3關(guān)于組織工作如何為構(gòu)建和諧社會服務(wù)的一些意見(編輯修改稿)
2025-08-26 16:13 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 種復(fù)雜問題和矛盾，就必須 要求各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部具有較高的能力和水平。因此在現(xiàn)階段，要注重優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子的能力結(jié)構(gòu)，增強領(lǐng)導(dǎo)班子的整體功能，特別是要選好配強黨政正職。大力將熟悉工業(yè)經(jīng)濟、城鎮(zhèn)建設(shè)、管理、法律、金融等方面的高層次人才選拔到各級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子。要從加快縣域經(jīng)濟發(fā)展的需要、加強鄉(xiāng)局級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)出發(fā)，真正把那些靠得住、有本事、肯干事、干成事的優(yōu)秀干部選拔到重要領(lǐng)導(dǎo)崗位上去。要以增強 “ 五個方面的能力建設(shè) ” 為重點，在全縣繼續(xù)開展大規(guī)模的干部培訓(xùn)，加強市場經(jīng)濟、法律、科技、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)的知識培訓(xùn)，不斷提高干部的領(lǐng)導(dǎo)水平和工作能力 。同時要繼續(xù)采取掛職鍛煉、輪崗鍛煉等多種方式，加大在實踐中鍛煉干部的力度。要研究探索考核評價領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力的標準和辦法，特別是要建立符合科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀要求，包括品德、知識、實績和 “ 五個方面的能力建設(shè) ” 在內(nèi)的評價標準和指標體系，使執(zhí)政能力考察評價工作科學(xué)化、規(guī)范化和公認化。要以落實《深化干部人事制 第 4 頁 共 6 頁 度改革綱要》和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》為總抓手，以建立健全選拔任用和管理監(jiān)督機制為重點，以科學(xué)化、民主化和制度化為目標，進一步貫徹黨管人才原則，堅持黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才和專業(yè)技術(shù)人才 “ 三支隊伍 ” 一起抓，從整體上不斷推進干部人事制度改革，努力形成廣納群賢、人盡其才、能上能下、充滿活力的用人機制，把優(yōu)秀人才集聚到黨和國家的各項事業(yè)中來，按照政治堅定、求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新、勤政廉政、團結(jié)協(xié)調(diào)的要求，從制度上保證那些忠誠于黨的路線和綱領(lǐng)、具有較高思想政治
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