人力資源成本管理-資料下載頁

【總結(jié)】人力資源成本人力資源會計把人的成本和價值作為組織的資源而進行的計量和報告分兩大體系：一是用來計量組織投資于招募、選任、雇傭、訓練與發(fā)展人力資源以及重置現(xiàn)有員工成本的全國各地資源成本會計；二是用來計量被視為組織資源的人力價值（人力組織的價值）的人力資源價值會計。會計學會對人力資源會計的定義為：鑒別和計量人力資源數(shù)據(jù)的一種會

2025-01-14 21:29

人力資源成本管理-資料下載頁

【總結(jié)】人力資源成本管理人力資源的指標管理如同國家有各類的社經(jīng)指標，醫(yī)院有各項的體檢項目，企業(yè)也應該有一套有效的人力資源管理指標，以衡量公司的人力表現(xiàn)，做為人事策略的參考。化被動為主動如果人是公司最重要的資產(chǎn)，身為公司人力資源的最高主管，如何訂定一套有效的指標，衡量自己的領(lǐng)導績效是當務(wù)之急。更有意義的是如何讓它成為業(yè)界公認的標準指標，也是責無旁貸的工作之一。想想看，公司將所有員工交給你

2025-04-08 08:10

生產(chǎn)決策與成本分析-資料下載頁

【總結(jié)】第四講生產(chǎn)決策與成本分析第一章生產(chǎn)決策第二章成本分析第一章生產(chǎn)決策第一節(jié)生產(chǎn)函數(shù)第二節(jié):一種可變生產(chǎn)要素的生產(chǎn)函數(shù)第三節(jié)：兩種可變生產(chǎn)要素的生產(chǎn)函數(shù)第四節(jié)成本方程第五節(jié)生產(chǎn)要素的最優(yōu)組合第六節(jié)規(guī)模報酬生產(chǎn)理論

2025-01-23 12:21

[精選]生產(chǎn)與成本分析-資料下載頁

【總結(jié)】生產(chǎn)與成本一、生產(chǎn)與生產(chǎn)函數(shù)二、邊際收益遞減規(guī)律與一種生產(chǎn)要素的合理投入三、規(guī)模經(jīng)濟與兩種生產(chǎn)要素的合理投入四、兩種可變生產(chǎn)要素最適合組合：生產(chǎn)者均衡五、短期成本分析六、長期成本分析七、收益與利潤最大化1利潤最大化需要解決三個問題：（1）投入的生產(chǎn)要素

2025-03-07 20:11

[精選]生產(chǎn)成本分析-資料下載頁

【總結(jié)】生產(chǎn)成本分析?一、生產(chǎn)成本的性質(zhì)?1、經(jīng)理面臨的問題：在生產(chǎn)受到瓶頸制約時?（1）是否增減邊際產(chǎn)量?（2）是否通過增加勞動力提高產(chǎn)量?（3）是否通過建立新廠擴大整體生產(chǎn)規(guī)模?2、在有限資源的制約下，經(jīng)理決定生產(chǎn)規(guī)模組織搭配生產(chǎn)要素?3、經(jīng)濟學家關(guān)心企業(yè)的競爭環(huán)境—企業(yè)和市場的關(guān)系的本質(zhì)，特別是產(chǎn)量、價格和生產(chǎn)

2025-01-08 07:17

生產(chǎn)決策與成本分析-資料下載頁

【總結(jié)】第四講生產(chǎn)決策與成本分析第一章生產(chǎn)決策第二章成本分析第一章生產(chǎn)決策第一節(jié)生產(chǎn)函數(shù)第二節(jié):一種可變生產(chǎn)要素的生產(chǎn)函數(shù)第三節(jié)：兩種可變生產(chǎn)要素的生產(chǎn)函數(shù)第四節(jié)成本方程第五節(jié)生產(chǎn)要素的最優(yōu)組合第六節(jié)規(guī)模報酬生產(chǎn)理論的主要內(nèi)容

2025-05-12 21:05

生產(chǎn)與成本分析(1)-資料下載頁

【總結(jié)】2021/6/16copyright2021AllRightsReserved1第四章生產(chǎn)與成本分析第一節(jié)生產(chǎn)函數(shù)2021/6/16copyright2021AllRightsReserved3一、生產(chǎn)函數(shù)的概念生產(chǎn)函數(shù)表示了廠商的物質(zhì)投入量和物質(zhì)產(chǎn)量之間的關(guān)系，也即這二者之間

2025-05-12 21:03

生產(chǎn)決策和成本分析-資料下載頁

【總結(jié)】第四講生產(chǎn)決策與成本分析第一章生產(chǎn)決策第二章成本分析第一章生產(chǎn)決策第一節(jié)生產(chǎn)函數(shù)第二節(jié):一種可變生產(chǎn)要素的生產(chǎn)函數(shù)第三節(jié)：兩種可變生產(chǎn)要素的生產(chǎn)函數(shù)第四節(jié)成本方程第五節(jié)生產(chǎn)要素的最優(yōu)組合第六節(jié)規(guī)模報酬生產(chǎn)理論

2025-01-15 03:11

生產(chǎn)成本分析-生產(chǎn)成本的性質(zhì)-資料下載頁

【總結(jié)】生產(chǎn)成本分析?一、生產(chǎn)成本的性質(zhì)?1、經(jīng)理面臨的問題：在生產(chǎn)受到瓶頸制約時?（1）是否增減邊際產(chǎn)量?（2）是否通過增加勞動力提高產(chǎn)量?（3）是否通過建立新廠擴大整體生產(chǎn)規(guī)模?2、在有限資源的制約下，經(jīng)理決定生產(chǎn)規(guī)模組織搭配生產(chǎn)要素?3、經(jīng)濟學家關(guān)心企業(yè)的競爭環(huán)境—企業(yè)和市場的關(guān)系的本質(zhì)，特別是產(chǎn)量、價格和生產(chǎn)

2025-05-12 14:56

人力資源成本簡談-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：人力資源成本簡談 人力資源成本簡談 2008年04月11日 作者：盧軍 《勞動合同法》實施給大眾普遍感覺是，人工成本增加?！秳趧雍贤ā穼嵤?，用工風險加大、用工靈活性降低，這些問題均可...

2024-10-14 02:10

如何進行人力成本分析-資料下載頁

【總結(jié)】第一講人力成本概念人力成本主要包括薪酬和人事費用。關(guān)于薪酬的定義和解釋可以做以下描述：一個雇主對雇員完成或?qū)⒁瓿傻娜蝿?wù)，通過貨幣結(jié)算支付給他的報酬。包括：直接以貨幣支付的有：工資、獎金、津貼、紅利；間接以貨幣支付的有：保險、醫(yī)療、休假。通常情況下，薪酬包括兩個部分：一個部分是直接用貨幣支付的，另一部分是不一定支付給本人的，但企業(yè)里面的確發(fā)生了相關(guān)

2025-06-21 22:04

年度人力資源成本預算分析與編制-資料下載頁

【總結(jié)】第1章企業(yè)成本費用的構(gòu)成1．1人力資源成本1．1．1人力資源成本構(gòu)成分析方案方案名稱人力資源成本構(gòu)成分析方案受控狀態(tài)編號執(zhí)行部門監(jiān)督部門考證部門一、人力資源成本的定義所謂企業(yè)人力資源成本（以下簡稱為HR成本），是指為了獲得日常經(jīng)營管理所需的人力資源，并于使用過程中及人員離職后所產(chǎn)生的所有費用支出，具體包括招聘、錄

2025-06-23 00:38

生產(chǎn)成本分析與控制-資料下載頁

【總結(jié)】講師：陳鵬生產(chǎn)成本分析與控制1、專心聽講（請手機“收聲”）。2、積極思維（杜絕“魚眼”現(xiàn)象）。3、互動學習（敞開心胸，積極投入）。4、些許自由（允許小磕睡、短時外出，但須保持安靜）。5、拒絕干擾（非緊急情況下，請勿接受干擾）。

2025-02-05 16:22

[精選]生產(chǎn)和成本分析課件-資料下載頁

【總結(jié)】管理經(jīng)濟學第三講生產(chǎn)和成本分析2023/1/24管理經(jīng)濟學?如何生產(chǎn)效率最高？——生產(chǎn)決策分析?高效率生產(chǎn)的成本水平？?利潤目標實現(xiàn)的條件？討論的問題——成本利潤分析2023/1/242管理經(jīng)濟學?郵政實現(xiàn)信件分揀自動化，即用機器代替工人分揀信件。從經(jīng)濟學的角度看，這是好消息還是壞消息?

2025-01-08 07:09

[精選]生產(chǎn)與成本分析課件-資料下載頁

【總結(jié)】第四章生產(chǎn)與成本分析?第一節(jié)生產(chǎn)函數(shù)?第二節(jié)短期生產(chǎn)理論?第三節(jié)兩種可變生產(chǎn)要素的生產(chǎn)函數(shù)?第四節(jié)成本方程?第五節(jié)最優(yōu)的生產(chǎn)要素組合?第六節(jié)規(guī)模報酬第四章生產(chǎn)與成本分析?第七節(jié)成本的概念?第八節(jié)短期總產(chǎn)量曲線與短期總成本曲線的關(guān)系?第九節(jié)根據(jù)

2025-03-07 20:11

6通過人力資源成本分析提高生產(chǎn)效率(編輯修改稿)

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