6物資公司黨支部工作總結(jié)及工作計(jì)劃(編輯修改稿)
2025-09-25 21:23 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 服務(wù)企業(yè)、服務(wù)社會(huì)發(fā)展，提高“四個(gè)服務(wù)”水平；推進(jìn)黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作不斷取得新成效，推進(jìn)供電優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平不斷邁上新臺(tái)階，明確每個(gè)黨員的互保責(zé)任人和黨員責(zé)任區(qū)活動(dòng)。 （四）、黨支部組織黨員和全體職工認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十六屆下中全會(huì)精神，共建和諧社會(huì)，有針對(duì)性地做好員工的思想工作，組織“三看三對(duì)比”大討論活動(dòng)，教育員工從國(guó)家宏觀政策來(lái)看，從構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的時(shí)代主題來(lái)看，從維護(hù)員工的根本利益來(lái)看，規(guī)范壟斷行業(yè)的收入是大勢(shì)所趨，縮小收入差距是勢(shì)在必行；引導(dǎo)員工把自己現(xiàn)有收入與社會(huì)平均水平橫向比較、與公司歷史上的收入水平縱向比較、與自己對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn)應(yīng)得全方位比較，以在對(duì)比中提高員工認(rèn)識(shí)。討論中全體員工認(rèn)識(shí)到，規(guī)范收入分配是分配改革的重要內(nèi)容，符合電力行業(yè)員工的根本利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益。只有不斷深化電力企業(yè)收入分配制度改革，建立健全激勵(lì)和約束機(jī)制，才能激發(fā)員工的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)積極性。 強(qiáng)化以人為本、關(guān)愛(ài)職工的理念，確保平安和諧、穩(wěn)定發(fā)展的大局；堅(jiān)持“嚴(yán)格管理，友情操作”方針，在強(qiáng)調(diào)遵章守紀(jì)、規(guī)范考核的同時(shí)，又結(jié)合實(shí)際深入細(xì)致地做好思想政治工作。堅(jiān)持愛(ài)心關(guān)懷困難職工，凝聚人心；今年以來(lái)已慰問(wèn)職工9人次，組織愛(ài)心捐款6800元。 物資黨支部20xx年工作思路暨創(chuàng)爭(zhēng)規(guī)劃 一、指導(dǎo)思想 20xx年，黨支部工作的指導(dǎo)思想是：以貫徹落實(shí)黨的十六屆六中全會(huì)精神和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以保持物資公司黨支部工作總結(jié)及工作計(jì)劃第2頁(yè) 黨員先進(jìn)性為基本要求，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體黨員和職工認(rèn)真學(xué)習(xí)、“十一、五規(guī)劃”的目標(biāo)要求，圍繞泰州供電公司建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代供電公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和本單位經(jīng)營(yíng)發(fā)展的年
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