6物資公司領(lǐng)導(dǎo)談話要點(編輯修改稿)
2024-09-25 21:23 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，搞迎來送往，超規(guī)格接待等等。 使是走村入戶、進組到人，也顯得工作有點粗，不能保證所有的困難和問題都能有效表達，也不能確定所有訴求都是心底聲音，更不能確定所有合理的訴求都能得到很好的解決。 對待工作消極應(yīng)付，得過且過，平時不注重基礎(chǔ)工作，喜歡做表面文章，對工作任務(wù)、措施辦法寫在紙上、喊在嘴上、表態(tài)在會上，缺少切實可行的實施步驟和高度的負責精神。 （二）官僚主義方面 辦事推諉扯皮多，效率低下，不作為、推卸責任。 高高在上，脫離群眾。喜歡巴結(jié)上級，對群眾缺乏感情，疏遠百姓，不愿與基層干部群眾交朋友。 作風簡單粗暴，官架子十足。不把自己當公仆，只當自己是“主人”，對群眾頤指氣使，喜歡拍腦袋決策，搞強迫命令，甚至濫用職權(quán)欺壓群眾。 有的搞好人主義，不敢碰硬，遇
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