7依靠科技進(jìn)步和勞動力素質(zhì)的提高促進(jìn)大平煤礦安全高效健康可持續(xù)發(fā)展(編輯修改稿)
2024-09-26 14:12 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 到井下一線；合理分配結(jié)構(gòu)，減少固定部分，增大浮動部分比例，尤其加大了安全管理的考核獎罰額度，以經(jīng)濟(jì)杠桿強化員工的安全意識，全礦參與浮動分配部分工資總額占實發(fā)工資總額的比例平均達(dá)到了74以上，其中綜放隊達(dá)到了85以上。營造了良好的“多勞多得，少勞少得，不勞不得”的競爭氛圍；收入分配突出一線員工的主體地位。“井下收入高于井上，隊長收入高于機(jī)關(guān)管理科長”，堅持合理控制礦機(jī)關(guān)管理人員、基層單位干部、班組長與一線生產(chǎn)工人的分配比例。 六、關(guān)心員工衣食住行，創(chuàng)造了良好的生產(chǎn)生活環(huán)境 一年中，我們積極為員工生產(chǎn)作業(yè)提供便利條件，更換勞保用品1700套、輕便節(jié)能型礦燈1200臺，配備軍用水壺1000個。同時加大兩堂一舍建設(shè)力度，購保鮮工作臺、保潔柜等食堂用具，增設(shè)了豆腐坊，極大的改善了員工的就餐條件和就餐質(zhì)量。對浴池進(jìn)行改擴(kuò)建和裝修，全部更新了宿舍備品，改善了員工洗浴休息環(huán)境。我們還積極擴(kuò)建畜舍，增建了5000平方米的魚池和1000多平方米的蔬菜暖棚。加強了工業(yè)廣場的綠化和美化，自培、自育各種花卉5萬余株，更換和輔設(shè)草坪5000平方米，栽種喬木、灌木2萬余棵。礦內(nèi)綠樹成蔭、百花爭艷，達(dá)到了花園式企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。此外，我們還廣泛開展了扶貧幫困活動，解決了夏季受雨災(zāi)的20多戶員工家庭住房問題。全年救濟(jì)困難員工370人次，發(fā)放救濟(jì)款73000元，為考入大中專院校子女發(fā)放助學(xué)金24600元。 七、認(rèn)真開展“四講”教育整頓和保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育，促進(jìn)了干部員工素質(zhì)進(jìn)一步提高 年初，針對個別干部取得成績沾沾自喜等不良傾向，我們及時開展了以“講正氣、講原則、講真話、講貢獻(xiàn)”為主要內(nèi)容的干部作風(fēng)整頓活動，即講正氣，查思想；講原則，查問題；講真話，查作風(fēng)；講貢獻(xiàn)，查不足。通過半年時間的教育整頓活動，各級干部端正了思想，端正了態(tài)度，工作作風(fēng)有了明顯轉(zhuǎn)變，形象有了明顯改觀，素質(zhì)有了明顯提高，有效地糾正了工作不實、浮夸之風(fēng)，使我們的干部隊伍人心思上，營造了一個風(fēng)正、氣順、心齊、勁足的良好氛圍。隨著保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動的深入開展，我礦黨員的思想素質(zhì)有了明顯提高。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)和開展黨性分析、民主評議及制定和落實整改措施，全體黨員進(jìn)一步明確了開展先進(jìn)性教育活動的目標(biāo)、任務(wù)和要求，明確了新時期黨員保持先進(jìn)性的標(biāo)準(zhǔn)，倍加樹立了全心全意為人民服務(wù)的宗旨，更好地體現(xiàn)愛崗敬業(yè)、與時俱進(jìn)精神風(fēng)貌，進(jìn)一步推動了礦井穩(wěn)定、和諧、健康發(fā)展。 此外，武裝保衛(wèi)，計劃生育，信訪以及生產(chǎn)生活輔助部門，一年中都為礦井的發(fā)展做了大量的工作，也取得了很好的成績。 同志們，即將過去的20xx年，我們?nèi)〉昧恕吧a(chǎn)原煤**萬噸，實現(xiàn)利潤*億元”的佳績，在**集團(tuán)公司脫穎而出，擠身全國高產(chǎn)高效特級礦井行列，又獲得了“全國雙十佳煤礦”光榮稱號。成績的取得來之不易，回首一年來的風(fēng)風(fēng)雨雨，凝聚著多少干部員工辛勤的汗水，他們奮斗在各自的崗位，任勞任怨，無私奉獻(xiàn)，攻克一道又一道難關(guān)，為**礦的快速崛起做出了積極貢獻(xiàn)。本次大會將對在20xx年各項工作中做出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)集體和先進(jìn)個人進(jìn)行表彰。在此，我謹(jǐn)代表礦黨委、礦行政，并以我個人的名義，向你們并通過你們向工作在全礦各個崗位的全體員工、向?qū)Υ笃降V寄予厚望、關(guān)愛倍至的員工家屬致以親切的問候和衷心的感謝。 雖然20xx年各項工作取得了突出業(yè)績，但是我們在生產(chǎn)經(jīng)營活動中還存在著一定的問題和不足，主要表現(xiàn)： 在安全方面，我們的安全管理不嚴(yán)謹(jǐn)，部分干部管理飄浮，執(zhí)行力度不夠，對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的新情況事前防范能力弱，個別員工安全意識不強，安全培訓(xùn)的方式方法有待進(jìn)一步提高； 經(jīng)營管理方面還存在某些不足，節(jié)支降耗，開源節(jié)流，建設(shè)節(jié)約型礦井意識仍需進(jìn)一步增強； 員工的整體素質(zhì)與現(xiàn)代化礦井的持續(xù)發(fā)展要求還有一定差距。 第二部分20xx年工作安排 20xx年是我國實施十一五規(guī)劃的第一年，也是集團(tuán)公司面臨重大改革、加速發(fā)展的重要一年。集團(tuán)公司對**礦提出了更高要求，我們必須認(rèn)清形勢，統(tǒng)一思想，要站在新的高度新的起點，不斷增強持續(xù)創(chuàng)新能力，逐步實現(xiàn)裝備現(xiàn)代化、系統(tǒng)自動化和管理信息化，加快改革步伐，全面推行準(zhǔn)軍事化管理模式，建設(shè)一支行動軍事化、工作標(biāo)準(zhǔn)化、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)化，管理精細(xì)化的高素質(zhì)員工隊伍，努力打造**第一礦，向全國一流煤礦看齊。 總的指導(dǎo)思想： 以黨的十六大和十六屇五中全會精神為指針，牢固樹立和全面落實科學(xué)發(fā)展觀，以安全為重點，發(fā)展為主題，效益為中心，堅持思想創(chuàng)新，設(shè)計創(chuàng)新，技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，依靠科技進(jìn)步和員工整體素質(zhì)的提高，努力打造**第一礦，促進(jìn)**煤礦安全、高效、健康和可持續(xù)發(fā)展。 20xx年奮斗目標(biāo)： 原煤產(chǎn)量計劃萬噸
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