7新時期做好紀(jì)檢監(jiān)察信訪監(jiān)督工作的調(diào)研報(bào)告(編輯修改稿)
2024-09-26 12:31 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，切實(shí)提高信訪監(jiān)督的實(shí)效。 二、當(dāng)前紀(jì)檢監(jiān)察信訪監(jiān)督工作存在的問題 （一）、思想認(rèn)識不到位。個別同志從思想上對信訪監(jiān)督缺乏深刻的認(rèn)識，認(rèn)為紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)在反腐敗斗爭中的工作重點(diǎn)是對違紀(jì)違法黨員干部進(jìn)行懲處，認(rèn)為信訪監(jiān)督只是一種 “ 軟性 ”措施，對違紀(jì)黨員干部起不到真正的約束作用，在實(shí)際工作中，過多強(qiáng)調(diào)的是懲處的功能，而忽視了信訪監(jiān)督的作用。 （二）、規(guī)章制度不健全。一方面，對新時 期黨員干部出現(xiàn)的新情況、新問題進(jìn)行約束的制度不健全，有的雖然作出過規(guī)定，但尚缺乏具體的操作規(guī)章，這對規(guī)范黨員干部的行為以及對他們進(jìn)行檢查監(jiān)督有一定的影響。因?yàn)橐粤疂崗恼橹饕獌?nèi)容的各項(xiàng) 第 5 頁 共 10 頁 規(guī)章制度，不但是黨員干部的行為規(guī)范，也是實(shí)施信訪監(jiān)督的重要依據(jù)。另一方面，在實(shí)施過程上，因沒有制定與實(shí)施信訪監(jiān)督相配套的規(guī)章制度，對信訪監(jiān)督的范圍、程序、方式方法及基本要求沒有作出明確的規(guī)定，或規(guī)章制度不健全、不完善，主要是憑經(jīng)驗(yàn)和傳統(tǒng)的方法進(jìn)行辦理，導(dǎo)致在實(shí)施過程中無章可循、無規(guī)可依，工作的隨意性很大。 （三）、監(jiān) 督檢查不得力。一是對實(shí)施過程缺乏監(jiān)督。信訪監(jiān)督是一項(xiàng)政策性和業(yè)務(wù)性很強(qiáng)的工作，由于缺乏監(jiān)督，工作人員 4 能否正確把握適用范圍，能否按規(guī)定的程序運(yùn)作，卻很少對他們進(jìn)行監(jiān)督，即使出現(xiàn)操作上的失誤，也沒有追究相關(guān)人員的責(zé)任，導(dǎo)致在操作上流于形式。二是對信訪監(jiān)督對象的整改情況缺乏監(jiān)督。實(shí)施信訪監(jiān)督的目的，就是使存在各種問題的被監(jiān)督對象能及時認(rèn)識和改正自身的錯誤，即使群眾反映的問題并不存在，也要引以為戒，防止類似問題的發(fā)生。由于缺乏監(jiān)督，往往注重的是實(shí)施的過程，而忽視了監(jiān)督的結(jié)果，對信訪監(jiān)督對象 是否在整改、整改的效果怎么樣，都很少去了解和掌握，容易使信訪監(jiān)督工作虎頭蛇尾甚至不了了之。 （四）、被監(jiān)督者存在抵觸情緒。有的被監(jiān)督者認(rèn)為紀(jì)檢監(jiān)察組織發(fā)信訪通知書或通知其來談話，是故意與其過不去，是找 第 6 頁 共 10 頁 他的 “ 岔子 ” ；有的認(rèn)為紀(jì)檢監(jiān)察組織大驚小怪，沒事找事，把組織的關(guān)心愛護(hù)看作多余，對信訪監(jiān)督也只是應(yīng)付一下，事后還怨氣十足。 三、加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察信訪監(jiān)督工作的對策。 （一）、加強(qiáng)宣傳、提高認(rèn)識。首先，要提高思想認(rèn)識，要深刻認(rèn)識到，實(shí)施信訪監(jiān)督是新形勢下加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察信訪舉報(bào)工作的有效措施
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