7醫(yī)院黨委書記三嚴三實專題教育個人對照檢查材料(編輯修改稿)
2024-09-26 14:50 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 是例行公事，能完成就行，沒有高標(biāo)準(zhǔn)嚴要求，缺乏周密的部署和安排，也沒有注重抓效果。工作滿足于現(xiàn)狀，只求“過得去”、不求“過得硬”，不求創(chuàng)先爭優(yōu)，缺乏進取的精神。比如，對黨建的一些工作，把標(biāo)尺定的不高，只要按節(jié)點完成上報就行，不耽誤工作就行，不求精益求精，不求優(yōu)質(zhì)和先進。致使一些工作不生動、不豐富、不深入細致，缺乏針對性，不能達到預(yù)期效果。 聯(lián)系群眾不夠徹底，宗旨意識還需加強。作為黨委書記，本應(yīng)經(jīng)常深入科室、廣泛地聯(lián)系群眾，主動與干部職工交流溝通，了解職工群眾的思想認識和工作狀態(tài)，及時做好政治思想工作，也應(yīng)經(jīng)常深入臨床一線，了解患者對醫(yī)院的評價和滿意度。但自己在思想上有顧慮，怕其他班子成員對自己有對業(yè)務(wù)工作插手過多有想法、怕影響班子成員的正常工作思路，所以深入科室不多、對各科室存在的具體問題了解不多，對職工的工作狀態(tài)、精神面貌、思想動態(tài)了解的不夠，對患者對醫(yī)院的評價、意見建議了解掌握的不全面，不能全面掌握工作情況和信息。 自我約束不夠嚴格，反對鋪張浪費意識還需加強。在追求工作上寬松一些、待遇上高一些、生活上好一些的想法仍沒有完全根除，艱苦樸素，勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)沒能很好的堅持。自己認為奮斗了一輩子，現(xiàn)在生活和經(jīng)濟狀況好了，吃點穿點好的，買一些高檔點的東西，追求一些生活上的享受也不過分，忽略了作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，時時處處為人表率的起碼要求，放松了對自我的約束。在日常工作中，對水、電、紙張、空調(diào)等辦公用品上的浪費現(xiàn)象依然不同程度地存在，自己沒有以身作則，對醫(yī)院各科室的浪費現(xiàn)象教育的不夠，管理的不嚴格。 （三）在謀事創(chuàng)業(yè)方面存在的問題： 在發(fā)展上缺乏頂層設(shè)計意識。在征求到的群眾意見中，有同志反映作為班子成員，在面對醫(yī)院發(fā)展的一些問題上缺乏頂層設(shè)計。我對照檢查，認為自己工作上存在偏重于形式和程序，系統(tǒng)性、計劃性還不強，思想上存在“兵來將擋水來土掩”的思想。比如，對醫(yī)院中長期發(fā)展缺乏預(yù)判性和頂層設(shè)計意識，同時在工作中還存在著急功近利的思想，抓眼前、抓現(xiàn)實問題多，抓大事、謀長遠發(fā)展不夠，有時強調(diào)好事快辦，偏重短期效應(yīng)。 在抓工作落實上，“釘釘子”精神還不足。抓工作中表面東西的多、實質(zhì)東西的少，工作只局限于安排布置，缺乏一抓到底、抓鐵有痕的強進力度。尤其表現(xiàn)比較突出的是，對待工作談思路的多，具體措施不愿多想、不愿多談。對待困難，有刻意回避，繞道走的現(xiàn)象。比如，在干部隊伍建設(shè)方面，未能及時進行深入的調(diào)研，干部隊伍在年齡結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)上還存在著很多不合理的地方。再比如，在干部管理中，存在著失之于寬，失之于軟的現(xiàn)象，院內(nèi)沒有形成能上能下的干部競爭管理機制，造成中層隊伍臃腫，工作職責(zé)界定模糊不清的現(xiàn)象。 對工作有畏難情緒，對問題和矛盾有所回避。對于工作中遇到的一些矛盾和問題盡量回避，認為多一事不如少一事，有時也認為有分管領(lǐng)導(dǎo)擋著了，也到不了我這。比如，個別窗口服務(wù)人員態(tài)度惡劣、冷硬頂、語言不文明，與患者發(fā)生糾紛；個別醫(yī)務(wù)人員利益驅(qū)動，有違反醫(yī)德醫(yī)風(fēng)現(xiàn)象；個別黨員不能發(fā)揮模范帶頭作用，與同事發(fā)生口角。面對這些不良傾向，作為黨委書記，本應(yīng)堅
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