6特色辦學(xué)成果匯報(bào)5篇(編輯修改稿)
2025-09-25 21:35 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 建立了嚴(yán)格的考情制度。我校安排了專門的人負(fù)責(zé)考勤。在打考勤的過程中，擯棄人情味和麻皮大意思想，始終以考勤制度為準(zhǔn)繩，嚴(yán)格對全體教師進(jìn)行考勤，全面扭轉(zhuǎn)了過去那種上班的不正之風(fēng)。為規(guī)范校風(fēng)校紀(jì)和樹立學(xué)校形象打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。 建立了教師聘用制度。每年秋季學(xué)期進(jìn)行一次優(yōu)化組合，有效增強(qiáng)了教師的競爭意識(shí)和危機(jī)意識(shí)，全體教師積極主動(dòng)地參與競聘和組合，優(yōu)化了教師結(jié)構(gòu)，全面調(diào)動(dòng)了廣大教師的工作積極性，為實(shí)現(xiàn)課堂教學(xué)的有效性提供了堅(jiān)強(qiáng)保障。 建立了一套切實(shí)可行的績效考核制度。國家出臺(tái)的《績效工資分配方案》，就是要從根本上打破“吃大鍋飯”的被動(dòng)局面。我校抓住這一根本宗旨，制定了操作性很
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