6文化傳媒公司工資管理制度(編輯修改稿)
2025-09-25 20:05 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 指員工完成崗位責(zé)任及工作，公司對(duì)該崗位所達(dá)成的業(yè)績(jī)而予以支付的薪酬部分。文編部所有人員，在雜志發(fā)刊后，自己審閱的稿件無(wú)差錯(cuò)即可享受績(jī)效公司，反之則扣除； ：指公司每月1號(hào)至31號(hào)統(tǒng)計(jì)出勤，如未違反出勤規(guī)定（無(wú)遲到、早退、請(qǐng)假、無(wú)故未打卡者），發(fā)放全勤獎(jiǎng)，反之扣除； ：指扣除個(gè)人必須承擔(dān)的各種福利、個(gè)人所得稅及因員工違反公司相關(guān)規(guī)章制度而被處的罰款； ，任務(wù)沒(méi)有完成或者出現(xiàn)拖稿等，所有扣款從基本工資和崗位津貼中扣除； 。指公司為了完成專(zhuān)項(xiàng)工作或?qū)ψ龀鐾怀鲐暙I(xiàn)的員工的一種獎(jiǎng)勵(lì)（包括專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)、突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)等）。 市場(chǎng)部 ，每月任務(wù)量完不成，按照比例從基本工資和崗位津貼中扣除。 ，一律執(zhí)行基本工資+業(yè)務(wù)提成（提成按照任務(wù)量完成多少的比例調(diào)節(jié)，調(diào)節(jié)范圍為5%15%之間）； ，沒(méi)有完成規(guī)定任務(wù)不予計(jì)發(fā)。 試用期薪酬 （基本工資+崗位津貼）的80%。 ，不享受試用期間的績(jī)效獎(jiǎng)金。 ，正常享受試用期間的績(jī)效獎(jiǎng)金。 見(jiàn)習(xí)期薪酬 見(jiàn)習(xí)員工的薪酬詳見(jiàn)公司關(guān)于見(jiàn)習(xí)期的相關(guān)規(guī)定
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