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正文內(nèi)容

6維護勞動者權(quán)益宣傳標(biāo)語(編輯修改稿)

2024-09-25 21:49 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 分析勞動關(guān)系發(fā)展趨勢、制定相關(guān)政策提供依據(jù)。在勞動關(guān)系矛盾存在較多的企業(yè),設(shè)信息員,特別是對企業(yè)部分管理人員,一直是我們信息工作的對象,這些信息員為我們及時掌握企業(yè)的情況提供了信息支撐。 三是完善突發(fā)事件應(yīng)急處理機制,確保突發(fā)事件快速、妥善處理。通過建立和完善勞動關(guān)系重大案件通報制度,對重點時期、重點單位和重點案件進行通報和研究,堅持做到抓早、抓小、抓苗頭,力爭把矛盾化解在萌芽狀態(tài)。建立完善突發(fā)事件應(yīng)急處理機制,在發(fā)生突發(fā)事件或群體性事件時,首先要確保人員及時到位。 第四篇:工會如何維護勞動者的合法權(quán)益工會如何維護勞動者的合法權(quán)益 勞動法規(guī)定,“勞動者有權(quán)依法參加和組織工會?!薄肮砗途S護勞動者的合法權(quán)益,依法獨立自主地開展活動?!? 工會是職工自愿結(jié)合的工人階級的群眾組織。工會具有群眾性,它是按照自由原則由勞動者參加或組織起來的,參加工會與否,是每個職工的自由權(quán)利,任何組織和個人不得強迫職工加入工會或者不加入工會。我國憲法規(guī)定,公民有結(jié)社自由的權(quán)利,因此只要是勞動者,不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度,依照工會法和有關(guān)公民結(jié)社法律法規(guī)的原則和程序,都有參加和組織工會的權(quán)利。 根據(jù)《工會法》的規(guī)定,工會各級組織按照民主集中制原則建立。各級工會委員會由會員大會或者會員代表大會民主選舉產(chǎn)生。上級工會組織領(lǐng)導(dǎo)下級工會組織。企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)有會員二十五人以上的可以建立基層工會委員會;會員不足二十五人的,選舉組織員一人,組織會員開展活動。縣級以上地方建立地方各級總工會。同時還有全國或地方產(chǎn)業(yè)工會,全國建立統(tǒng)一的中華全國總工會。 代表和維護勞動者的合法權(quán)益,既是工會的任務(wù),也是工會的權(quán)利與義務(wù)。工會應(yīng)當(dāng)在以下幾個方面代表和維護勞動者的全法權(quán)益。 (1)維護職工的民主權(quán)利。工會法規(guī)定,全民所有制和集體所有制企業(yè)事業(yè)單位違反職工代表大會制度和其他民主管理的權(quán)利,工會有權(quán)提出意見,保障職工依法行使民主管理的權(quán)利。職工的民主權(quán)利不僅需要黨和國家在制訂和執(zhí)行政策、法律、法規(guī)時加以維護,而且還需要工會組織通過參與立法、參政議政,代表和組織職工參加民主管理和民主監(jiān)督等途徑,依法加以維護。 (2)對企業(yè)、事業(yè)單位違反勞動法律、法規(guī),侵犯職工合法權(quán)益,工會有權(quán)要求企業(yè)事業(yè)單位行政方面或者有關(guān)部門認真處理。企業(yè)、事業(yè)單位違反國家有關(guān)勞動(工作)時間的規(guī)定,以及違反保護女職工特殊權(quán)益的
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