7信用社內(nèi)勤效益考核制度(編輯修改稿)
2024-09-26 00:50 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 致單位經(jīng)濟(jì)損失的，要追究其經(jīng)濟(jì)責(zé)任，并調(diào)換崗位；情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的移交司法機(jī)關(guān)處理。 （三）在會(huì)審或技術(shù)比武中獲前三名者獎(jiǎng)個(gè)人當(dāng)月3分，后三名者扣個(gè)人當(dāng)月3分。年終評(píng)比第一名者獎(jiǎng)5分，后三名者扣5分。 （四）、遵守工作紀(jì)律的得滿分，違反單位制度或紀(jì)律一次扣1分； 、早退或中途離崗每次扣1分； ； 、會(huì)議制度，每次扣1分； ，發(fā)現(xiàn)一次扣責(zé)任人扣1分； ，受到客戶批評(píng)或舉報(bào)的每次扣1分，超過三次給予行政警告處分。 ，每次扣2分，造成一定影響的，調(diào)換工作
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