7依托黨建工作促進產(chǎn)業(yè)發(fā)展(編輯修改稿)
2025-09-26 14:07 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 創(chuàng)新的勇氣。只有創(chuàng)新才能實現(xiàn)突破和超越，在通過學(xué)習(xí)、參觀等方式堅定創(chuàng)新信念的同時，也要看到如果畏首畏尾，亦步亦趨，按部就班，沒有自己的獨到之處，發(fā)展就很難邁出大的步伐。要堅持走新路、干事業(yè)，切實做到一切先進經(jīng)驗都大膽采納，一切新生事物都積極對待，一切探索實踐都熱情鼓勵，以創(chuàng)新的勇氣獲取不竭的發(fā)展動力。再次，要轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)方式。觀念一新，遍地是金。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要盡快革除舊的思維定勢，善于審時度勢，按照統(tǒng)一法人后的新格局，運用市場機制和改革的辦法分析解決問題，不斷推進各項業(yè)務(wù)實現(xiàn)新突破。 第三，堅持原則，保證效果，做好選任工作 一要堅持民主集中制原則，實行“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的方式，把想干事、能干事、干成事的人選撥到領(lǐng)導(dǎo)崗位。在具體工作中注重做好“六個堅持，把好六關(guān)”，即堅持選拔標準，把好素質(zhì)關(guān)；堅持發(fā)揚民主，把好推薦關(guān)；堅持實事求是，把好考察關(guān)；堅持充分醞釀，把好提名關(guān)；堅持集體決定，把好審批關(guān)；堅持照章辦事，把好材料關(guān)，切實保證干部選任質(zhì)量。二是按照干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，破除陳舊觀念和習(xí)慣勢力的束縛，放開視野，不拘一格選拔人才，在民主推薦、全面考察的基礎(chǔ)上，選拔一批門類齊
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