6試論青年領(lǐng)導(dǎo)干部的職責(zé)與修養(yǎng)(編輯修改稿)
2024-09-26 13:18 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 標(biāo)相配合，用每個小目標(biāo)保證大目標(biāo)的實現(xiàn)。目標(biāo)要含有數(shù)量、質(zhì)量、時間三個要素。在實際工作中，要始終瞄準(zhǔn)目標(biāo)不偏離，集中精力、財力和人力朝著既定目標(biāo)頑強地奮進。失去了目標(biāo)，就失去了方向，失去方向也就失去了動力。因此，要使組織中的每個成員明確目標(biāo)，明確實現(xiàn)目標(biāo)的途徑和措施，做到要事第一，形成合力，不管東西南北風(fēng)，咬定目標(biāo)不放松。 六、制度和法治意識 人管人累死人，制度規(guī)范人行動。青年干部要十分注重制度的建設(shè)，把人們的行為用制度進行規(guī)范。我們在制定制度時，要符合國家的法律、法規(guī)和政策，強化法制意識，依法治理。對內(nèi)用制度來規(guī)范、調(diào)整職工的行為，對外依法維護單位的合法權(quán)益。知法方能懂法，懂法方能用法，因此領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)加強相關(guān)法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)。 青年干部樹立威信的六種途徑 一、要有充分的自信心 自信心是取得成功的一把金鑰匙，它又猶如一團火，溫暖著同志們的心，使同志們感到自己是可以依賴的，前途是光明的，是有奔頭的。有了自信心，就會使自己有了主見，使自己成為同志們的主心骨。 二、要有自我控制的氣度 作為領(lǐng)導(dǎo)者要有博大的胸懷，要有容人之量，容事之量。做到對事不對人，不記恨同志們的言差語錯。毛澤東同志教導(dǎo)我們說，要團結(jié)一切可以團結(jié)的力量，包括曾反對過自己并經(jīng)實踐檢驗反對錯了的人一道工作。我們要善于控制自己的情緒，始終以平和的心態(tài)，成熟的姿態(tài)對待每個同志。 三、要做到先正己后律人 古人云。身正不令則行，身不正雖令不行。以身作則，用實際行動做出榜樣，是青年干部獲得同志們自覺追隨的真諦所在，要叫響“向我看齊”的口號，凡要求同志們做到的自己首先做到，凡要求同志們不做的自己首先不做。只有這樣，才能贏得同志們的尊重和擁護。 四、要理解尊重他人 要理解他人，就要多做換位思考，站在對方的立場上思考他為什么這樣說，這樣做，其道理是什么，思想根源是什么；要理解他人，就必須善于傾聽，同對方加強交流和溝通，了解對方的真實想法；要理解他人就必須對事情發(fā)生正確歸因，多往正面想，少往邪處想。尊重他人是贏得他人尊重的前提，我們面對的每個人猶如一面鏡子，你對他笑他也對你笑，你對他兇他也對你兇。要想讓別人理解和尊重自己，自己首先要理解和尊重他人。 五、要有正義感，公道正派 青年干部要是非分明，敢于弘揚正義，打擊邪氣。對正確的要理直氣壯地予以支持，對錯誤的要坦誠布公地予以批評。在是非面前，不和稀泥，不講人情，不講關(guān)系，向理不向人，是贏得公眾依賴的基本要求。正義，就是說話辦事符合自己的身份，說話辦事符合客觀實際，說話辦事符合大眾的是非標(biāo)準(zhǔn)。 六、要有幽默感和親和力 青年干部要在群眾中有威信，不能整天板著個臉，高高在上，要同群眾打成一片，要關(guān)心群眾的生活，要注意解決同志們工作、生活中的實際困難。要善于同群眾拉家長，說笑話，做到工作中是領(lǐng)導(dǎo)，平時是朋友，注意培養(yǎng)非權(quán)力影響力。 青年干部應(yīng)當(dāng)具備的六種能力 一、學(xué)習(xí)知識，捕捉信息，把握方向能力 領(lǐng)導(dǎo)的首要職責(zé)就是指明前進的方向，方向正確就不會出現(xiàn)大的問題，如果方向錯了，那么一切皆錯。所以青年干部要具有善于學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策的能力，從中捕捉到有用的信息來指導(dǎo)自己工作，決定自己前進的方向，同時要廣泛收集各方面的信息，并對信息進行篩選、甄別，隨時調(diào)整充實自己的工作方案，使自己
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