7制約農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移因素和建議(編輯修改稿)
2024-09-26 14:25 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 快捷的勞務(wù)信息，使農(nóng)民“外流”由自發(fā)松散狀態(tài)向有序狀態(tài)轉(zhuǎn)變。從完善鎮(zhèn)、村級勞務(wù)市場入手，使更多的農(nóng)村勞動力首先進入鎮(zhèn)內(nèi)勞務(wù)市場，積累經(jīng)驗和技能，然后逐步向省內(nèi)和省外勞務(wù)市場進軍，實現(xiàn)農(nóng)村勞動力的梯度轉(zhuǎn)移，使農(nóng)村勞動力一旦轉(zhuǎn)移出去就能站得穩(wěn)，立得住。 二、大力開展教育培訓(xùn)，著力提高勞動力的自身素質(zhì)，增強其轉(zhuǎn)移就業(yè)的能力 大力實施品牌戰(zhàn)略和訂單培訓(xùn)。根據(jù)市場和企業(yè)的需求，按照不同行業(yè)、不同工種對農(nóng)民工基本技能的要求，安排培訓(xùn)內(nèi)容，提高培訓(xùn)質(zhì)量。在培訓(xùn)過程中，找準(zhǔn)市場定位，有所為有所不為，有計劃、有目的、多層次、多渠道、多形式地開展農(nóng)民工培訓(xùn)教育，使農(nóng)民工由體力型向技術(shù)型和智力型轉(zhuǎn)變。努力打
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