6物資公司領(lǐng)導(dǎo)談話要點(diǎn)(編輯修改稿)
2025-09-25 21:23 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ，搞迎來(lái)送往，超規(guī)格接待等等。 使是走村入戶、進(jìn)組到人，也顯得工作有點(diǎn)粗，不能保證所有的困難和問(wèn)題都能有效表達(dá)，也不能確定所有訴求都是心底聲音，更不能確定所有合理的訴求都能得到很好的解決。 對(duì)待工作消極應(yīng)付，得過(guò)且過(guò)，平時(shí)不注重基礎(chǔ)工作，喜歡做表面文章，對(duì)工作任務(wù)、措施辦法寫在紙上、喊在嘴上、表態(tài)在會(huì)上，缺少切實(shí)可行的實(shí)施步驟和高度的負(fù)責(zé)精神。 （二）官僚主義方面 辦事推諉扯皮多，效率低下，不作為、推卸責(zé)任。 高高在上，脫離群眾。喜歡巴結(jié)上級(jí)，對(duì)群眾缺乏感情，疏遠(yuǎn)百姓，不愿與基層干部群眾交朋友。 作風(fēng)簡(jiǎn)單粗暴，官架子十足。不把自己當(dāng)公仆，只當(dāng)自己是“主人”，對(duì)群眾頤指氣使，喜歡拍腦袋決策，搞強(qiáng)迫命令，甚至濫用職權(quán)欺壓群眾。 有的搞好人主義，不敢碰硬，遇
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