6提升組織工作滿意度心得體會(編輯修改稿)
2025-09-25 19:58 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 村、逐片、逐人了解情況，面對面傾聽上訪群眾心聲，開展思想教育和解疑說服工作，找準出現(xiàn)問題的根源，現(xiàn)場協(xié)調(diào)處理和化解難題。要推進組織工作創(chuàng)新，大力推廣等典型經(jīng)驗，繼續(xù)培育基層組織建設(shè)經(jīng)驗。要大力推進黨內(nèi)激勵幫扶工作，幫助基層干部和黨員解決生產(chǎn)生活中的實際困難。同時，繼續(xù)落實好“三老人員”生活待遇。 二是在樹立組工干部形象上下功夫，提高組織工作滿意度 近年來，XX縣區(qū)組織系統(tǒng)先后開展了保持共產(chǎn)黨員先進性教育、深入學習實踐科學發(fā)展觀、部領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系基層工作制度等一系列加強自身建設(shè)的實踐活動，收到了明顯效果，組織部門作風形象得到加強。在今后的工作中，應(yīng)緊緊圍繞黨的建設(shè)和組織工作的中心任務(wù)，以建設(shè)“模范部門”和“過硬隊伍”為根本目標，以干部群眾滿意作為檢驗組織工作成效的標準，以開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動和鞏固提高“講黨性、重品行、作表率”活動為主要載體，堅持不懈地加強和改進組織部門自身建設(shè)，努力提高服務(wù)科
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