6提升“兩新”組織工作水平黨建提綱(編輯修改稿)
2024-09-25 19:56 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 引領(lǐng)，聯(lián)合制定方案先試點后鋪開 加強指導(dǎo)督促，及時跟蹤分析指導(dǎo)改建工作 抓好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，多方聯(lián)動促進改建工作落地 強化宣傳引導(dǎo)，多方動員確保組織整體提升 多層次培訓，實現(xiàn)教育多能化。 多類別鍛煉，實現(xiàn)素質(zhì)大提升。 多形式考核，實現(xiàn)培養(yǎng)有效果。 三大渠道選能人。一是內(nèi)選本地能人。二是回引外出能手。三是下派機關(guān)干部。 三大培訓提素質(zhì)。一是專題教育課堂上聽。二是現(xiàn)場觀摩實地去看。三是技術(shù)指導(dǎo)農(nóng)地里學。 三大舉措嚴管理。一是強化日常管理。二是嚴格考核監(jiān)督。三是倡導(dǎo)務(wù)實作風。 三大機制激活力。一是待遇補貼機制。二是選拔使用機制。三是典型激勵機制。 一是強化備選銜接，把好選才關(guān)。 二是強化實務(wù)培養(yǎng)，把好育人關(guān)。 三是強化實踐創(chuàng)新，把好履職關(guān)。 四是強化效能考評，把好管理關(guān)。 實施歸雁工程，確保好中選優(yōu)。 堅持一村一策，確保優(yōu)中選強。 開展崗位試用，確保人崗相適。 進行綜合考察，確保政治過硬。 建立精選機制選好人。 建立聯(lián)訓機制育好人。 建立嚴管機制管好人。 念好選字經(jīng)。一是定標準
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