3和諧社會組織工作交流(編輯修改稿)
2025-08-26 17:22 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 各項工作的領(lǐng)導，建立有效的領(lǐng) 導機制和工作機制。組織工作要貫徹這一要求，必須通過建立體現(xiàn)科學發(fā)展觀、正確政績觀和社會主義和諧社會要求的科學的政績評價體系；通過確立 “ 以民為本 ” 、公平公正、充滿活力、規(guī)范有序的干部人事制度，開放式選人、讓人民群眾參與選人、憑能力和業(yè)績選人，樹立良好的導向和風氣，使正義得以體現(xiàn)，正氣得以弘揚，使干部群眾的積極性比較充分地調(diào)動和激發(fā)起來，使我們的社會更加充滿活力。 按照構(gòu)建社會主義和諧社會的要求，進一步加強和改進組織工作 構(gòu)建社會主義和諧社會，對組織工作提出了新的更高的要求。組織部門既要服從 和服務于構(gòu)建和諧社會的需要，又要把組織工作融入于構(gòu)建和諧社會中，在構(gòu)建和諧社會中推動組織工作的創(chuàng)新和發(fā)展。 著眼于造就堅強的執(zhí)政骨干，通過增強領(lǐng)導班子的活力來構(gòu) 第 3 頁 共 4 頁 建和諧社會。構(gòu)建和
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