7醫(yī)囑的處理與轉(zhuǎn)抄(編輯修改稿)
2024-09-26 14:27 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 先確認患者離開病房的時間，然后立即通知值班醫(yī)生協(xié)助，聯(lián)系家人，盡快尋找。通知醫(yī)院總值班、醫(yī)院保衛(wèi)科協(xié)助尋找，確?；颊甙踩?。 不良事件 問題怎樣早期發(fā)現(xiàn)患者猝死前的先兆 突發(fā)猝死的應(yīng)急措施有哪些 討論認真執(zhí)行護理病房巡視制度，按護理級別及時認真巡視患者，盡早發(fā)現(xiàn)病情變化，特別對容易發(fā)生猝死的患者要多巡視，告知家屬相關(guān)護理知識。發(fā)現(xiàn)患者猝死時立即通知醫(yī)生，就地搶救，給予胸外按壓、人工呼吸，便搶救便呼叫其他醫(yī)護人員，增援人員到達后，繼續(xù)搶救，如果患者猝死與走廊等病床以外的場所，應(yīng)盡快把患者抬至硬板床上，搬動期間不可停止搶救，同時就快將患者運回病房，繼續(xù)搶救，直至病情穩(wěn)定為止。 不良事件 問題你如何做才能早期發(fā)現(xiàn)病人的精神情緒變化 發(fā)現(xiàn)后應(yīng)怎樣處理 發(fā)現(xiàn)跳樓后當班護士應(yīng)怎樣處理 不良事件 問題跳樓自殺身亡討論如何能發(fā)現(xiàn)病人有自殺傾向發(fā)現(xiàn)后怎樣處理 采取什么措施可以避免此類事件的發(fā)生 討論特殊病人特殊對待，按時巡視病房，對于有特殊心理變化的患者，重點巡視并給予重點交接班，并要求家屬患者簽字。多于患者及家屬溝通，了解患者精神及情緒變化的第一手信息，發(fā)現(xiàn)患者情緒不穩(wěn)時，及時給予疏導(dǎo)，告知患者家屬注意觀察和加強看護，通知醫(yī)生，及時做好家屬的工作，客觀真實記錄患者的心理及情緒變化。如果發(fā)現(xiàn)患者跳樓自殺時，當班護士立即通知醫(yī)生查看患者傷情，通知科主任護士長請求幫助，搶救患者，如果是高層跳樓已故患者，立即通知院領(lǐng)導(dǎo)、保衛(wèi)科等相關(guān)科室，協(xié)助解決患者的尸體及善后工作。 護理投訴 問題進行套管針穿刺前我們那些工作沒做到位 穿刺失敗后怎樣想病人解釋怎樣處理并人不滿意情緒 怎樣避免糾紛升級而制止病人向上級投訴 討論進行套管針穿刺前向患者及家屬宣教工作要做到位，要對患者的病情、治療有一個全面的了解，從經(jīng)濟與病情需要多方面衡量留置靜脈針的必要性和可行性，以免造成案例中出現(xiàn)的頭一天留置針，第二天患者出院的被動局面，引起患者的不理解。宣教后要求患者或家屬簽字認可。 穿刺失敗后應(yīng)該及時、誠懇的向患者及家屬解釋失敗的原因，以及再次穿刺成功的幾率，增加患者配合的信心。 對患者的不滿意情緒，要進行及時的化解，了解其根源，進行充分的溝通，明白患者的要求，要讓患者的不滿意情緒盡早消滅最小范圍內(nèi)，盡可能的避免矛盾的擴大和升級。在平時的工作中，注意積累經(jīng)驗，善于觀察和總結(jié)工作中容易造成患者不滿意的語言和行為，盡可能的把工作完美化，在繁忙的工作中，要盡可能的美化自己的語言與行為，其實美化言行也是你工作盡善的一方面，否則，工作的辛苦掩蓋不了你語言的過失，甚至?xí)鼓銊诙鵁o功。如果糾紛不可避免的發(fā)生了，就要盡可能的避免其升級，因為不同級別的領(lǐng)導(dǎo)同志都負有不同的工作職責(zé)，沒有那位領(lǐng)導(dǎo)會坐在辦公室里無所事事，因此，每個人都應(yīng)該各盡其職，而不要因為自己工作的缺失給別人增加工作負擔(dān)，所以要盡可能避免矛盾升級，盡可能避免患者的投訴。 護理投訴3問題怎樣防止失效藥物用于臨床發(fā)現(xiàn)失效藥物輸于病人后應(yīng)怎樣處理 討論防止失效藥物用于臨床的第一步在藥房，在醫(yī)藥尚未分家的情況下，作為自己醫(yī)院的藥房，對于儲存失效藥物又發(fā)放于護士，負有一定的藥品管理責(zé)任，和職業(yè)道德責(zé)任，醫(yī)院藥品科室應(yīng)該加強管理和處罰力度。其次的責(zé)任是取藥護士和治療護士，要嚴把臨床用藥的質(zhì)量關(guān)，對近期失效和過期藥物嚴禁使用，對大輸液、生物制劑、貴重藥品、液體類藥物，特別容易變質(zhì)或存放過久，護士在工作中和藥品的自存自放中，要本著物放有序、規(guī)律使用、及時清理、嚴禁過期和浪費的原則，把好藥品使用關(guān)，嚴防失效藥物用于臨床。如果發(fā)現(xiàn)藥物不慎用于患者，應(yīng)該及時制止，通知當班醫(yī)生分析后果，挽回可能給患者造成的損失，及時補救治療方面的不足，必要時及時匯報科主任護士長協(xié)助解決。 護理投訴4問題怎樣避免口角類事件的發(fā)生護士長應(yīng)當如何處理這類事件 討論口角類事件屬于語言方面的過失，護士在工作中應(yīng)該時刻注意自己的語言美、行為美，解釋工作要適時恰當，注意方式方法語速聲調(diào)。護士長在此類事件中，要起到模范帶頭作用，對全科護士要起到因勢利導(dǎo)、言傳身教、良好熏陶的積極影響，即使繁忙時刻也不能忽視自己的對患者對同事的言行熏陶，更不能自身因此而引起患者的投訴，一旦造成患者的投訴，即使再圓滿的解釋，也會對自己的形象有所影響。護士長在處理此類事件中要善于運用心理學(xué)知識，掌握患者家屬的心理動態(tài)，有針對性的給予心理疏導(dǎo)，做好護患雙雙的溝通和協(xié)調(diào)工作，對于此類非原則性的糾紛應(yīng)該游刃有余。 第五篇：醫(yī)囑處理錯誤醫(yī)囑處理錯誤（1）：問題應(yīng)當采取哪些措施可以避免醫(yī)囑漏處理：醫(yī)囑轉(zhuǎn)抄錯誤（1）（2），問題如何避免醫(yī)囑轉(zhuǎn)抄錯誤： 討論： 強化醫(yī)囑查對制度，嚴格執(zhí)行3查7對，堅持2人核對。轉(zhuǎn)抄醫(yī)囑后要再次核對。責(zé)任明確，分工有序。 醫(yī)生開出的醫(yī)囑按規(guī)定放置，避免亂
黨政相關(guān)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1