6統(tǒng)一思想真抓實(shí)干實(shí)現(xiàn)跨越(編輯修改稿)
2025-09-25 21:45 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 高，各項(xiàng)工作得到順利開展，全縣風(fēng)正勁足、心齊氣順的局面基本形成。 同時(shí)，陳勇也指出了干部作風(fēng)方面存在的問題。主要表現(xiàn)在：一是主動(dòng)性工作不夠。部分干部工作不主動(dòng)不積極，滿足于上級(jí)安排什么做什么，不安排就無(wú)事可做，被動(dòng)工作現(xiàn)象突出；習(xí)慣于上級(jí)打一鞭動(dòng)一下，缺乏不須揚(yáng)鞭自?shī)^蹄的敬業(yè)精神，撞鐘心態(tài)嚴(yán)重；更有甚者熱衷于搞花架子、做表面文章，糊弄領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)付了事。二是加快發(fā)展的緊迫感不夠。部分干部習(xí)慣于朝九晚五的作息時(shí)間，工作慢慢吞吞，看不到全國(guó)的發(fā)展形勢(shì)和周邊發(fā)展的逼人態(tài)勢(shì)，感受不到我縣加快發(fā)展的現(xiàn)實(shí)壓力，缺乏逆水行舟，不進(jìn)則退、慢進(jìn)即退的緊迫感。部分干部不是以時(shí)不我待的緊迫感去研究工作，而是把心思用在研究領(lǐng)導(dǎo)上，處心積慮想辦法對(duì)付領(lǐng)導(dǎo)，想方設(shè)法討領(lǐng)導(dǎo)歡心。陳勇強(qiáng)調(diào)，酉陽(yáng)不需要這樣的干部，也不允許有這樣的特殊部門和特殊干部。三是創(chuàng)造性開展工作不夠。部分干部開拓創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)工作思考不多，滿足于領(lǐng)導(dǎo)怎么安排怎么做，不敢在實(shí)踐中創(chuàng)新，不善于超前思考，缺乏工作前瞻性，窮于完成交辦任務(wù)，整天疲勞應(yīng)付，不能創(chuàng)新；部分干部缺乏敢想敢闖敢試精神，習(xí)慣于用條條框框?qū)Υぷ?，不善于研究政策，?chuàng)造性地執(zhí)行政策，更不敢為發(fā)展制定政策。四是加快發(fā)展的信心不夠?？偸钦J(rèn)為酉陽(yáng)條件落后，發(fā)展基礎(chǔ)差，發(fā)展?jié)摿Σ淮?，加快發(fā)展難上加難，消極畏難情緒嚴(yán)重，不思進(jìn)取；部分干部認(rèn)為縣委、縣政府給的任務(wù)太重、太多，壓力太大，反正做不完，不如不做。更有甚者，縣委、縣政府安排工作時(shí)就知
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