6提升基層組織服務(wù)能力的思考(編輯修改稿)
2024-09-25 19:54 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 當成工作負擔。把開展組織活動僅限于傳達上級文件和中心精神、讀書讀報、簡單應(yīng)付，部分村級黨組織為了應(yīng)付檢查，開會走過場，檔案資料不真實，以文件形式落實服務(wù)工作的現(xiàn)象未完全根除。不能把開展活動與本村的改革與發(fā)展有機結(jié)合起來深入討論，而是將將服務(wù)群眾的形式拘泥于走訪查看或節(jié)慶慰問，對群眾直接給與物質(zhì)幫助的較多，提供技術(shù)支持、幫助擬定產(chǎn)業(yè)發(fā)展、制定增收項目和身心健康方面關(guān)注度少，使服務(wù)群眾的作用發(fā)揮不明顯，解決實際問題不理想。有的黨支部組織活動變成了業(yè)務(wù)工作會，失去了應(yīng)有的政治性、思想性和嚴肅性，對黨員的思想動態(tài)過問較少，思想教育的方法很少采用。 （二）產(chǎn)生問題的原因 基層黨員教育跟不上，致使農(nóng)村黨組織的凝聚力大大下降。市場經(jīng)濟對基層黨員尤其是農(nóng)民黨員的思想價值觀念和道德文化水準，產(chǎn)生了一些負面影響，特別是少數(shù)富裕起來的黨員集體觀念淡薄，精神生活空虛，加之許多基層黨組織民主生活會基本開成了工作會，缺乏有效的批評與自我批評，致使基層黨組織缺乏思想和信念上的凝聚力，造成黨支部人心渙散。部分黨組織和黨員思想層面認識不夠，沒有真正抓牢為民服務(wù)的思想根基，對實用技能和服務(wù)手段的培訓力度不夠，導致部分村黨組織書記文化偏低、年齡偏高、思想落后，示范帶頭作用難以得到有效的發(fā)揮；有些年輕黨員雖然在理論水平、文化素質(zhì)、技術(shù)能力和生機活力等方面占有優(yōu)勢，但這部分黨員流動性強，在貫徹落實惠民政策時心有余而力不足。同時，受年度各項考核指標的影響，部分黨組織將工作重心放在日常具體事務(wù)上，對開展群眾服務(wù)工作不重視，沒有合理兼顧。 服務(wù)群眾制度不健全，制約了農(nóng)村黨組織戰(zhàn)斗力的發(fā)揮。服務(wù)群眾項目缺乏有效的制度運轉(zhuǎn)，部分黨組織為了搞創(chuàng)新而拋棄原有的服務(wù)機制，在推行過程中又忽視了兩項制度的銜接，導致很多好的服務(wù)機制成為“過眼云煙”，而新推出的服務(wù)創(chuàng)新項目往往又“換湯不換藥”或矯枉過正，群眾反而不知道“困難咋解決，問題找誰辦”，造成農(nóng)村基層黨組織缺乏活力，難以形成有效的戰(zhàn)斗力。 村干部待遇偏低，制約了黨員干部服務(wù)群眾的積極性?！吧厦媲l線，下面一根針”，農(nóng)村干部承擔大量的工作，而所得的報酬卻偏低。近年來雖然多次提高村干部的待遇，但隨著物價的上漲，工資漲幅明顯偏慢，待遇低在很大程度上影響了村干部的工作積極性。另外，由于待遇低，許多農(nóng)村優(yōu)秀青年寧可外出打工，也不愿在家給村里干工作，這同時也給農(nóng)村入黨積極分子的培養(yǎng)教育工作增加了很大的難度，出現(xiàn)了黨員難發(fā)展，村組干部難選的局面。 農(nóng)村集體經(jīng)濟實力薄弱，制約了許多農(nóng)村重要工作的開展。由于集體經(jīng)濟相對貧困，黨支部缺乏帶領(lǐng)群眾脫貧致富的
黨政相關(guān)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1