6順應(yīng)大潮乘勢而上爭創(chuàng)勞教經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展工作報(bào)告(編輯修改稿)
2024-09-26 13:39 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 化現(xiàn)有項(xiàng)目抓產(chǎn)量提質(zhì)量優(yōu)化發(fā)展環(huán)境打造場所品牌。 這是場所發(fā)展的第一步，哪怕目前的項(xiàng)目不怎么樣，也要堅(jiān)持做好，不能朝三暮四、盲目匆忙換項(xiàng)目，而應(yīng)該在抓好現(xiàn)有項(xiàng)目、打造場所品牌的基礎(chǔ)上有選擇的、有目標(biāo)的尋找新項(xiàng)目：要在穩(wěn)定生產(chǎn)秩序、活躍生產(chǎn)氛圍、飽滿生產(chǎn)熱情上下功夫，要在產(chǎn)量、質(zhì)量上實(shí)現(xiàn)雙豐收，要打造出“能把難做的項(xiàng)目做順，把不好做的項(xiàng)目做好，把好項(xiàng)目做優(yōu)”的精良場所品牌，為能找到更好的項(xiàng)目打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。 （1）、強(qiáng)化崗位責(zé)任意識，提升民警盡職力度。對于一線的勞教民警要加強(qiáng)責(zé)任意識教育，在充分了解場所經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重大意義的基礎(chǔ)上，明確責(zé)任，進(jìn)一步端正工作態(tài)度，理順工作關(guān)系，推動工作的開展。 （2）、優(yōu)化績效考核機(jī)制，提升民警工作積極性。對于民警的工作盡責(zé)情況要形成科學(xué)的、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?、?guī)范的績效考核機(jī)制，嚴(yán)格考核，兌現(xiàn)獎懲，在調(diào)動民警工作積極性的同時(shí)，對工作消極、盡責(zé)不力的現(xiàn)象予以打擊。 （3）、加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提升民警工作能力。目前有些場所上手的項(xiàng)目科技含量比較高，如何盡快掌握技術(shù)，提產(chǎn)量、抓質(zhì)量，都需要一定的科學(xué)知識，需要對民警進(jìn)行專門的培訓(xùn)學(xué)習(xí)；另一方面，當(dāng)前勞教人員成分
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