6維護組織工作公平是促進(jìn)黨內(nèi)和諧的關(guān)鍵(編輯修改稿)
2024-09-25 21:50 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 穩(wěn)定的本領(lǐng)。要樹立正確的用人導(dǎo)向，堅持胡總書記提出的選拔干部“三原則”，積極引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)干部樹立科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績觀，努力把勤政為民、求真務(wù)實、政績突出的優(yōu)秀干部選拔到各級領(lǐng)導(dǎo)崗位上，真正使那些“老實人、干實事的人、綜合素質(zhì)高的人不吃虧”。要把和諧的理念落實到領(lǐng)導(dǎo)班子的調(diào)整配備上，落實到換屆選舉工作中，以和諧換屆推進(jìn)黨內(nèi)和諧。要建立和完善體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價辦法，把構(gòu)建和諧社會的績效列入考評內(nèi)容，激發(fā)構(gòu)建和諧社會的積極性。通過班子的和諧、干部的和諧促進(jìn)黨內(nèi)和諧，提高各級領(lǐng)導(dǎo)班子構(gòu)建和諧社會的整體功能。 促進(jìn)黨內(nèi)和諧核心在人才。要維護組織工作公平，必須最大限度地激發(fā)社會各類人才活力，使一切有利于社會發(fā)展和進(jìn)步的創(chuàng)造愿望得到尊重、創(chuàng)造活力得到激發(fā)、創(chuàng)造才能得到發(fā)揮、創(chuàng)造成果得到肯定，通過凝聚各方力量，調(diào)動各方積極性來實現(xiàn)黨內(nèi)和諧。組織部門要認(rèn)真履行牽頭抓總職能，始終把人才工作擺在發(fā)展全局與核心競爭力的戰(zhàn)略位置，不斷探索富有活力和吸引力的人才工作機制。要完善人才培養(yǎng)機制，做好人才培養(yǎng)規(guī)劃，努力造就一支與促進(jìn)科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧社會相適應(yīng)的高素質(zhì)黨政人才、經(jīng)營管理人才和專業(yè)技術(shù)人才隊伍。要完善人才評價機制，把能力與實績作為人才評價的主要內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。要完善人才選拔機制，真正體現(xiàn)公開、平等、競爭、擇優(yōu)的要求。要完善人才流動機制，疏通人才流動渠道，優(yōu)化人才資源配置。要完善人才激勵和保障機制，為各類人才健康成長、發(fā)揮作用提供條件。 促進(jìn)黨內(nèi)和諧重點在基層。黨的基層組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，也是維護組織工作公平的基礎(chǔ)，更是促進(jìn)黨內(nèi)和諧的基礎(chǔ)。組織部門要充分發(fā)揮基層黨組織凝聚人心、推動發(fā)展、促進(jìn)和諧的作用，為促進(jìn)黨內(nèi)和諧夯實群眾基礎(chǔ)和社會基礎(chǔ)，以基層黨組織、基層黨員干部隊伍的和諧來促進(jìn)黨內(nèi)和諧。要繼續(xù)鞏固和發(fā)展先進(jìn)性教育活動成果，通過調(diào)整基層組織設(shè)置，開展“三級聯(lián)創(chuàng)”、黨建幫扶等活動，大力推進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)和城市和諧社區(qū)建設(shè)。要認(rèn)真做好在新經(jīng)濟組織、新社會組織中多形式靈活設(shè)置黨組織工作，不斷擴大“兩新”組織的“雙覆蓋”面。要以增強社會服務(wù)功能和提高社會管理、依法辦事能力為重點，著力構(gòu)建以基層黨組織為核心的基層組織管理體系，通過提高基層黨組織社會建設(shè)和管理水平，夯實黨內(nèi)和諧的社會基礎(chǔ)。 三、組織工作公平是促進(jìn)黨內(nèi)和諧的現(xiàn)實需要 從辯證的角度來看，公平是相對的，整個社會的發(fā)展史就是一部由不公平到公平的奮斗史。黨內(nèi)和諧是一種狀態(tài)，是爭取實現(xiàn)的目標(biāo)
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