7制約農村勞動力轉移因素和建議(編輯修改稿)
2024-09-26 14:25 本頁面
【文章內容簡介】 快捷的勞務信息，使農民“外流”由自發(fā)松散狀態(tài)向有序狀態(tài)轉變。從完善鎮(zhèn)、村級勞務市場入手，使更多的農村勞動力首先進入鎮(zhèn)內勞務市場，積累經驗和技能，然后逐步向省內和省外勞務市場進軍，實現農村勞動力的梯度轉移，使農村勞動力一旦轉移出去就能站得穩(wěn)，立得住。 二、大力開展教育培訓，著力提高勞動力的自身素質，增強其轉移就業(yè)的能力 大力實施品牌戰(zhàn)略和訂單培訓。根據市場和企業(yè)的需求，按照不同行業(yè)、不同工種對農民工基本技能的要求，安排培訓內容，提高培訓質量。在培訓過程中，找準市場定位，有所為有所不為，有計劃、有目的、多層次、多渠道、多形式地開展農民工培訓教育，使農民工由體力型向技術型和智力型轉變。努力打
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