公司書(shū)面同意的情況下，不能以任何方式使第三方獲取屬于公司的商業(yè)秘密。員工在與公司簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，要與公司簽訂“保密和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議”。不可利用公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和相關(guān)信息謀取私利。在未經(jīng)許可的情況下，不可私自制作、復(fù)制、儲(chǔ)存、保管、銷(xiāo)毀商業(yè)秘密。 。信息披露由公司證券事務(wù)部負(fù)責(zé)，并按照一定程序，真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、及時(shí)、公平地向社會(huì)進(jìn)行披露。員工不得未經(jīng)授權(quán)披露有關(guān)信息，影響公司利益和信譽(yù)。不得將內(nèi)部信息披露給他人，包括公司外部人員、家庭成員以及不應(yīng)該了解該方面信息的內(nèi)部員工。不得利用內(nèi)幕信息從事證券交易。 。合理、規(guī)范地使用公司的信息資源和系統(tǒng)，以保障公司信息系統(tǒng)安全、可靠、穩(wěn)定運(yùn)行。遵守國(guó)家相關(guān)的法律、法規(guī)和公司的信息安全管理制度。認(rèn)真學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)使用安全常識(shí)，接受信息安全培訓(xùn)，增強(qiáng)計(jì)算機(jī)安全意識(shí)和提高技能，妥善保管所使用的計(jì)算機(jī)及其附屬設(shè)備，防止設(shè)備及其存儲(chǔ)信息丟失、損壞。不要利用公司網(wǎng)絡(luò)或手機(jī)發(fā)送公司的保密信息或重要信息。不要利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行違反國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)定和有損公司利益的活動(dòng)。 七、其他 。 ，給予批評(píng)教育；屢教不改、情節(jié)嚴(yán)重，給公司造成不良影響的給予全公司通報(bào)批評(píng)，并視情節(jié)輕重與月度績(jī)效掛鉤，取消年度評(píng)優(yōu)。 第三篇：機(jī)關(guān)員工文明禮儀行為規(guī)范大全機(jī)關(guān)員工文明禮儀行為規(guī)范 一、適用范圍： 本規(guī)范適用于xx機(jī)關(guān)及二級(jí)單位機(jī)關(guān)全體工作人員。 二、對(duì)機(jī)關(guān)員工的總體要求：文明、敬業(yè)、高效、廉潔 （一）在政治上、思想上與黨中央保持一致，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和公司黨組的決策部署，自覺(jué)維護(hù)國(guó)家利益和公司利益。 （二）忠誠(chéng)xx，努力踐行xx核心價(jià)值理念。 （三）自覺(jué)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，增強(qiáng)為xx服務(wù)的本領(lǐng)。 （四）增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)、大局意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，發(fā)揚(yáng)精細(xì)嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)創(chuàng)新的工作作風(fēng)，提高工作效率。 （五）遵