6統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)和社會保障工作大力推進城鄉(xiāng)一體化發(fā)展5篇(編輯修改稿)
2025-09-25 21:46 本頁面
【文章內容簡介】 成果。四完善城鄉(xiāng)一體救助體系。基本建立了以城鄉(xiāng)低保為核心，“幫困助學”、“幫困助醫(yī)”、“幫困建房”救助工程為配套，專項救助、臨時救助和社會幫扶為補充的城鄉(xiāng)一體的社會救助體系，2009年農村24786名、城鎮(zhèn)4872名困難群眾納入了低保范圍，、面粉25萬公斤、棉衣1200套、棉被1000條，實現城鄉(xiāng)低保對象應保盡保。 （三）強化服務管理使城鄉(xiāng)勞動關系更加和諧。一是強化管理服務，貫徹《勞動合同合法》、《就業(yè)促進法》，落實招錄用人員備案、勞動年檢管理，創(chuàng)建和諧勞動關系示范企業(yè)，督促用人單位與勞動者簽訂勞動合同和參加社會保險，規(guī)范各類用工行為。二是強化維權服務，以規(guī)范建筑企業(yè)用工行為為重點，建立了農民工工資支付保證金制度；健全投訴舉報制度，妥善處理投訴舉報案件；強化勞動仲裁工作，及時化解勞資糾紛；落實了最低工資保障制度，維護勞動者合法權益。三是強化監(jiān)察服務，全面推行了勞動保障監(jiān)察網格化管理工作，以街鎮(zhèn)鄉(xiāng)為網格，以社區(qū)（村）為基點，調查掌握了用人單位與勞動者簽訂勞動合同、參加社會保險、支付工資和遵守勞動保障法律 5法規(guī)情況，規(guī)范全縣用工秩序，擴大依法監(jiān)察影響。 三、我縣城鄉(xiāng)勞動就業(yè)和社會保障工作存在的問題 （一）農村勞動力就業(yè)難沒有根本改變。近年來，隨著城鎮(zhèn)化進程的加快，農業(yè)生產方式改變及新勞動力思維改變，農村富余勞動力人數迅速擴大。由于農村勞動力文化程度低，受過技能培訓的人員少，在勞動力市場的競爭中明顯處于劣勢，加之就業(yè)信息不暢，要實現完全就業(yè)相當困難。，還有6200人處于無業(yè)或半失業(yè)狀態(tài)。 （二）部分群體就業(yè)不充分。主要是“3848”城鄉(xiāng)失業(yè)無業(yè)人員和“80后”大中專畢業(yè)生。一是“3848”城鄉(xiāng)失業(yè)無業(yè)人員就業(yè)較難。多數人因為年齡偏大，文化偏低，技能缺乏，就業(yè)愿望強，但就業(yè)難；二是“80后”大中專畢業(yè)生就業(yè)不夠充分。在有關部門的努力下，近年來“80后”大中專畢業(yè)生的就業(yè)率有了很大的提高，但總體就業(yè)還不充分，據調查統(tǒng)計，目前，全縣入庫大中專畢業(yè)生1400多人，除已進入社會就業(yè)外，仍有相當一部分人員在家待業(yè)。 （三）被征地農民培訓和社會保障效果不理想。由于我縣城鎮(zhèn)化進程較快，致使我縣產生了大量失地農民。失地農民培訓由鎮(zhèn)鄉(xiāng)具體組織實施，師資不強，設施設備不齊，培訓經費少，培訓時間短，培訓面廣，實用性不強，培訓效果不理想。社會保險因政府投入不足，失地農民參保意識不強，失地農民 6沒有及時參加失地農民社會保險，對這一群體的老年生活將產生直截的影響。 （四）建筑施工單位拖欠農民工工資以及工傷保險沒有得到徹底解決。一是建筑施工單位流動性強、分包現象嚴重，建設、勞動部門管理手段單一，致使建筑施工單位存在拖欠農民工資現象；二是外地來彬施工單位沒有在我縣勞動備案，發(fā)生工資糾紛和工傷事故協調處理難度大；三是建筑施工和煤礦等單位
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