6統(tǒng)一思想真抓實干實現(xiàn)跨越(編輯修改稿)
2024-09-25 21:45 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 高，各項工作得到順利開展，全縣風(fēng)正勁足、心齊氣順的局面基本形成。 同時，陳勇也指出了干部作風(fēng)方面存在的問題。主要表現(xiàn)在：一是主動性工作不夠。部分干部工作不主動不積極，滿足于上級安排什么做什么，不安排就無事可做，被動工作現(xiàn)象突出；習(xí)慣于上級打一鞭動一下，缺乏不須揚鞭自奮蹄的敬業(yè)精神，撞鐘心態(tài)嚴重；更有甚者熱衷于搞花架子、做表面文章，糊弄領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)付了事。二是加快發(fā)展的緊迫感不夠。部分干部習(xí)慣于朝九晚五的作息時間，工作慢慢吞吞，看不到全國的發(fā)展形勢和周邊發(fā)展的逼人態(tài)勢，感受不到我縣加快發(fā)展的現(xiàn)實壓力，缺乏逆水行舟，不進則退、慢進即退的緊迫感。部分干部不是以時不我待的緊迫感去研究工作，而是把心思用在研究領(lǐng)導(dǎo)上，處心積慮想辦法對付領(lǐng)導(dǎo)，想方設(shè)法討領(lǐng)導(dǎo)歡心。陳勇強調(diào)，酉陽不需要這樣的干部，也不允許有這樣的特殊部門和特殊干部。三是創(chuàng)造性開展工作不夠。部分干部開拓創(chuàng)新意識不強，對工作思考不多，滿足于領(lǐng)導(dǎo)怎么安排怎么做，不敢在實踐中創(chuàng)新，不善于超前思考，缺乏工作前瞻性，窮于完成交辦任務(wù)，整天疲勞應(yīng)付，不能創(chuàng)新；部分干部缺乏敢想敢闖敢試精神，習(xí)慣于用條條框框?qū)Υぷ?，不善于研究政策，?chuàng)造性地執(zhí)行政策，更不敢為發(fā)展制定政策。四是加快發(fā)展的信心不夠?？偸钦J為酉陽條件落后，發(fā)展基礎(chǔ)差，發(fā)展?jié)摿Σ淮螅涌彀l(fā)展難上加難，消極畏難情緒嚴重，不思進?。徊糠指刹空J為縣委、縣政府給的任務(wù)太重、太多，壓力太大，反正做不完，不如不做。更有甚者，縣委、縣政府安排工作時就知
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